W pracowniczej świadomości utrwaliło się, że umowa na czas określony przedłuża się do dnia porodu. Jest to dość uproszczone myślenie, bo przepisy znają wiele wyjątków od tej zasady. O czym pamiętać, żeby...
W jakich okolicznościach pracownik będzie uprawniony do zachowania wynagrodzenia za pracę w przypadku nieświadczenia pracy?
Jak sprawdzić pracownika w mediach społecznościowych? Według mnie najlepiej nie robić tego wcale, by nie przykładać ręki do zjawiska, które jest z natury niebezpieczne. Tym bardziej że o zatrudnieniu (bądź...
Czy pracownik, który pracuje w niedziele i święta może liczyć na rekompensatę od pracodawcy? Jakie uprawnienia nabywa świadcząc pracę w dniach wolnych od pracy?
Wynagrodzenie oraz urlop. Dla wielu z nas to najważniejsze kwestie wynikające z przepisów prawa pracy. Mimo, że tegoroczny sezon wakacyjny niedawno się skończył, to warto sprawdzić, czy będzie nam przysługiwał...
Czy pracodawca bez wiedzy oraz bez zgody pracownika ma prawo dokonać potrącenia z wynagrodzenia należnego pracownikowi?
Pracownicy powinni otrzymywać zarobione pieniądze najpóźniej do 10. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego. Choć zwykle te terminy rzeczywiście są dotrzymywane, to zdarzają się też przypadki, kiedy pracodawca...
Prawo pracy jest szczególnym działem prawa cywilnego, w obrębie którego ustawodawca wprowadził szereg regulacji normujących stosunki pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Jedną z podstawowych zasad prawa pracy...
Pracodawcy coraz częściej dostrzegają potrzebę inwestowania i aktywizowania swoich pracowników. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości postanowiła nagrodzić tych, którzy realizują w swojej firmie program...
Pracownicy, co do zasady, mają obowiązek stosować się do poleceń przełożonych. W niektórych sytuacjach nie jest to jednak konieczne - i nie chodzi jedynie o polecenia, których wykonanie oznaczałoby złamanie...
W upały pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy - m.in. zadbać o dostarczenie napojów czy o wentylację w pomieszczeniach. Możliwy jest również skrócony czas pracy w upały - chociaż w tym...
W kodeksie pracy wprawdzie nie można znaleźć przepisu, który wprost regulowałby odpowiedzialność pracodawcy za zaginięcie rzeczy pracownika. Nie zmienia to jednak faktu, że mienie należące do zatrudnionego i...
W przypadku niektórych zawodów praca na stojąco jest konieczna. Mowa tu chociażby o fryzjerach, kelnerach czy osobach pracujących przy taśmie produkcyjnej. Spędzanie w ten sposób całego dnia może stanowić...
Urlop okolicznościowy to przywilej wyłącznie pracowników etatowych. Pracując w dwóch firmach, pracownik może z niego skorzystać u obu pracodawców, u jednego, albo wcale. To on wybiera termin. Pracodawca ma...
Śmierć pracownika powoduje wygaśnięcie stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że wraz z nim wygasają też prawa majątkowe. Te – na przykład wynagrodzenie po zmarłym pracowniku, ekwiwalent za urlop czy nagrody...
Pandemia nie zmieniła obowiązków, jakie pracodawca ma wobec zatrudnionych osób. Dla pracowników praca na mrozie to ciężkie wyzwanie. Zwłaszcza przy tak niskich temperaturach, jak te ostatnie, gdy słupek rtęci...
Chyba każdy użytkownik mediów społecznościowych w końcu trafił na legendarne: "jak się nie podoba, to rzuć etat i załóż firmę", pojawiające się w wielu dyskusjach pomiędzy pracownikami a pracodawcami.
Co do zasady należne wynagrodzenie pracodawca wypłaca przelewem na konto bankowe pracownika, a znacznie rzadziej do rąk własnych. Nie są to jednak jedyne rozwiązania. Wypłata wynagrodzenia może nastąpić także...
Obecnie wielu pracowników wykonuje swoje obowiązki zdalnie. Taką możliwość wprowadza Ustawa o COVID-19. Zasady są jednak nieco inne niż w przypadku telepracy – głównie jeśli chodzi o kwestię korzystania z...
Stało się, zatrudniamy naszego pierwszego pracownika w firmie. Nie jest to nikt z rodziny, nie jest to osoba, której zlecamy tylko pewne czynności, ale pełnoprawny pracownik w świetle prawa pracy. O czym...
