Zakaz konkurencji może obowiązywać także po ustaniu stosunku pracy, ale pracodawca nie powinien nadużywać tej klauzuli
Zakaz konkurencji zazwyczaj obowiązuje podczas stosunku pracy. Pracownik nie może wtedy pracować na rzecz konkurencyjnej firmy lub prowadzić własnej, jeśli przedmiot jej działalności byłby niemal taki sam jak...
Zakaz konkurencji, czyli zmora dla pracowników, gwarancja bezpieczeństwa dla pracodawcy
Pracodawcy coraz częściej wymuszają na pracownikach podpisanie umowy o zakazie konkurencji. Dla szefów firm to dobre zabezpieczenie przed przejściem najzdolniejszych pracowników do innych przedsiębiorstw, z...
Pracodawca może nałożyć karę porządkową na nieobecnego pracownika
Może się wydawać, że nieobecnego pracownika nie może dosięgnąć kara porządkowa. W końcu w danym momencie nie znajduje się na terenie firmy. Okazuje się jednak, że obowiązujące przepisy wcale nie zabraniają...
Poczta Polska mówi swoim pracownikom wprost co ich czeka za krytykę firmy w internecie
Czasem nie warto dzielić się z innymi tym, co myślimy. To znana prawda, która jest aktualna także w stosunku do aktywności w internecie. W szczególności dotyczy to sytuacji, gdy akurat wypowiadamy się...
Urlop na żądanie w nowym Kodeksie pracy straci sens. Szykują się niepokojące zmiany
Projekt nowego kodeksu pracy od wielu miesięcy budzi sporo kontrowersji. Nad jego kształtem pracuje Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Jednym z projektów jest zmiana zasad działania niektórych przepisów: urlop...
Masz dziecko? To będziesz pracować godzinę mniej. Krótszy czas pracy dla rodziców - czy projekt ma szansę wejść w życie?
Projekt zmian w Kodeksie pracy przewiduje m.in., że pracujący rodzice będą pracować godzinę krócej. Krótszy czas pracy dotyczyłby jednak tylko tych osób, których dziecko nie ukończyło 15. roku życia. Ponadto z...
Dostałeś przez pomyłkę wyższą wypłatę? Niektórzy pracodawcy myślą, że mogą potrącić nadpłatę z przyszłego wynagrodzenia. Wyjaśniamy, czy tak można
Z pewnością marzeniem niejednego pracownika jest sytuacja, w której - z winy pracodawcy - otrzyma on wyższe wynagrodzenie niż powinien. Co jednak w takiej sytuacji należy zrobić? Czy można ją sobie zachować?...
Koniec z wiecznymi umowami na czas określony. Zmiany w kodeksie pracy zaczną obowiązywać jeszcze w tym miesiącu
Niedawno na łamach Bezprawnika informowaliśmy, że zbliżają się zmiany w Kodeksie pracy. Jedna z nich wchodzi w życie jeszcze w tym miesiącu i zacznie obowiązywać od 22 listopada. Umowa na czas określony nie...
Praca zabija co piątą osobę. Tak przynajmniej twierdzą badania
Czy praca może zabić? Na pewno powoduje choroby serca oraz depresje... przynajmniej wtedy, kiedy pracujemy za długo. Wyzysk prowadzi do wyniszczenia naszego organizmu. Nie są to jakieś wymysły millenialsów, o...
Najgorsi pracodawcy w Polsce, odc. 1 pt. "Jakimś cudem nie zabiłem siebie ani innych"
Auto służbowe bez przeglądu, praca po czternaście godzin dziennie, 600 złotych wypłaty... to tylko wierzchołek góry lodowej życia rozwożących paczki. Najgorsi pracodawcy u kurierów nie przejmują się tym, że...
"Do trzech pracowników z Ukrainy gratis". To już niewolnictwo czy tylko kiepska reklama?
Czy mamy do czynienia ze współczesnym niewolnictwem? Gremi Personal oferuje, że trzech pracowników - na miesiąc, okres próbny - da "gratis". Pytanie, kto im zapłaci? Sama agencja, ze swojej kieszeni? A może to...
Urlop wypoczynkowy: sprawdź, jak jest teraz, a co może się zmienić po planowanych zmianach w Kodeksie pracy
Każdy pracownik ma prawo do corocznego urlopu. Co więcej – nie może z niego zrezygnować. Urlop wypoczynkowy jest oczywiście płatny. W ostatnim czasie dużo mówiło się o zmianach dotyczących właśnie urlopu...
Pomieszczenie pracy: co powinien zapewnić ci w nim pracodawca?
Pomieszczenie pracy ma bezpośredni wpływ na efektywność pracownika. Należy pamiętać, że pracodawca jest zobowiązany (głównie na mocy przepisów Kodeksu pracy) m.in. do zatroszczenia się o właściwą temperaturę w...
Pracodawcy łamią prawa pracownika, bo kary są niskie, a rząd nie zamierza nic z tym zrobić
Grzywna za łamanie prawa pracy?? Pracodawca może ją przyjąć, po czym wesoło sobie parsknąć i dalej robić swoje. W najgorszym razie zapłaci trzydzieści tysięcy złotych, ale wielu z nich taka suma nie ...
Korzystne zmiany w nowym kodeksie pracy 2019. Zmiany będą dotyczyć pracowników zatrudnionych na czas określony przed 22.02.2016 r.
Zmiany dla pracowników w nowym kodeksie pracy 2019 przyniesie kolejna nowela, dotycząca pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę na czas określony, zatrudnionych przed dniem 22.02.2016 r. Co się zmieni?
Pracodawcy coraz częściej zżymają się na L4, bo kiedyś to się przychodziło z grypą i nikt nie narzekał
Częste L4 to prawdziwa zmora pracodawców, którzy chyba bardzo by chcieli, żeby ludzie przychodzili z grypą lub anginą do pracy. Na szczęście, na obecnym rynku pracy muszą liczyć się z tym, że pracownika i jego...
Zabrali pracownikom krzesła, więc ci muszą klęczeć w pracy. To nie żart
Pracownicy klęczący w pracy, strudzeni przy niskim stole. Niedaleko nich stoją krzesła, ale nie wolno im ich zabrać, bo to dla mistrza i kontrolerów. Takie rzeczy dzieją się w PZL Świdnik, ale związki zawodowe...
Pieniądze z nadgodzin trafią do... pracodawcy według nowej wersji kodeksu pracy
Chcesz pieniędzy za nadgodziny? Przykro nam, ma je twój szef. I sam może zdecydować, co z nimi zrobić, ma do tego kilka możliwości. W praktyce możesz zostać wysłany na przymusowy urlop właśnie wtedy, kiedy...
Do kiedy można wykorzystać zaległy urlop? Pracodawcom zostało tylko 30 dni na wysłanie pracowników pod gruszę, pod rygorem kary do 30 tys. zł
Urlop wykorzystujemy zwykle w roku, za który nam on przysługuje. Zdarza się jednak, że z przyczyn niezależnych od pracownika lub samego pracodawcy, wykorzystanie urlopu w bieżącym roku jest niemożliwe. Do...
Wysokość wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę albo grzywna dla pracodawcy. Powstał nowy projekt nowelizacji kodeksu pracy
Jak się nie da po dobroci, to trzeba siłą. Właśnie w ten sposób można podsumować projekt nowelizacji kodeksu pracy, który złożyła dziś .Nowoczesna. Nowelizacja bardzo oszczędna w słowa, natomiast rewolucyjna w...
