Pracodawca może nałożyć karę porządkową na nieobecnego pracownika
Może się wydawać, że nieobecnego pracownika nie może dosięgnąć kara porządkowa. W końcu w danym momencie nie znajduje się na terenie firmy. Okazuje się jednak, że obowiązujące przepisy wcale nie zabraniają...
Urlop na żądanie w nowym Kodeksie pracy straci sens. Szykują się niepokojące zmiany
Projekt nowego kodeksu pracy od wielu miesięcy budzi sporo kontrowersji. Nad jego kształtem pracuje Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Jednym z projektów jest zmiana zasad działania niektórych przepisów: urlop...
Antyszczepionkowcy zostaną bez pracy? Rząd szykuje przepisy wymierzone w niezaszczepionych
Państwo ma konstytucyjny obowiązek przeciwdziałania epidemiom. Wydawać by się mogło, że antyszczepionkowcy nie są w stanie w Polsce doprowadzić do realnego zagrożenia. Zwłaszcza, że ich pomysły legislacyjne...
Kukiz’15 chce zmian w zasiłkach chorobowych dla kobiet w ciąży. ZUS, nie pracodawca, powinien pokrywać początkowe koszty zasiłku
Zasiłek chorobowy zamiast wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni chorobowego w ciąży oraz prawo do zasiłku chorobowego w przypadku wystąpienia choroby w trakcie ciąży, już od pierwszego dnia objęcia...
Dostałeś przez pomyłkę wyższą wypłatę? Niektórzy pracodawcy myślą, że mogą potrącić nadpłatę z przyszłego wynagrodzenia. Wyjaśniamy, czy tak można
Z pewnością marzeniem niejednego pracownika jest sytuacja, w której - z winy pracodawcy - otrzyma on wyższe wynagrodzenie niż powinien. Co jednak w takiej sytuacji należy zrobić? Czy można ją sobie zachować?...
Związek intymny między pracownikami oznacza, że między nimi molestowanie seksualne nie zachodzi, a przynajmniej trudniej je udowodnić
Nieformalny związek pracownika i przełożonego w przypadku niejasnych dowodów działa na niekorzyść osoby pokrzywdzonej. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego. Związek a molestowanie seksualne w pracy.
O sprawie...
Najgorsi pracodawcy w Polsce, odc. 1 pt. "Jakimś cudem nie zabiłem siebie ani innych"
Auto służbowe bez przeglądu, praca po czternaście godzin dziennie, 600 złotych wypłaty... to tylko wierzchołek góry lodowej życia rozwożących paczki. Najgorsi pracodawcy u kurierów nie przejmują się tym, że...
Napoje i posiłki dla pracowników. Kiedy pracodawca powinien ci je zapewnić?
W określonych sytuacjach pracodawca musi zapewnić napoje i posiłki dla pracowników. Reguluje to Kodeks pracy i stosowne rozporządzenie. Za złamanie tych przepisów pracodawcy grozi grzywna. Niestety, w praktyce...
Do kiedy można wykorzystać zaległy urlop? Pracodawcom zostało tylko 30 dni na wysłanie pracowników pod gruszę, pod rygorem kary do 30 tys. zł
Urlop wykorzystujemy zwykle w roku, za który nam on przysługuje. Zdarza się jednak, że z przyczyn niezależnych od pracownika lub samego pracodawcy, wykorzystanie urlopu w bieżącym roku jest niemożliwe. Do...
Szukasz pracy? Na Poczcie Polskiej wzrosną pensje - i to znacznie
Szykują się kolejne podwyżki w Poczcie Polskiej - już szóste z kolei. Pensja zasadnicza wzrośnie o 172 złotych, ale to dopiero początek - zarządowi firmy zależy bowiem na tym, by wszyscy byli zadowoleni ze...
Pracownicy będą musieli pracować maksymalnie 52 godziny tygodniowo (zamiast 68). To w Polsce mamy lepiej
W Polsce maksymalna liczba nadgodzin co do zasady wynosi 8 tygodniowo. Tymczasem są kraje, gdzie tak krótki tydzień pracy nawet nie marzył się pracownikom.
„Przyznaję Panu/Pani dodatek motywacyjny w wysokości 0,00 zł (słownie: zero złotych)”
„Przyznaję Panu/Pani dodatek motywacyjny w wysokości 0,00 zł (słownie: zero złotych)” - to nie żart, to pismo skierowane do nauczyciela pracującego w jednej ze szkół w powiacie zgorzeleckim.
Projekty kodeksu pracy nie pójdą na marne. Rząd szykuje nowelizację prawa pracy korzystając z niektórych propozycji komisji
Ministerstwo Pracy zostało postawione w dość niekomfortowej sytuacji. Z jednej strony projekty nowych kodeksów pracy są na żenująco niskim poziomie i głupio by było je dalej procedować. Z drugiej strony, prawo...
Nie będzie nowego kodeksu pracy. Idiotyczne projekty trafią tam, gdzie powinny - na śmietnik
Prace nad stworzeniem projektu nowego kodeksu pracy śledziła cała Polska. Pojawiające się co chwila w mediach nowe pomysły Komisji Kodyfikacyjnej spowodowały, że początkowe nadzieje szybko ustąpiły miejsca...
Ani chorobowe, ani ciąża nie ochronią pracownika przed zwolnieniem - a to wszystko w nowym kodeksie pracy
Pracownika będzie można zwolnić nawet, gdy ten będzie się znajdować na zwolnieniu lekarskim. Ba, nawet ciąża nie ochroni pracownicy przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Kodeks pracy będzie prezentem dla...
Nowy kodeks pracy, czyli największy bubel prawny w historii, kosztował podatników milion złotych - a jeszcze nawet nie obowiązuje
Wiele powiedziano już na temat pomysłów, które zawiera projekt nowego kodeksu pracy, nad którym właśnie komisja kodyfikacyjna zakończyła pracę. Niestety początkowo optymistyczne wiadomości szybko ustąpiły...
Nowy kodeks pracy będzie najgorzej napisaną ustawą od czasu narodzin prawa [cytaty]
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy oficjalnie zakończyła pracę nad projektami nowych kodeksów i skierowała swoje pomysły do dalszych prac w Kancelarii Premiera. Przyjrzeliśmy się efektom ich prac i można...
Nowy kodeks pracy może zabrać Polakom długie weekendy - a to tylko wierzchołek góry lodowej
Projekt nowelizacji kodeksu pracy nie raz gościł na naszych łamach. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zatroszczyła się, żebyśmy mieli o czym pisać. Coraz to nowe pomysły tego gremium na uszczęśliwienie Polaków...
Dwa kodeksy, jeden dramat. Wszelkie wątpliwości zostały rozwiane - nowelizacja kodeksu pracy to jedna wielka pomyłka
Komisja kodyfikacyjna prawa pracy zakończyła prace nad projektami nowych kodeksów pracy. Jednocześnie rozwiała wszelkie wątpliwości - tworzenie prawa dla naszego ustawodawcy to zadanie porównywalne z wysłaniem...
Zwalniając pracownika, szef będzie musiał znaleźć mu nową pracę. To nie komunizm - to nowy kodeks pracy
Wszystko wskazuje na to, że stworzenie sensownego prawa przerasta możliwości naszego ustawodawcy. Coraz więcej wiadomo na temat projektu nowego kodeksu pracy. Coraz częściej te wieści przyprawiają o ciarki....
