Panie Areczku, 1200 zł na rękę i nadgodziny w weekendy. Bo mam już bota na pana miejsce
W Polsce wrze w dyskusji na temat tego, czy sztuczna inteligencja (AI) może zagrażać istnieniu niektórych zawodów. Wydaje się, że opinie są mocno podzielone, z jednych przerażonych perspektywą zastąpienia...
Polscy przedsiębiorcy nie zwracają uwagi na koszty poszukiwania pracownika, które mogą być ogromne
Dla wielu przedsiębiorców pracownik kojarzy się jedynie z kosztami, jakie niesie jego zatrudnienie. Jak najbardziej jest to słuszne spostrzeżenie, jednak warto cofnąć się do wcześniejszego etapu, czyli...
Niemal 1/4 Polaków akceptuje płatność pod stołem. Zmowa milczenia opłaca się obu stronom
Aż 43% młodych Polaków nie widzi żadnego problemu w tym, by pracodawca choć w części wypłacał im wynagrodzenie pod stołem. Niestety pomimo upływu lat praca na czarno w naszym kraju pod różnymi formami wciąż...
Odmowa przyjęcia awansu przez pracownika może mieć swoje konsekwencje. I to niekiedy poważniejsze, niż mogłoby się wydawać
Awans w pracy przeważnie jest postrzegany jako sukces i dowód potwierdzający nasze kompetencje. O dziwo, nie zawsze jest on przyjmowany z entuzjazmem przez pracowników. Z czego wynika odmowa awansu i jakie...
Do kiedy musimy wykorzystać zaległy urlop? To ważna informacja dla przynajmniej jednej trzeciej Polaków
W dzisiejszych czasach żyje się szybko. Tempo jest tak duże, że wielu z nas zapomina nawet o odpoczynku. Dla milionów Polaków granica między życiem zawodowym a prywatnym jest coraz mocniej rozmyta. Niektórzy...
Tajemnica korespondencji nie zawsze obowiązuje. Kiedy pracodawca może czytać maile pracowników?
Czy pracodawca może czytać maile pracownika? To pytanie pojawia się bardzo często. W końcu poczta elektroniczna jest popularnym narzędziem wykorzystywanym przez pracowników i nie zawsze wysyłamy z niej jedynie...
Polski pracownik uwielbia się zajeżdżać, robi bezpłatne nadgodziny i naiwnie liczy, że ma to jakiś głębszy sens
Dziś światowy dzień pracoholika! Polscy pracownicy, jak się okazuje, przepracowują nadgodziny... często nieodpłatnie. Według najnowszego raportu ADP „People at Work 2023: A Global Workforce View”, przeciętny...
Pomieszczenie, w którym pracujesz, powinno spełniać odpowiednie wymagania. I chodzi nie tylko o temperaturę
Pracownicy co do zasady zdają sobie sprawę z większości praw, jakie posiadają w pracy. Nie wszystkie są jednak tak oczywiste; mowa chociażby o tym, co powinien zapewnić im pracodawca. Dotyczy to np....
Nie zmuszaj pracownika do korzystania ze służbowego telefonu na urlopie. W ten sposób możesz zniszczyć swoją firmę
Podczas gdy większość z nas spędza wakacje relaksując się i korzystając z wolnego czasu, cyberprzestępcy czekają na swoją okazję. Jak wynika z najnowszego badania, ponad 80 procent użytkowników korzysta z...
Nie starałeś się o podwyżkę? Żałuj, bo przegapiłeś najlepszy moment
Nie można liczyć na to, że szef sam doceni naszą pracę i zaoferuje podwyżkę. Najważniejsza jest asertywna postawa i zdecydowana prośba o spotkanie, na którym będziemy mogli omówić nasze wyniki i powiązać je z...
Co czwarty Polak puka się w czoło, gdy pracodawca na siłę chce go uszczęśliwić jakimś work-life balance
Najnowsze dane dotyczące równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz dbaniem o samopoczucie wskazują, że 19% Polaków zauważyło, iż ich pracodawcy wprowadzili zmiany w kontekście work-life balance w wyniku...
Nawet 3 lata ochrony dla zwalnianych pracowników. Zmiany w prawie mogą nieźle namieszać
Zostaliście zwolnieni z pracy? Oczywiście macie prawo zakwestionować decyzję szefa i wejść z nim na drogę sądową. Jednak nie każdy ma na to i czas, i ochotę, dlatego nie wszyscy decydują się na ten krok. Od...
Zbyt często korzystanie z toalety w pracy. Czy perystaltyka jelit pracownika może stać się przedmiotem dyskusji?
Częste korzystanie z toalety w pracy, czy w tak delikatnej materii można zastosować w ogóle jakąś ogólnie przyjętą normę? Czy pracodawca może ograniczyć pracownikom korzystanie z toalety? I w końcu, czy za...
Szczurołapa zatrudnię. Pensja: nawet ponad 720 tys. zł rocznie
Poszukujesz pracy, która jest wyzwaniem i zapewnia solidny dochód? Interesujesz się zwierzętami i masz talent do polowania? W takim razie praca jako szczurołap może być dla ciebie idealnym rozwiązaniem. W tym...
To rozwiązanie może bardziej zaszkodzić niż pomóc. Obowiązek zwrotu kosztów pracy zdalnej zniechęci pracodawców do tej formy
Obowiązek zwrotu kosztów pracy zdalnej to jedna ze zmian, jakie zostały wprowadzone wraz z przepisami o pracy zdalnej. Choć z punktu widzenia pracownika jest bardzo atrakcyjnym rozwiązaniem, dla pracodawcy...
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy, czy zawsze kończy się rozwiązaniem stosunku pracy?
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy wręczane przez pracodawców przerażą pracowników nie mniej niż samo wypowiedzenie umowy o pracę. Czy faktycznie między tymi dwoma rozwiązaniami nie ma różnicy? Czy pracownik...
Czy pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy niż ta określona w umowie?
Pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę. Nie jest to jednak proste, w szczególności, jeżeli zlecenie innej pracy więżę się z wykonywaniem obowiązków...
Czy częste L4 pracownika mogą wpływać na wysokość premii lub podwyżki?
Przebywanie na chorobowym stanowi prawo każdego pracownika. Mimo że pracodawca nie ma prawa ingerować w powody otrzymania zwolnienia, to częste chorowanie może wpływać na sytuacje pracownika. Przede wszystkim...
Szef zazwyczaj nie ma nic do gadania w kwestii przedłużenia umowy o pracę w ciąży
Wiadomość o zostaniu matką to wyjątkowy moment dla każdej kobiety. Jednocześnie od razu pojawia się wiele wątpliwości o to jak zareaguje szef w pracy. Zwłaszcza, gdy pracownica jest zatrudniona na czas...
Pracownik wystawił fikcyjną fakturę, a podatek VAT musi zapłacić przedsiębiorca. To realne ryzyko dla twojej firmy
Przedsiębiorcy powinni zawsze mieć pełną świadomość tego, co dzieje się w ich firmie. Ale im bardziej ta się rozwija, tym ciężej nad wszystkim zapanować. Co w chwili, gdy pracownik wystawi fikcyjną fakturę....
