U części pracodawców okres wakacyjny to czas intensywnej pracy, podczas którego urlopy wypoczynkowe zazwyczaj są najmniej pożądane. Zastrzeżenia urlopowe wskazujące na konkretne okresy, jak okres świąteczny...
Polskim internetem wstrząsnęła afera obyczajowa w branży gier komputerowych. Firma Spectrum Studios najwyraźniej oczekuje od swoich pracownic obowiązkowej sauny. Nawet jeśli przyjmiemy tłumaczenia jej...
Od wielu lat zatrudnieni na umowie o pracę dostają od pracodawców pieniądze na zakup okularów. Przez długi czas obowiązek dołożenia się pracodawcy do zakupu nie obejmował soczewek kontaktowych. Od ponad...
Zaznajomienie pracownika z jego obowiązkami należy do obowiązków pracodawcy. Do niedawna nie było jednak wiadomo, czy przeprowadzenie tej czynności przez internet jest możliwe w świetle prawa. W ostatnim...
Niemal trzy czwarte przedsiębiorstw w Polsce napotyka na trudności w zapełnieniu miejsc pracy dla pracowników szeregowych, czyli zajmujących niespecjalistyczne stanowiska. To zjawisko jest szczególnie widoczne...
Z racji na występowanie czynnika pogodowego, w wielu firmach pracownicy nie mogą wykonywać swoich zajęć w normalny sposób. Praca uzależniona od warunków atmosferycznych implikuje konieczność powstawania m.in....
Wykonując swoje obowiązki zawodowe, musimy pamiętać o tym, że pracodawca ma prawo na bieżąco kontrolować jakość wykonywanej przez nas pracy. Jeżeli stwierdzi, że praca konkretnej osoby jest wykonywana...
Na co dzień alkohol w pracy jest zjawiskiem całkowicie niepożądanym. Wydaje się jednak, że ustawodawca trochę przesadził z ograniczaniem tego zjawiska. Nawet zgoda i aktywny udział pracodawcy mogą nie...
Wielu pracowników etatowych żyje w przekonaniu, że załatwianie prywatnych spraw w pracy jest normą. Niestety w praktyce zbyt luźne podejście do swoich obowiązków w czasie, gdy jesteśmy w biurze, może wpędzić...
Pracoholików i osób liczących na dodatkowy zarobek za niewykorzystany urlop nie brakuje. Złą wiadomością dla nich jest fakt, że pracodawca w niektórych przypadkach może wysłać pracownika na przymusowy urlop....
Sąd Najwyższy wydał wyrok, w którym uchylił negatywną ocenę okresową referendarza sądowego. Wydawałoby się, że sprawa nie jest szczególnie interesująca. Tymczasem wnioski płynące z uzasadnienia nie dotyczą...
Porzucenie pracy można zdefiniować jako nagłą, nieprzewidzianą, nieusprawiedliwioną i długotrwałą nieobecność pracownika w miejscu pracy. Porzucenie pracy, chociaż może być powodem rozwiązania umowy o pracę,...
Uprawnienia pracownika w sytuacji nieuzasadnionego rozwiązania z nim umowę o pracę są szerokie. Z kolei, gdy sytuacja się odwraca i podstawą zakończenia współpracy jest ciężkie naruszenie obowiązków wobec...
Nowy dress code w Lasach Państwowych wzbudził zrozumiałe kpiny wśród internautów. Pod względem absurdalności wprowadzonych zakazów przebija on typowy statut polskiej podstawówki. Leśnikom nie wolno między...
Nadgorliwość rzadko kiedy można nazwać zaletą. Dotyczy to w szczególności osób, które przychodzą do pracy na przykład ciężko przeziębione. Chory pracownik to jeden wielki problem zarówno dla pracodawcy, jak i...
Służbowy email po godzinach pracy a prawo. Czy pracodawca może wymagać od pracownika, by ten dostępny był także po godzinach, w których wykonuje pracę? Przepisy jasno regulują tę problematykę, choć potrzebna...
Z badania przeprowadzonego przez LiveCareer wynika, że polscy pracownicy poświęcają na media społecznościowe i inne czynności niezwiązane z pracą średnio godzinę i 18 minut. Patrząc na to pod kątem...
Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę ma nie tylko konkretne prawa zagwarantowane przez przepisy. Kodeks pracy reguluje także podstawowe obowiązki pracownika. Za ich nieprzestrzeganie grożą natomiast...
Naruszenie obowiązków pracowniczych w skrajnych przypadkach skutkuje tzw. dyscyplinarką. Częściej jednak zastosowanie znajduje odpowiedzialność porządkowa pracowników, w ramach której pracodawca może wymierzyć...
Pracownicy, co do zasady, mają obowiązek stosować się do poleceń przełożonych. W niektórych sytuacjach nie jest to jednak konieczne - i nie chodzi jedynie o polecenia, których wykonanie oznaczałoby złamanie...
