Pracownicy będą mogli wnioskować o zmianę formy zatrudnienia. I to już po kilku miesiącach pracy
Nowy urlop dla pracowników, dłuższy urlop rodzicielski, brak możliwości zwolnienia pracownika bez uzasadnienia przyczyny - to tylko niektóre zmiany, jakie mają wejść w życie już w sierpniu. Nowelizacja Kodeksu...
Pracodawca już nie zwolni tak łatwo pracownika
Zmiany w Kodeksie pracy, które mają wejść w życie już w sierpniu, będą bez wątpienia korzystne dla pracowników. Jedna z nich dotyczy kwestii zwolnień. Pracownicy mają zyskać dodatkową ochronę. Pracodawca nie...
Urlop bez zgody pracodawcy. Czy jest w ogóle możliwy?
Urlop choć przysługuje z mocy ustawy, to skorzystanie z niego nie może odbyć się zupełnie poza wiedzą pracodawcy. Mimo że pracownik podlega szczególnej ochronie, to jednak pracodawca pozostaje w pewnym...
Jeden telefon od pracodawcy może spowodować konieczność powrotu do biura - nawet z zagranicznych wakacji
Urlop wypoczynkowy to przewidziany w samej Konstytucji RP czas, w którym pracownik - mówiąc najprościej - ma nabrać sił, nie myśląc o pracy. Z założenia na urlopie pracownik nie wykonuje swoich zadań, nie...
To może być koniec pracy zdalnej z dowolnego miejsca. Nowe przepisy coraz bliżej
Na nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej czeka dziś wielu pracowników. Muszą mieć oni jednak świadomość, że nie wszystkie zmiany im się spodobają. Na przykład nie będzie pracy zdalnej z dowolnego...
Czasem to pracownik musi zwrócić pracodawcy poniesione koszty
Zdarza się, że pracownik poniesie - w związku z wykonywaną pracą - koszty, które następnie są mu zwracane przez pracodawcę. Czasem jednak sytuacja jest odwrotna i to pracownik musi zwrócić pracodawcy pieniądze.
Przerwa na karmienie w pracy to lekki absurd. Chyba, że ktoś ma umiejętność bilokacji
Choć chwila wytchnienia w pracy związana z koniecznością nakarmienia dziecka to ustawowe prawo pracownicy, to jednak nie wszystkie panie z niego korzystają. Tymczasem rezygnacja z dodatkowej godziny przerwy po...
Niektórzy pracownicy mogą liczyć na znacznie dłuższy urlop wypoczynkowy
Co do zasady, urlop wypoczynkowy trwa 20 lub 26 dni - w zależności od stażu pracy. Warto jednak zdawać sobie sprawę z tego, że niektórzy pracownicy mają dłuższy urlop wypoczynkowy. Wynika to ze specyfiki ich...
Jak odejść z pracy SMS-em - poradnik
Zwolnienie z pracy to zazwyczaj mało przyjemny moment życia zawodowego. Chyba, że to my jako pracownicy wręczamy wypowiedzenie po otrzymaniu wymarzonej oferty zarabiania w innym miejscu. Czasem takie rozstania...
Pracodawcy będą mogli w większym stopniu kontrolować pracowników - również pracujących zdalnie
Praca zdalna to już powszechna praktyka świadczenia pracy. Z szacunków GUS wynika, że w Polsce zdalnie zatrudnionych jest obecnie koło 2 mln osób. Na wtorkowym posiedzeniu rząd przyjął największą od lat...
Niektórym pracownikom może przysługiwać "dodatkowe" wynagrodzenie za urlop
W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę urlop wypoczynkowy jest urlopem płatnym. Niektórzy pracownicy mogą jednak liczyć na "dodatkowe" wynagrodzenie za urlop. Od czego jest ono uzależnione?
„Prywata” w godzinach pracy może mieć srogie konsekwencje. Grozi za to nawet dyscyplinarka
Kontrola służbowego sprzętu przez pracodawcę jest w polskim prawie dopuszczalna. Jak się okazuje, poważne mogą być także konsekwencje w wypadku wykrycia złamania reguł przez pracownika. Grozi za to nawet...
Auchan albo Leroy Merlin zawiodły w czasie wojny. Czy można łatwo odejść z pracy tam w imię idei?
Postawa firm należących do holdingu rodziny Mulliez wobec barbarzyńskiej rosyjskiej napaści na Ukrainę wzbudziła oburzenie w Polsce. Mamy do czynienia z pierwszym realnym bojkotem konsumenckim. Co jednak z...
Wraca ważny obowiązek pracodawców. Wystarczy, że zniesiony zostanie stan epidemii
Zniesienie stanu epidemii coraz bliżej - nastąpi to, według zapowiedzi ministra zdrowia, już w najbliższy poniedziałek 16 maja. Oficjalny koniec stanu epidemii to jednak też - wbrew pozorom - wiele istotnych...
Praca zdalna pod znakiem zapytania. Chaos legislacyjny będzie ciężki do opanowania
Nowelizacja Kodeksu pracy ma uregulować kwestię wykonywania pracy zdalnej. W praktyce jednak skończyć się tym, że praca zdalna będzie utrudniona, a pracodawcy nie zdążą przygotować się do wdrożenia nowych...
Najnowsza wersja Kodeksu pracy nie spodoba się pracodawcom
Na stronie RCL wreszcie pojawiła się najnowsza wersja projektu nowelizacji Kodeksu pracy. To ten sam projekt, nad którym prace trwają już drugi rok. Na wejście w życie przepisów czeka wielu pracowników, ale i...
Rozmyśliłeś się zanim jeszcze zacząłeś pracę? Prawo pozwala wypowiedzieć umowę
Rynek pracy jest w dzisiejszych czasach niezwykle dynamiczny. Zmiana miejsca zatrudnienia to coś, co przytrafia się coraz częściej. Czasem zdarza się nawet tak, że o nasz angaż walczy kilka firm, a to daje...
Już wkrótce pracodawcy mogą zostać zmuszeni do płacenia za gotowość pracownika do pracy
2022 to bez wątpienia rok dużych zmian w Kodeksie pracy. Z jednej strony chodzi o wdrożenie unijnej dyrektywy work-life balance, z drugiej - o zastąpienie przepisów o telepracy przepisami o pracy zdalnej. To...
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej niektórym pracownikom
Mimo że pandemia koronawirusa wymusiła wprowadzenie pracy zdalnej, to Polacy wciąż nie doczekali się odpowiednich przepisów w Kodeksie pracy. Już za kilka miesięcy odpowiednie zmiany prawdopodobnie wejdą...
Pieniądze można pożyczyć nie tylko w banku. Pożyczka od pracodawcy również jest możliwa
Potrzeba szybkiego zastrzyku gotówki to sytuacja, która może się zdarzyć każdemu. Istnieje kilka sposobów na jej rozwiązanie. Nie wszyscy jednak wiedzą, że o pomoc można zwrócić się także do własnego szefa....
