Home -
Praca -
Połowa pracowników woli się rozwieść, niż wracać do biura na stałe

Połowa pracowników woli się rozwieść, niż wracać do biura na stałe

Pandemia COVID-19 przyniosła rewolucję w sposobie wykonywania pracy. Praca zdalna, która dla wielu stała się codziennością, zrewolucjonizowała pojęcie miejsca pracy. Teraz, gdy świat powoli wraca do normy, coraz więcej firm dąży do powrotu do biur. Niemniej jednak, dla wielu pracowników myśl o pełnym powrocie do biura jest na tyle nieakceptowalna, że aż 43% badanych w USA wolałoby rozwód niż powrót do pełnoetatowej pracy biurowej.

Mariusz Lewandowski06.06.2024 13:46

Praca

06.06.2024 13:46

Mariusz Lewandowski

redaktor

Nagłówki

Z globalnego badania przeprowadzonego na ponad 14 tysiącach pracowników wynika, że 80% pracodawców oczekuje pełnego lub częściowego powrotu do biur, a 78% przewiduje, że trend ten utrzyma się przez najbliższe dwa lata.

Argumenty za powrotem do biur są mocne – lepsza współpraca zespołowa, budowanie poczucia wspólnoty oraz większa widoczność zaangażowania pracowników. Niemniej jednak, istnieje obawa, że zaangażowanie i wysiłek wkładany przez pracowników zdalnych może być mniej widoczny, co może wpływać na ich szanse na awans czy podwyżki.

Pracownicy preferują hybrydowy model pracy

Blisko 90% polskich pracowników uważa, że możliwość pracy zdalnej przynajmniej częściowo jest ważna, a optymalnym rozwiązaniem jest model hybrydowy . Taki model pracy pozwala na indywidualną pracę zdalną oraz zespołową w biurze, co zdaniem wielu pracowników sprzyja efektywności. Ponadto, praca zdalna daje możliwość włączenia do rynku pracy osób, które ze względu na różne obowiązki nie mogą pracować stacjonarnie, jak na przykład matki małych dzieci czy osoby opiekujące się rodziną.

Wprowadzenie modelu hybrydowego wymaga przemyślanej strategii i odpowiednich narzędzi do zarządzania pracą. Firmy muszą stworzyć zasady pracy oraz zapewnić odpowiednie wsparcie technologiczne, aby umożliwić efektywną pracę zarówno z biura, jak i z domu. Przykładem takiego wsparcia może być platforma ClickMeeting, która oferuje narzędzia do komunikacji online, organizacji spotkań i webinarów, co może znacząco wspomóc firmy w implementacji modelu hybrydowego.

Wpływ modelu hybrydowego na rynek pracy

Model hybrydowy ma potencjał, aby zrewolucjonizować rynek pracy, wprowadzając większą elastyczność i dostępność. Dla pracowników jest to szansa na lepsze godzenie życia zawodowego z osobistym, a dla pracodawców – możliwość zatrudnienia najlepszych talentów niezależnie od ich miejsca zamieszkania. Badania pokazują, że ponad 75% kobiet uważa pracę zdalną lub hybrydową za największy benefit pracowniczy, co może przyczynić się do zwiększenia ich aktywności zawodowej.

Praca zdalna i hybrydowa stały się nieodłącznym elementem współczesnego rynku pracy. Choć powrót do biur ma swoje zalety, to elastyczność modelu hybrydowego wydaje się być kluczem do przyszłości pracy. Wymaga to jednak otwartego dialogu między pracownikami a pracodawcami oraz odpowiednich narzędzi i strategii zarządzania pracą, aby zapewnić efektywność i zadowolenie obu stron.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

biuro,ClickMeeting,praca zdalna

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

W Japonii wielkość brzucha pracownika to sprawa służbowa

05.02.2026 21:19, Miłosz Magrzyk

Kredyt hipoteczny bez wkładu własnego jest możliwy. Ale nie w każdym przypadku

05.02.2026 16:03, Marcin Szermański

Dziura w drodze urwała koło? Zrób to zanim zadzwonisz po lawetę, inaczej nici z odszkodowania

05.02.2026 15:14, Marcin Szermański

Nowa oferta Plusa może namieszać na rynku prepaid

05.02.2026 14:54, Mariusz Lewandowski

Polska wyszła z KSeF przed szereg. Nasi sąsiedzi nie palą się do wdrożenia systemu u siebie

