Nie jest tajemnicą, że rząd poszukuje pieniędzy wszędzie, gdzie tylko się da. Nie jest też tajemnicą, że w planach jest "ozusowywanie" każdego rodzaju umów. ZUS od każdego zlecenia ma wejść ponoć już na...
Proponowana przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zmiana przepisów będzie bić w uczciwych, którzy w trudnym dla siebie momencie – w chorobie – czasowo zostaną pozbawieni środków do życia....
W związku z pandemią koronawirusa wielu pracowników wykonuje obecnie pracę z domu. Pracodawca nie zawsze jest jednak w stanie mu zapewnić odpowiedni sprzęt do pracy (a zdarza się, że wymusza na pracowniku...
Śmierć pracownika powoduje wygaśnięcie stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że wraz z nim wygasają też prawa majątkowe. Te – na przykład wynagrodzenie po zmarłym pracowniku, ekwiwalent za urlop czy nagrody...
To, by pracownicy mieli ważne badania lekarskie, jest jednym z obowiązków pracodawcy. Istotny o tyle, że bez tego zatrudniony nie może przystąpić do wykonywania swoich zadań. Pandemia namieszała jednak w tej...
Zgodnie z przepisami pracownicy mają prawo do przerwy w pracy - chociaż, jak się okazuje, nie zawsze, a do tego krótka, pięciominutowa przerwa w pracy, by pójść po kawę czy papierosa jest właściwie niezgodna z...
Lista najpotrzebniejszych zawodów 2021 na krajowym i wojewódzkim rynku pracy po raz trzeci została opublikowana przez Ministerstwo Edukacji Narodowej w „Monitorze Polskim”. Na podstawie badań IBE i statystyk...
Umowa zlecenia to jedna z najczęściej zawieranych form współpracy. Teoretycznie zapewnia zleceniobiorcy dużą swobodę przy działaniu, w praktyce często niezgodnie z prawem wykorzystuje się ją jako zamiennik...
Koszty uzyskania przychodu mogą się wielu kojarzyć głównie z umowami cywilnoprawnymi, ale występują także w przypadku umów o pracę. Niestety, pomimo nowelizacji sprzed dwóch lat, wciąż nie są zbyt wielkie i...
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych to składki, które obciążają pracodawców, a służyć mają wsparciu osób, które są bezrobotne. To z nich opłacane są zasiłki czy wynagrodzenia...
Część nieobecności w pracy uznaje się za usprawiedliwioną - i mają charakter odpłatny. Okazuje się jednak, że nie za wszystkie nieobecności usprawiedliwione przysługuje pracownikowi wynagrodzenie - chociaż...
Polacy podczas pracy zdalnej: czy zawsze sumiennie pracujemy w godzinach przeznaczonych na wykonywanie obowiązków służbowych? Temu zagadnieniu przyjrzano się w pewnym badaniu, którego wynik może być...
Wykonywanie swoich obowiązków zawodowych w pełnym skupieniu przez 8 czy nawet 6 godzin jest praktycznie niemożliwe. Pracownik musi mieć chwilę, by odpocząć czy zjeść posiłek. Właśnie dlatego przepisy regulują...
Każdy pracownik ma prawo do odpoczynku. Z tego powodu prawo pracy wprowadza szereg ograniczeń dotyczących chociażby pracy w godzinach nadliczbowych czy przerw przysługujących zatrudnionym. Ściśle reguluje też...
Deklaracje PIT-11 to jeden z najważniejszych dokumentów, jakie przedsiębiorca musi złożyć w związku z zatrudnianiem przez siebie pracowników. Chociaż na przekazanie ich pracownikom jest jeszcze czas, to do...
Przepisy dotyczące odpoczynku oraz snu pracowników medycznych w trakcie pracy są nieprecyzyjne. Natomiast wyroki Sądu Najwyższego oraz Trybunału Konstytucyjnego rozwiewają wiele wątpliwości. Jeśli pracownik...
Temat benefitów dla zaszczepionych z pewnością będzie powracać - w miarę jak szczepić się będą kolejne grupy wiekowe. Co jednak z benefitami dla osób pracujących, które zdecydują się zaszczepić? Czy pracodawca...
Co do zasady to twórcom przysługuje wyłączne prawo do korzystania i rozporządzania utworem. W sytuacji, gdy taki utwór powstaje w ramach stosunku pracy, sytuacja wygląda jednak nieco inaczej. Przy spełnieniu...
Pracownicy co do zasady używają w pracy służbowej skrzynki mailowej i służbowego telefonu. Zdarza się jednak, że pracodawca nie wyposaża ich w odpowiedni sprzęt, a nawet nie zapewnia dostępu do firmowej...
Czyżby czekał na zakaz dzwonienia do pracowników po godzinach pracy, wynikający wprost z prawa unijnego w postaci dyrektywy, która będzie musiała zostać zaimplementowana do polskiego porządku prawnego? Sama...
