Tag:

zwolnienie dyscyplinarne

Auchan albo Leroy Merlin zawiodły w czasie wojny. Czy można łatwo odejść z pracy tam w imię idei?
Rafał Chabasiński Praca 5 interakcji

Auchan albo Leroy Merlin zawiodły w czasie wojny. Czy można łatwo odejść z pracy tam w imię idei?
Artykuł / 16.05.2022
Rafał Chabasiński Praca
Nie wszystkich można zwolnić z pracy. Grupa pracowników chronionych jest całkiem spora
Mariusz Nyka Firma 13 interakcji

Nie wszystkich można zwolnić z pracy. Grupa pracowników chronionych jest całkiem spora
Artykuł / 10.04.2022
Mariusz Nyka Firma
Czy pracownik może np. odmówić załadunku towaru wysyłanego do Rosji, a pracodawca zwolnić niesfornego pracownika?
Paweł Mering Praca 18 interakcji

Czy pracownik może np. odmówić załadunku towaru wysyłanego do Rosji, a pracodawca zwolnić niesfornego pracownika?
Artykuł / 12.03.2022
Paweł Mering Praca
Podbieranie klientów pracodawcy może być podstawą dyscyplinarki. Ale ogólnie zwolnić kogoś z dnia na dzień jest bardzo trudno
Patryk Wieczyński Firma 27 interakcji

Podbieranie klientów pracodawcy może być podstawą dyscyplinarki. Ale ogólnie zwolnić kogoś z dnia na dzień jest bardzo trudno
Artykuł / 11.02.2022
Patryk Wieczyński Firma
Pracownik przestał pojawiać się w pracy? Jak długo czekać, by zwolnić go dyscyplinarnie
Patryk Wieczyński Firma 14 interakcji

Pracownik przestał pojawiać się w pracy? Jak długo czekać, by zwolnić go dyscyplinarnie
Artykuł / 27.11.2021
Patryk Wieczyński Firma
Kodeks pracy reguluje nie tylko prawa, ale też obowiązki pracownika. Ich naruszenie niesie natomiast za sobą konkretne konsekwencje
Joanna Majkowska Praca

Kodeks pracy reguluje nie tylko prawa, ale też obowiązki pracownika. Ich naruszenie niesie natomiast za sobą konkretne konsekwencje
Artykuł / 01.09.2021
Joanna Majkowska Praca
Najczęstszą przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego jest naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, ale powody rozwiązania umowy mogą być także inne
Joanna Majkowska Prawo

Najczęstszą przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego jest naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, ale powody rozwiązania umowy mogą być także inne
Artykuł / 16.07.2021
Joanna Majkowska Prawo
Czy spóźnienie do pracy to wystarczający powód do zwolnienia dyscyplinarnego? Co może grozić spóźnialskim pracownikom?
Edyta Wara-Wąsowska Praca 147 interakcji

Czy spóźnienie do pracy to wystarczający powód do zwolnienia dyscyplinarnego? Co może grozić spóźnialskim pracownikom?
Artykuł / 30.12.2020
Edyta Wara-Wąsowska Praca
Przesłanie e-maila na prywatną pocztę może stanowić naruszenie obowiązków pracowniczych
Joanna Majkowska Praca 19 interakcji

Przesłanie e-maila na prywatną pocztę może stanowić naruszenie obowiązków pracowniczych
Artykuł / 28.10.2020
Joanna Majkowska Praca
Kiedy używanie służbowego sprzętu w celach prywatnych może grozić zwolnieniem dyscyplinarnym?
Joanna Majkowska Praca 67 interakcji

Kiedy używanie służbowego sprzętu w celach prywatnych może grozić zwolnieniem dyscyplinarnym?
Artykuł / 16.08.2020
Joanna Majkowska Praca
W okresie wypowiedzenia pracownik nie może czuć się bezkarnie. Pracodawca wciąż ma prawo dokonać zwolnienia dyscyplinarnego
Joanna Majkowska Praca 280 interakcji

W okresie wypowiedzenia pracownik nie może czuć się bezkarnie. Pracodawca wciąż ma prawo dokonać zwolnienia dyscyplinarnego
Artykuł / 06.07.2020
Joanna Majkowska Praca
Dyscyplinarka przyszła w pudełku po czekoladkach. Takie rzeczy w miejskiej spółce z Kielc
Jerzy Wilczek Na wesoło 738 interakcji

Dyscyplinarka przyszła w pudełku po czekoladkach. Takie rzeczy w miejskiej spółce z Kielc
Artykuł / 14.05.2020
Jerzy Wilczek Na wesoło