Rada Ministrów zatwierdziła projekt zaproponowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy wprowadzają szereg zmian nastawionych na poprawę bezpieczeństwa zatrudnienia, ograniczenie nadużyć oraz zintegrowanie zagranicznych pracowników z polskim społeczeństwem. Zatrudnienie cudzoziemca nie będzie już takie proste.
Podstawowym aspektem jest dopasowanie przepisów do współczesnych realiów rynku pracy, na którym cudzoziemcy odgrywają coraz większą rolę. Zwiększona liczba pracowników z zagranicy wymaga usprawnienia procedur oraz dostosowania systemu szkoleń zawodowych do potrzeb tych grup.
Projekt przewiduje bardziej rygorystyczne przepisy dotyczące wydawania zezwoleń na pracę
Starostowie zyskają możliwość ustalania list zawodów, w których nie będzie można zatrudniać cudzoziemców w danym regionie. Dodatkowo wojewodowie otrzymają uprawnienia do odmowy wydania zezwoleń pracodawcom nieprowadzącym działalności uzasadniającej zatrudnienie obcokrajowców.
Zmiany mają ograniczyć nadużycia związane z wyłudzaniem zezwoleń na pracę, które służyły jedynie jako pretekst do wjazdu do Polski. Wojewódzkie urzędy pracy będą regularnie analizować wynagrodzenia, aby zapewnić uczciwe warunki pracy zarówno polskim, jak i zagranicznym pracownikom. Pracodawcy, którzy złamią prawo, będą narażeni na grzywny od 3000 do nawet 50 000 zł za każdy przypadek nielegalnego zatrudnienia.
Ważnym krokiem jest także pełna elektronizacja procesów związanych z wydawaniem zezwoleń na pracę. Dzięki temu procedury będą bardziej przejrzyste i szybsze. Elektroniczny system pozwoli na monitorowanie wykorzystywania zezwoleń i zapobiegnie potencjalnym nadużyciom.
Projekt kładzie duży nacisk na integrację zagranicznych pracowników z polskimi
Publiczne służby zatrudnienia będą mogły tworzyć wyspecjalizowane punkty wsparcia, oferujące pomoc w nauce języka polskiego oraz doradztwo zawodowe. Stabilne warunki kadrowe mają umożliwić cudzoziemcom lepsze osadzenie się w polskim społeczeństwie i gospodarce. Długofalowo wpłynie to na wzrost wpływów z podatków i siłą rzeczy skorzysta na tym państwo.
Nowa ustawa jest odpowiedzią na dynamicznie zmieniający się rynek pracy w Polsce. Według danych ZUS-u z 2024 roku w Polsce pracuje ponad 1,2 mln cudzoziemców. Wprowadzenie zaawansowanych systemów monitoringu, surowszych kar oraz programów integracyjnych ma zapobiec wyzyskiwaniu zagranicznych pracowników i wypychaniu Polaków z krajowego rynku pracy.
Z danych GUS-u wynika, że w Polsce pracuje około 17 milionów osób, z czego znaczna większość na umowach o pracę. W przypadku cudzoziemców zatrudnionych na podstawie zezwoleń na pracę aż 70 proc. wykonuje swoje obowiązki w ramach umów cywilnoprawnych. Najwięcej takich umów zawieranych jest z cudzoziemcami wykonującymi prace proste (86 proc.) oraz pracownikami biurowymi (81 proc.).
