Może Twój pracodawca wcale nie jest mizoginem tylko zna przepisy prawa pracy. Do jakich prac nie można zatrudniać kobiety w ciąży?
Prawo pracy przewiduje okoliczności, w których kobiety w ciąży oraz kobiety karmiące dzieci piersią nie mogą wykonywać określonych prac.
Holenderski sąd orzekł, że kierowcy Ubera to pracownicy - a nie podwykonawcy czy zleceniobiorcy
Kierowcy Ubera są pracownikami, a nie zleceniobiorcami, czy podwykonawcami. Tak wynika z orzeczenia holenderskiego sądu okręgowego, który uznał, że relacja, która wiąże kierowców z Uberem, jest w istocie umową...
Czy pracownik może odmówić delegacji?
Na wstępie warto sięgnąć po Kodeks pracy, chociaż w przepisach prawa pracy ustawodawca nie zdefiniował czym dokładnie jest wyjazd służbowy, natomiast zgodnie z treścią art. 77(5) § 1 Kodeksu pracy możliwe jest...
W niektórych sytuacjach pracownikowi należy się dodatek do wynagrodzenia – 20%, 50%, a nawet 100%
Pracownikowi nieraz zdarza się pracować poza standardowymi godzinami – zostawać w pracy dłużej, przychodzić w dni wolne, a czasami nawet wykonywać swoje obowiązki w porze nocnej. W każdym z tych przypadków...
Na czym polega zasada uprzywilejowania pracownika?
Prawo pracy jest szczególnym działem prawa cywilnego, w obrębie którego ustawodawca wprowadził szereg regulacji normujących stosunki pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Jedną z podstawowych zasad prawa pracy...
Urlop wypoczynkowy to nie jedyny, który przysługuje pracownikowi. W Polsce pojawił się nawet urlop menstruacyjny
Jedna z polskich firm jako kolejna wprowadziła urlop menstruacyjny. Jest on oczywiście dobrą wolą pracodawcy, choć niewątpliwie jest to pierwszy krok do uregulowana go odgórnie. Warto w tym miejscu przyjrzeć...
Wynagrodzenie za taką samą pracę powinno być takie samo dla wszystkich pracowników
Przepisy kodeksu pracy chronią pracowników przed dyskryminacją także pod względem zarobków Oznacza to, że wynagrodzenie za taką samą pracę na takim samym stanowisku powinno być takie samo w przypadku różnych...
Zleceniodawca nie tylko nie może wydawać poleceń zleceniobiorcy, ale ma też wobec niego pewne obowiązki
Czego może żądać zleceniobiorca od zleceniodawcy? Praca na umowach cywilnoprawnych jest powszechna, choć nie do końca odpowiednio rozumiana. Powoduje to pewne problemy w zakresie wyznaczenia granic tej relacji...
Pracodawca musi zapewnić pracownikom przynajmniej 14 dni nieprzerwanego odpoczynku. W przeciwnym razie naraża się na kary pieniężne
Przepisy prawa pracy gwarantują zatrudnionym prawo do odpoczynku w postaci urlopu. Istnieją jednak pewne ograniczenia w tym zakresie. Przede wszystkim, trzeba odpowiednio wcześnie złożyć wniosek urlopowy i...
Kary pieniężne w pracy: za co pracodawca może je nałożyć i czy w ogóle ma do tego prawo?
Kary pieniężne nakładane przez pracodawcę to temat z natury kontrowersyjny. Ta problematyka nie wygląda na szczęście tak, jak przedstawiają to amerykańskie filmy, a zdenerwowany szef nie może ot tak puścić...
Czy umowa zlecenia liczy się do stażu pracy? Sytuacja niestety nie jest jednoznaczna
Czy umowa zlecenia liczy się do stażu pracy? Sytuacja niestety nie jest jednoznaczna. W teorii bowiem nie jest to możliwe, w praktyce zaś wiele umów zlecenia — mimo że taka nazwa widnieje w ich nagłówkach —...
Jeśli pracodawca chce zmienić twój system czasu pracy, to sprawdź najpierw, czy w ogóle ma do tego prawo
W niektórych branżach liczy się przede wszystkim wykonanie określonego zadania, a niekoniecznie to, ile pracownik poświęci na nie godzin. Jednocześnie są to zwykle takie zawody, w których pracownik może liczyć...
„Nowy Ład” zatrzęsie rynkiem pracowniczym? Rząd zapowiedział likwidację umów śmieciowych
Podczas prezentacji tzw. „Polskiego Ładu”, czyli pakietu najnowszych pomysłów Zjednoczonej Prawicy na - jak wielokrotnie podkreślano - poprawę życia Polaków (tj. polskich rodzin), pojawił się postulat -...
Więcej urlopu rodzicielskiego dla ojców, unijna dyrektywa wdraża zmiany w przepisach i światopoglądzie
Czekają nas zmiany w Kodeksie pracy. Zgodnie z unijną dyrektywą zwiększą się uprawnienia ojca w kwestii urlopu rodzicielskiego. Pomysł jest słuszny, ale argumentacja lekko nietrafiona. Jak będzie wyglądać...
Czy pracodawca może zwolnić pracownika za korzystanie z telefonu w pracy?
Zwolnienie pracownika za korzystanie z telefonu - smartfona - podczas pracy. Czy jest to możliwe i zgodne z obowiązującym prawem? A co z umowami zlecenia czy o dzieło i ustnym zakazem korzystania ze smartfona...
Prawie połowa Polaków chce znać wysokość zarobków swoich współpracowników
Problemy rynku pracy są różne i dotykają bardzo wielu sfer. Jedno z badań właśnie pokazało, że prawie połowa Polaków źle się czuje z tym, że nie zna zarobków współpracowników.
Żalisz się na pracodawcę w internecie i korzystasz z porad prawnych w grupach na Facebooku? Uważaj, to nie jest dobry pomysł
Problem podczas powrotu z urlopu macierzyńskiego? Problem z pracodawcą? Zasięganie opinii na facebookowych grupach może nie być dobrym pomysłem. Zwłaszcza że takie internetowe porady często nie są ani...
Prawa matki po urodzeniu dziecka. O czym pamiętać zaraz po porodzie?
Wraz z urodzeniem dziecka zmienia się również sytuacja prawna mamy. I nie chodzi tylko o jej sytuację zawodową, ale również o inne prawa, jakie przysługują jej w związku z narodzinami dziecka.
Komu przysługują majątkowe prawa autorskie do utworów stworzonych w ramach obowiązków służbowych - pracownikowi czy pracodawcy?
Co do zasady to twórcom przysługuje wyłączne prawo do korzystania i rozporządzania utworem. W sytuacji, gdy taki utwór powstaje w ramach stosunku pracy, sytuacja wygląda jednak nieco inaczej. Przy spełnieniu...
Jeśli szef zadzwoni po godzinach, to będziesz mieć prawo, by rzucić słuchawką
Czyżby czekał na zakaz dzwonienia do pracowników po godzinach pracy, wynikający wprost z prawa unijnego w postaci dyrektywy, która będzie musiała zostać zaimplementowana do polskiego porządku prawnego? Sama...
