Tag:

zwolnienie dyscyplinarne

Czy można wylecieć z pracy za obgadywanie pracodawcy?
Paweł Mering Praca

Czy można wylecieć z pracy za obgadywanie pracodawcy?
Artykuł / 08.06.2022
Paweł Mering Praca
Możemy nie dostać rent i emerytur. Szykuje się strajk w ZUS
Rafał Chabasiński Państwo 2 interakcje

Możemy nie dostać rent i emerytur. Szykuje się strajk w ZUS
News / 26.05.2022
Rafał Chabasiński Państwo
„Prywata” w godzinach pracy może mieć srogie konsekwencje. Grozi za to nawet dyscyplinarka
Mariusz Nyka Praca 35 interakcji

„Prywata” w godzinach pracy może mieć srogie konsekwencje. Grozi za to nawet dyscyplinarka
Artykuł / 20.05.2022
Mariusz Nyka Praca
Auchan albo Leroy Merlin zawiodły w czasie wojny. Czy można łatwo odejść z pracy tam w imię idei?
Rafał Chabasiński Praca 5 interakcji

Auchan albo Leroy Merlin zawiodły w czasie wojny. Czy można łatwo odejść z pracy tam w imię idei?
Artykuł / 16.05.2022
Rafał Chabasiński Praca
Nie wszystkich można zwolnić z pracy. Grupa pracowników chronionych jest całkiem spora
Mariusz Nyka Firma 13 interakcji

Nie wszystkich można zwolnić z pracy. Grupa pracowników chronionych jest całkiem spora
Artykuł / 10.04.2022
Mariusz Nyka Firma
Czy pracownik może np. odmówić załadunku towaru wysyłanego do Rosji, a pracodawca zwolnić niesfornego pracownika?
Paweł Mering Praca 18 interakcji

Czy pracownik może np. odmówić załadunku towaru wysyłanego do Rosji, a pracodawca zwolnić niesfornego pracownika?
Artykuł / 12.03.2022
Paweł Mering Praca
Podbieranie klientów pracodawcy może być podstawą dyscyplinarki. Ale ogólnie zwolnić kogoś z dnia na dzień jest bardzo trudno
Patryk Wieczyński Firma 27 interakcji

Podbieranie klientów pracodawcy może być podstawą dyscyplinarki. Ale ogólnie zwolnić kogoś z dnia na dzień jest bardzo trudno
Artykuł / 11.02.2022
Patryk Wieczyński Firma
Pracownik przestał pojawiać się w pracy? Jak długo czekać, by zwolnić go dyscyplinarnie
Patryk Wieczyński Firma 14 interakcji

Pracownik przestał pojawiać się w pracy? Jak długo czekać, by zwolnić go dyscyplinarnie
Artykuł / 27.11.2021
Patryk Wieczyński Firma
Kodeks pracy reguluje nie tylko prawa, ale też obowiązki pracownika. Ich naruszenie niesie natomiast za sobą konkretne konsekwencje
Joanna Majkowska Praca

Kodeks pracy reguluje nie tylko prawa, ale też obowiązki pracownika. Ich naruszenie niesie natomiast za sobą konkretne konsekwencje
Artykuł / 01.09.2021
Joanna Majkowska Praca
Najczęstszą przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego jest naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, ale powody rozwiązania umowy mogą być także inne
Joanna Majkowska Prawo

Najczęstszą przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego jest naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, ale powody rozwiązania umowy mogą być także inne
Artykuł / 16.07.2021
Joanna Majkowska Prawo
Czy spóźnienie do pracy to wystarczający powód do zwolnienia dyscyplinarnego? Co może grozić spóźnialskim pracownikom?
Edyta Wara-Wąsowska Praca 147 interakcji

Czy spóźnienie do pracy to wystarczający powód do zwolnienia dyscyplinarnego? Co może grozić spóźnialskim pracownikom?
Artykuł / 30.12.2020
Edyta Wara-Wąsowska Praca
Przesłanie e-maila na prywatną pocztę może stanowić naruszenie obowiązków pracowniczych
Joanna Majkowska Praca 19 interakcji

Przesłanie e-maila na prywatną pocztę może stanowić naruszenie obowiązków pracowniczych
Artykuł / 28.10.2020
Joanna Majkowska Praca