Sytuacja kadrowa w polskiej policji musi wyglądać naprawdę kiepsko. Resort spraw wewnętrznych przygotował właśnie projekt rozporządzenia, które znacznie ułatwi procedurę dostania się do służby. Zmieni się na przykład zakres testu z wiedzy, szybciej będzie można też podejść do egzaminu po jego oblaniu. Jak zostać policjantem w Polsce? Jak widać – coraz łatwiej.
Jak zostać policjantem? – nowe zasady
Zasady przyjęcia do służby w policji regulują przepisy rozporządzenia z 2012 roku. W tamtych czasach komendy nie miały aż tak dużych problemów kadrowych jak dzisiaj. Dlatego można było stosować trudniejsze do pokonania „sito”. Wiele osób próbowało zdobyć mundur przez długie lata, oblewając raz testy sprawnościowe, raz psychologiczne. Dziś, gdy w policji brakuje rąk do pracy, przyszedł czas by przepisy dostosować do sytuacji panującej w 2020 roku. Bo bez ludzi policja nic nie może zrobić.
W projekcie rozporządzenia czytamy między innymi, że zmieniony zostaje zakres tematyczny testu wiedzy. Do tej pory obejmował on wiedzę o funkcjonowaniu władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz o bezpieczeństwie publicznym. Nowy przepis zakłada, że taki test ma obejmować po prostu wiedzę o funkcjonowaniu policji. Wyższa Szkoła Policji ma przygotować wykaz aktów prawnych, z których odpytywani będą przyszli funkcjonariusze.
Kolejną dużą zmianą są nowe okresy karencji. Chodzi o czas, jaki musi minąć od oblanego egzaminu do kolejnego podejścia. Dziś w przypadku testu sprawności fizycznej adept musi odczekać aż pół roku, by spróbować raz jeszcze. Rozporządzenie zakłada, że na polepszenie wyniku będzie musiał czekać jedynie dwa miesiące. W przypadku ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej (przed komisją) czas oczekiwania na kolejne podejście skróci się z 12 do 6 miesięcy. A w przypadku testu psychologicznego (najbardziej „odsiewającego”) – z 12 do 10 miesięcy.
Jest jeszcze kilka mniejszych zmian. Między innymi testy będzie można teraz przeprowadzać również w dni powszednie, a nie tylko w soboty i niedziele. Będą też dodatkowe punkty za wyższe wykształcenie. Dłużej będzie też „działać” zdany test psychologiczny – po jego zaliczeniu kandydat będzie miał dwa lata na przejście kolejnych testów.
Tylko czy te zmiany coś dadzą?
Jak pisze portal-mundurowy.pl, test psychologiczny do policji zalicza ledwie co trzeci kandydat. Egzamin sprawnościowy idzie lepiej – zdaje go około 75% kandydatów. Ale kolejne 15% odpada po komisji lekarskiej, a 10 procent po rozmowie kwalifikacyjnej. Co przy rosnącej liczbie wolnych etatów i malejącej liczbie chętnych musiało wywołać reakcję ministerstwa spraw wewnętrznych. Stąd projekt rozporządzenia.
Tylko czy takie uproszczenie procedur coś da? Zarobki w policji nadal pozostaną takie, jakie są. Czyli marne. Demotywujące do podjęcia tej tak przecież trudnej i odpowiedzialnej pracy. MSWiA powinno zatem w pierwszej kolejności pomyśleć nad poprawą sytuacji materialnej funkcjonariuszy. A wtedy do munduru kandydaci ustawią się sznurem. Pewnie nie aż tak bardzo długim, ale przynajmniej będzie z czego wybierać.
Nie da się odpaść na teście wiedzy co najwyżej można nie zdobyć wystarczającej ilości punktów. A prócz tej wiedzy co mają prawie wszyscy mało kto wie, ze po testach jest się wysyłanym na szkolenie gdzie testy to drobnostka więc odpada kolejne kilka procent kandydatów.
Mają co chcieli trzeba się było zastanawiać z 5 lat temu pomityka w Policji awanse młodzi Policjanci a starzy dymią na drogach i w patrolu sam pracuje to widze 20 lat na drodze a 8 lat słuźbydo biura bo w ostatnich latach dał najwięcej mandatów i tak sie docenia starych funkconariuszy. Kolega odchodził po 25 latach z trzeciej grupy a 4 letni pilicjant miał czwartą grupę o czym mówić czas odejść nie ma co szukać w tej instytucji a wystarczyło zarządzanie KGP awanse od lat służby i skończyłaby się patologia w Policji a tak będą brać jak leci grubasów co pąmpki niezrobi ale do biura sie nada.
Hahaha awanse od lat słuzby czyli mierny bierny ale ze stażem
Przecież już teraz na pierwszej linii pracują ludzie z lekkim upośledzeniem a oni chcą jeszcze obniżyć próg? Kogo zaczną przyjmować? ludzi z zespołem downa?
I będzie jak kiedyś. Dzielnicowy plutonowy Lisek, wykształcenie podstawowe niepełne, rozwiąże każdy problem za pomocą pałki służbowej. A te poziome kreski na czapce wskazywać będą ilość oleju w głowie.