05.02.2026 14:27, Mateusz Krakowski

Wpłaciła kaucję za mieszkanie, a potem błagała o jej zwrot. Okłamała właściciela, że miała wypadek

05.02.2026 13:42, Aleksandra Smusz

Bitcoin notuje dramatyczne spadki. Analitycy wskazują konkretną przyczynę

05.02.2026 13:02, Edyta Wara-Wąsowska

Jesteśmy krajem zrzutek. Z cierpienia zrobiliśmy walutę i teraz mamy wielki problem

05.02.2026 12:17, Miłosz Magrzyk

Mobbing na celowniku rządu. Nowa ustawa ma chronić również pracodawców

05.02.2026 11:26, Mateusz Krakowski

Tysiące złotych kary za źle ustawioną butelkę. Tak wygląda polska franczyza

05.02.2026 10:42, Piotr Janus

Jeśli jesteś singlem, to raczej zapomnij o mieszkaniu w Warszawie. Brytyjski tygodnik to potwierdza

05.02.2026 10:00, Edyta Wara-Wąsowska

Wreszcie doczekałem się reformy prawa podatkowego. Wciąż jednak czuję poważny zawód

05.02.2026 9:29, Rafał Chabasiński

150 zł za markowe perfumy to za mało. Podróbki z Turcji są już prawie wszędzie

05.02.2026 8:38, Aleksandra Smusz

PiS chce, żeby AI rozliczała nasze podatki. Oto co proponuje Janusz Kowalski

05.02.2026 8:11, Piotr Janus

Polacy mogą płacić jeden podatek zamiast kilku. Oto plan gruntownej reformy

05.02.2026 7:03, Piotr Janus

Pracodawca straszy obniżką wynagrodzenia. Kiedy blefuje, a kiedy może to zrobić

05.02.2026 6:33, Jerzy Wilczek

Klauzula lojalnościowa w umowie zabrania ci dorabiać? Sprawdź, czy w ogóle jest ważna

05.02.2026 5:45, Jerzy Wilczek

Nareszcie ciekawy sposób na odciążenie sądów. Do gry wchodzi asystent AI

04.02.2026 21:55, Jakub Bilski

Chińczyk wcale nie pracuje za miskę ryżu. Koszt złożenia samochodu w Polsce i Chinach jest niemalże jednakowy

04.02.2026 16:03, Miłosz Magrzyk

Koniec z pralką w łazience? Polska zaczyna przejmować zachodni model wspólnych pralni

04.02.2026 15:12, Aleksandra Smusz

Jeśli pracowałeś na "śmieciówce", to nic straconego. Teraz możesz zyskać dodatkowe dni urlopu

04.02.2026 14:27, Marcin Szermański

W Rumunii łatwiej prowadzi się firmę niż w Polsce. Oto twarde dane

04.02.2026 13:41, Mateusz Krakowski

Alkohol ma być niewidoczny na sklepowych półkach. Jest apel do Ministerstwa Zdrowia

04.02.2026 12:52, Mateusz Krakowski

4 dodatkowe dni wolne od pracy w 2026 roku. Jest nowy pomysł

04.02.2026 11:56, Edyta Wara-Wąsowska

Jak prezent na Walentynki, to tylko do 200 zł. Polacy mają dość presji na drogie upominki

04.02.2026 11:24, Mateusz Krakowski

Przełomowa interpretacja skarbówki. To może być koniec stawki 8,5 proc. dla części specjalistów IT

04.02.2026 10:41, Edyta Wara-Wąsowska

MEN ogłosiło 34 zawody przyszłości. Jeden z nich zadebiutował na liście

04.02.2026 9:55, Katarzyna Zuba

Nie stać cię na jazdę bez polisy. 9600 zł kary może być dopiero początkiem kłopotów

04.02.2026 9:21, Edyta Wara-Wąsowska

Pracujesz za dużo i za mało zarabiasz? Raport potwierdza to, co czujesz od dawna

04.02.2026 8:45, Mariusz Lewandowski

Booking.com promuje zdradę w związku! Komisja Etyki Reklamy: tak, to naruszenie norm etycznych

04.02.2026 8:06, Mariusz Lewandowski