Pracownik musi otrzymywać pensję nawet jeżeli pracodawca musiał zamknąć zakład z powodu koronawirusa
Brak pieniędzy nie jest usprawiedliwieniem zaprzestania wypłaty wynagrodzenia. Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę musi regularnie otrzymywać pensję, nawet jeżeli zakład z powodu koronawirusa nie...
Pracodawca nie płaci wynagrodzenia na czas? Masz kilka możliwości i niekoniecznie musi być to droga sądowa
Praca na czas niekreślony powinna oznaczać stałość i pewność zarobków. Zdarza się jednak, że pracodawca nie płaci na czas lub w ogóle nie wypłaca wynagrodzenia. W takim wypadku warto zacząć od...
Twoja umowa zlecenia prawdopodobnie jest umową o pracę, więc powinna ci przysługiwać pewna ochrona w związku z epidemią koronawirusa
Postępująca pandemia mocno i dotkliwie poruszyła globalny i krajowy rynek, również rynek pracy. Politycy opozycji wskazują na konieczność ochrony osób, które świadczą pracę na podstawie umów cywilnoprawnych....
Nie podskakuj z radości w biurze, bo jeśli złamiesz nogę, to nie będzie to wypadek przy pracy - uznał sąd
Wbrew radom życiowych coachów, w pracy lepiej nie okazywać zbytniej radości z osiągnięcia drobnych sukcesów. Powodem nie jest jednak potencjalne demotywowanie kolegów z biurka obok, a prawo pracy. Przy...
Umowa zlecenia a badania lekarskie i szkolenia BHP. Czy zleceniodawca łamie prawo, jeśli nie zapewnia ich zleceniobiorcy?
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest dbanie o bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Oprócz prowadzenia szkoleń BHP pracodawca ma też obowiązek kierowania pracowników na badania. Przepisy te...
Kary nie tylko za szkodę umyślnie wyrządzoną przez pracownika - prawo pracy przewiduje aż trzy podstawowe rodzaje odpowiedzialności pracowniczej
Do podstawowych obowiązków pracownika należy sumienne i staranne wykonywanie powierzonych zadań oraz przestrzeganie zasad zawartych w umowie o pracę czy regulaminach wewnątrzzakładowych. W przypadku...
Podpisując umowę o pracę uważajmy na haczyk, by w prosty sposób nie pozbawić się wyższej pensji za nadgodziny
Zadaniowy system czasu pracy pozwala pracodawcy na wyznaczenie pracownikowi konkretnych zadań do wykonania. Zwalnia także z konieczności prowadzenia ewidencji czasu pracy. Dla pracownika oznacza to więc dużą...
Nie każdy wypadek podczas pracy zdalnej jest od razu wypadkiem przy pracy, ale pracodawcy bardzo trudno to udowodnić
Telepraca cieszy się coraz większą popularnością. Możliwość pracy z domu czy z kawiarni to dla wielu osób duża wygoda. Jeśli jednak osoba wykonująca swoje obowiązki zdalnie ulegnie wypadkowi, pojawia się...
Państwowa Inspekcja Pracy: obecna minister pracy mogła naruszyć przepisy... Kodeksu pracy
Kilka dni temu Marlena Maląg została powołana na funkcje minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Z wykształcenia jest nauczycielką, ale może pochwalić się także pracą w radzie powiatu, pełnieniem...
Pracownik może otrzymać wynagrodzenie także wtedy, gdy nie wykonał swoich obowiązków. Jest jednak jeden warunek
Brak prądu, awarie urządzeń czy inne zdarzenia losowe mogą przytrafić się w każdej pracy. Jeśli pracownik jest gotowy w tym czasie podjąć swoje obowiązki, ale czynniki zewnętrzne mu to uniemożliwiają,...
Czy można pić piwo bezalkoholowe w miejscu pracy? Okazuje się, że może to być podstawą do natychmiastowego zerwania stosunku pracy
Obecny rok jest wyjątkowo dobry dla producentów piw bezalkoholowych. Napoje te stają się coraz popularniejsze, a kolejni producenci sukcesywnie wprowadzają nowe produkty na rynek. Piwo bezalkoholowe stanowi...
Dyskryminacja w prawie pracy zyskała właśnie tak szeroką definicję, że pracodawcy będą musieli wszystkich traktować równo
Właśnie weszła w życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy, która zrewolucjonizuje pojmowanie pewnego przykrego zjawiska. Dyskryminacja w prawie pracy zyskała chyba najszersze jak dotąd ujęcie. Co ciekawe, nowe...
W kioskach Ruchu istnieje alarm, który włącza się po 13 minutach bezczynności kasjera. A co z ustawową, 15-minutową przerwą?
Alarm w kiosku Ruchu może w teorii uniemożliwiać skorzystanie z przysługującej pracownikowi przerwy. Okazuje się, że pewne rozwiązanie, mające na celu zachowanie bezpieczeństwa, jest de facto wyjątkowo...
Deklaracja o wierze w Boga z miejscem na podpis. Takie książeczki dostają pracownicy Energylandii
Jak donosi Wyborcza, pracownicy Energylandii otrzymują oświadczenie o wierze w Boga. Park wyjaśnia, że to nie jest dyskryminacja ze względu na wyznanie, a jedynie cytat motywujący. Jak jest na prawdę?
Zwolnienie ze wstępnych badań lekarskich było dobrym pomysłem, ale rządzący woleli posłuchać związkowców i PIP
Kilka dni temu prezydent podpisał Pakiet Przyjazne Prawo, który ma nieco ułatwić życie przedsiębiorcom. Na etapie projektu w ramach pakietu miało być wprowadzone jeszcze jedno udogodnienie - czyli zwolnienie...
Pracodawcy chcą, by PIP nie karała cudzoziemców za pracę bez zezwolenia. A to tylko początek listy postulatów
"Rynek pracownika" sprawia, że często pracodawcy nie mają kogo zatrudniać (albo ich zwyczajnie nie stać na spełnienie wymagań kandydatów). Zaczyna zatem brakować rąk do pracy. Nikogo nie powinno więc dziwić...
Będą nowe świadectwa pracy. Wszystko przez RODO
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej musi dostosować świadectwo pracy do RODO. Projekt nowego wzoru został właśnie ogłoszony na stronie Rządowego Centrum Legislacji.
W niektórych sytuacjach kara dla pracodawcy za nieprzestrzeganie norm BHP to nawet... 3 lata więzienia
Pewną grupą wyjątkowo szczególnych norm w szeroko pojętym prawie pracy są te, które określają zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Jaka więc jest kara za nieprzestrzeganie BHP? Gdzie i jak zgłosić...
Pracownik może uszkodzić sprzęt lub go ukraść, ale pracodawca i tak ma obowiązek zapewnić mu kolejny
Różne zawody wymagają różnych narzędzi, urządzeń bądź maszyn, które niezbędne są do ich wykonywania. Wydaje się zatem rzeczą naturalną, że na pracodawcy ciąży obowiązek wyposażenia pracownika w odpowiedni...
Pracodawca nie zapłacił na czas? Wyjaśniamy, czy może on ponieść jakąkolwiek odpowiedzialność
Za wykonanie pracy przysługuje wynagrodzenie. Z tą regułą, która wynika najpierw z przepisów, a uszczegółowiona jest w umowie, nikt nie polemizuje. Do którego dnia pracodawca musi wypłacić należne...
