- Home -
- Praca -
- Firmy z branży IT poszukują pracowników z tymi umiejętnościami. I często mają problem, żeby ich znaleźć
Firmy z branży IT poszukują pracowników z tymi umiejętnościami. I często mają problem, żeby ich znaleźć
Branża IT wciąż przyciąga - i nie ma co do tego żadnych wątpliwości. Już od dłuższego czasu jednak pojawiają się doniesienia o końcu eldorado i o tym, że coraz trudniej dostać pracę w firmach z branży nowych technologii. Ciekawie na tym tle wypadają jednak dane z raportu "Niedobór talentów 2025" ManpowerGroup. Okazuje się bowiem, że firmy IT poszukują kandydatów z konkretnymi umiejętnościami - i często trudno im ich znaleźć.
Jakie umiejętności cenią firmy z branży IT? Wskazówka dla szukających pracy
Aż 55 proc. organizacji działających w obszarze IT w Polsce przyznało, że mierzą się z trudnościami w zakresie rekrutacji kandydatów o pożądanym profilu - tak wynika z nowego raportu ManpowerGroup "Niedobór talentów 2025". Jak się okazuje, najtrudniej jest pozyskać pracowników z kompetencjami technicznymi (34 proc.), umiejętnościami z obszaru IT i analizy danych (27 proc.) oraz z umiejętnościami z zakresu logistyki i operacji (25 proc.). Nieco mniej trudności sprawia pozyskanie pracowników z kompetencjami z zakresu HR (21 proc.), obszaru produkcji (18 proc.) czy sprzedaży i marketingu (również 18 proc.). Okazuje się zatem, że z jednej strony wielu osobom trudno znaleźć pracę w IT (dotyczy to zwłaszcza początkujących, ale i specjaliści z kilkuletnim stażem mogą mieć problem np. ze zmianą pracy), z drugiej - firmy również muszą się natrudzić, by znaleźć pracowników odpowiadających ich wymaganiom.
Dyrektor Experis w Polsce Paweł Łopatka wskazuje również, że już teraz wiadomo, czego firmy z branży IT będą wymagać od kandydatów nie tylko w najbliższych miesiącach, ale też - latach. Za kompetencje przyszłości można uznać m.in. umiejętności związane z wdrażaniem nowych technologii oraz ekspercką znajomość niektórych systemów. Jak dodaje Łopatka,
Praca w IT w dużej mierze wciąż jest pracą zdalną. Albo chociaż hybrydową
Z raportu płynie też inny ciekawy wniosek. Okazuje się, że w Polsce, mimo ogólnego trendu powracania do biur, praca zdalna i hybrydowa w branży IT wciąż mają się nieźle. Jak komentuje Paulina Świątkiewicz, HR Business Partner portali z ofertami pracy justjoinit.pl oraz rocketjobs.pl,
Dla wielu osób chcących pracować w branży IT może to być dodatkowa motywacja, by zdobyć umiejętności, na którym zależy pracodawcom.
zobacz więcej:
18.03.2026 19:56, Igor Czabaj
18.03.2026 18:39, Mariusz Lewandowski
18.03.2026 18:31, Marcin Szermański
18.03.2026 18:26, Aleksandra Smusz
18.03.2026 13:08, Piotr Janus
18.03.2026 10:58, Mateusz Krakowski
18.03.2026 10:48, Igor Czabaj
18.03.2026 10:20, Miłosz Magrzyk
18.03.2026 9:38, Aleksandra Smusz
18.03.2026 8:40, Miłosz Magrzyk
18.03.2026 7:54, Aleksandra Smusz
18.03.2026 7:02, Miłosz Magrzyk
17.03.2026 20:48, Igor Czabaj
17.03.2026 17:30, Filip Dąbrowski
17.03.2026 17:09, Mateusz Krakowski
17.03.2026 15:03, Piotr Janus
17.03.2026 12:22, Piotr Janus
17.03.2026 11:40, Jakub Bilski
17.03.2026 11:12, Miłosz Magrzyk
17.03.2026 10:01, Aleksandra Smusz
17.03.2026 9:29, Aleksandra Smusz
17.03.2026 9:03, Rafał Chabasiński
Brzoska mówi, że nie chce, ale chce zastąpić Allegro i Amazona, a ja zaczynam wierzyć, że mu się uda
17.03.2026 8:22, Jakub Kralka
17.03.2026 8:03, Aleksandra Smusz
17.03.2026 7:37, Marcin Szermański
17.03.2026 6:29, Mariusz Lewandowski
