- Bezprawnik -
- Praca -
- Premie za pracę w Biedronce będą wypłacane na korzystniejszych zasadach
Premie za pracę w Biedronce będą wypłacane na korzystniejszych zasadach
Już od początku 2019 r. premie w Biedronce będą wypłacane na zasadach korzystniejszych niż dotąd. Zmiany obejmą premie za wyniki oraz premie za brak nieplanowanych nieobecności.

Premie w Biedronce od 2019 r.
Już w początkiem b.r. pracowników Biedronki obejmą zmiany systemu premiowania. Dotąd naliczanie premii za wyniki odbywało się kwartalnie. Od stycznia tego roku pracownicy otrzymają premię za wyniki co miesiąc. Jak informuje sieć, zmianom ulegnie także sposób naliczania premii, dzięki czemu na dodatkowe środki będzie mogła liczyć większość zatrudnionego personelu. Na szali leży 170 zł miesięcznie.
W komunikacie prasowym sieci czytamy:
Premia za nieplanowane nieobecności
Sieć zmodyfikowała system premiowy za nieplanowane nieobecności. Od stycznia tego roku każdy pracownik sieci, centrów dystrybucyjnych oraz Fabryki Zup, otrzyma 100 proc. wartości premii przy 100 proc. obecności. Jeden dzień nieplanowanej nieobecności przełoży się na 75 proc. wartości premii, a dwa takie dni uprawnią pracownika do uzyskania premii wysokości 50 proc. Jak twierdzi sieć, dzięki zmianom, premie w Biedronce będą dostępne dla większej niż dotąd liczby pracowników.
Pozytywny wizerunek firmy
Tomasz Dejtrowski, dyrektor ds. wynagrodzeń i świadczeń w Jeronimo Martins Polska S.A., twierdzi, że nowy system premiowania bardziej odpowiada potrzebom personelu:
Nie taki diabeł straszny
Okazuje się, że praca w Biedronce nie jest tak straszna, jak malowało się ją jeszcze kilka lat temu. Sieć sukcesywnie dba o regularne podwyżki płac, poprawę jakości pracy i wizerunku sklepów. Od lat przyznawane są także premie świąteczne w Biedronce. Jeronimo Martins jest w tej chwili największym prywatnym pracodawcą w Polsce, zatrudniającym ponad 65 tys. pracowników.
zobacz więcej:
17.05.2026 20:05, Joanna Świba

Wynajmujesz mieszkanie bez umowy? Skarbówka i tak się dowie, a kara może sięgnąć 46 milionów złotych
17.05.2026 13:51, Aleksandra Smusz
17.05.2026 10:25, Rafał Chabasiński
17.05.2026 9:34, Marcin Szermański
17.05.2026 8:39, Marcin Szermański
17.05.2026 7:40, Mateusz Krakowski
17.05.2026 6:43, Miłosz Magrzyk

Klienci uciekają od chatbotów, tylko InPost robi to dobrze. Firmy próbują oszczędzać, a tracą o wiele więcej
16.05.2026 19:03, Joanna Świba
16.05.2026 18:07, Marcin Szermański
16.05.2026 17:48, Joanna Świba
16.05.2026 17:33, Marcin Szermański
16.05.2026 13:51, Jakub Bilski
16.05.2026 7:12, Mateusz Krakowski
15.05.2026 16:31, Marek Śmigielski

„Wychowałem cię, więc mi się należy". Czy rodzice mogą żądać od dorosłego dziecka zwrotu za lata wychowania?
15.05.2026 15:43, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 15:01, Marek Śmigielski
15.05.2026 14:11, Marcin Szermański
15.05.2026 13:26, Marcin Szermański
15.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 12:30, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 11:36, Marek Śmigielski
15.05.2026 10:42, Piotr Janus
15.05.2026 9:59, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 9:23, Mateusz Krakowski
15.05.2026 8:40, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 7:48, Marek Śmigielski


























