1. Home -
  2. Praca -
  3. Za bałagan na stanowisku pracy grozi kara od pracodawcy. A w skrajnych przypadkach - nawet zwolnienie dyscyplinarne

Za bałagan na stanowisku pracy grozi kara od pracodawcy. A w skrajnych przypadkach - nawet zwolnienie dyscyplinarne

Bałagan na stanowisku pracy wydaje się mało istotnym drobiazgiem. W rzeczywistości jednak naraża pracownika na karę, w skrajnych przypadkach nawet na zwolnienie dyscyplinarne. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, dbałość o porządek i ład na stanowisku pracy należy do podstawowych obowiązków pracowniczych.

Najnowsze
Warte Uwagi