Wypowiedzenie umowy z powodu trudnej sytuacji pracodawcy jest możliwe i dopuszczalne przez przepisy Kodeksu pracy. Oczywiście nie jest to przyjemna sytuacja. Przepisy chronią jednak takiego pracownika i nie...
Sektor shared services center / business process outsourcing w Polsce szczególnie ceni znajomość języków obcych. Według „Raportu trendów 2023. Wynagrodzenia i rynek pracy” ManpowerGroup najbardziej opłaca się...
Dyrektywa 2023/970, dotycząca jawności płac, wejdzie w życie 7 czerwca 2026 roku, jednak organizacje, szczególnie te zatrudniające ponad 150 pracowników, powinny rozpocząć przygotowania już teraz. Dyrektywa...
Ostatnio opublikowany raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego pozwala nam przyjrzeć się aktualnej sytuacji pracowników w Polsce. Z jednej strony wieści nie są dobre – Polacy w dalszym ciągu są jednym z...
Praca na komputerze – to codzienność dla wielu Polaków. Jednak to, jak wykorzystują oni służbowy sprzęt, często zaskakuje. Najnowsze badania przeprowadzone przez No Fluff Jobs rzucają na to trochę światła,...
Poza niewielkimi wyjątkami, wyszczególnionymi w ustawie, pracownikom przysługuje minimum 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego, a także minimum 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Co...
Celem nadrzędnym każdego zwolnienia lekarskiego jest dojście pracownika do zdrowia. W związku z tym powinien on powstrzymywać się od wykonywania pracy. Nie każda praca na zasiłku chorobowym jest jednak...
Jeszcze do niedawna panował powszechny stereotyp, że branża IT to obiecany raj dla profesjonalistów poszukujących dobrze płatnej pracy i stabilności zawodowej. Programiści zdawali się być na czele rynku pracy,...
Wypadek w drodze do pracy oznacza, że pracownikowi przysługuje prawo do otrzymania wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku. To samo dotyczy wypadków w drodze powrotnej. Tylko co w sytuacji, gdy nieco zboczymy z...
Sektor finansów i nieruchomości w Polsce wkracza w II kwartał roku z wyraźnymi sygnałami ożywienia na rynku pracy. Według najnowszego raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” aż 30 proc. firm...
W wyborach samorządowych startuje wiele osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jeśli zostaną wybrani radnymi, ich stosunek pracy objęty będzie szczególną ochroną. Wybór ten może być sporym utrudnieniem...
Monitoring GPS jest zakładany w wielu służbowych samochodach, a coraz większa liczba pracodawców decyduje się na jego instalację w swoich pojazdach. Montowanie systemu GPS służy wielu celom, jednak czy zawsze...
Czasy, gdy od ukończenia szkoły aż do emerytury pracowało się w jednej firmie, bezpowrotnie minęły. Obecnie pracę zmieniamy średnio co kilka lat, czasem również pracujemy (lub współpracujemy) z kilkoma firmami...
Praca zdalna stała się stałą częścią naszego rynku zatrudnienia, a coraz większa rzesza pracowników ma ochotę wykonywać w ten sposób swoje obowiązki zawodowe. O ile pracownicy na umowach o pracę, zlecenie i...
Zgodnie z wynikami sondażu przeprowadzonego na zlecenie grupy NN Polacy są jednym z najbardziej zestresowanych narodów na świecie. Główną przyczyną tej sytuacji jest brak poczucia kontroli nad życiem, pośpiech...
Stwierdzenie choroby zawodowej daje pracownikom szereg uprawnień. Mogą oni żądać od pracodawcy przeniesienia do innej pracy. Przysługują im także dodatkowe świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Tymczasem...
Pomimo wciąż niepewnej sytuacji gospodarczej rynek pracy w 2024 roku powinien rosnąć w siłę. Świadczyć mogą o tym nastroje panujące wśród przedsiębiorców, którzy w aż 31% chcą zwiększyć zatrudnienie w swojej...
Relacje pomiędzy pracownikami i przełożonymi nie należą do łatwych. Coraz częściej słyszymy nie tylko o jawnym znęcaniu się nad pracownikami, ale często również nad przełożonymi. Jednak nie każdy z nas zdaje...
Niemal trzy czwarte przedsiębiorstw w Polsce napotyka na trudności w zapełnieniu miejsc pracy dla pracowników szeregowych, czyli zajmujących niespecjalistyczne stanowiska. To zjawisko jest szczególnie widoczne...
Mimo wykonywania badań wstępnych i okresowych często możliwe jest nagłe pogorszenie stanu zdrowia pracownika. Jeżeli wynika ono z braku wiedzy o swoim zdrowiu lub zatajaniu jej przed pracodawcą, pracownik może...
