Zwolnienie bez oceny powodem do odszkodowania
Cięcia kadrowe zdarzają się w każdej firmie. Jednak wielu zwolnionym przysługują wielotysięczne odszkodowania.
Praca na etat nawet od 16 lat - McDonald's daje umowę o pracę
Zwłaszcza w wakacje rośnie ilość pracowników sezonowych. McDonald's promuje ścieżkę kariery także dla 16-latków – i to na umowę o pracę.
W Żabce już nie kupisz w święto? PIH chce zmienić prawo
W święta teoretycznie obowiązuje zakaz handlu, jednak skutecznie unika go Żabka. Możliwa jest jednak zmiana przepisów.
Odprawy dla odchodzących ministrów – ile zarobią na pożegnanie?
Niedawno odeszło z rządu kilku ministrów. Opinię publiczną zainteresowały odprawy, które mają dostać.
Dodatkowe zarobki na emeryturze mogą prowadzić do jej obniżenia
Osoby, które pobierają emeryturę nie muszą rezygnować z pracy. Powinny jednak uważać, aby zarobki nie spowodowały obniżenia comiesięcznych świadczeń.
Trudna praca pierwszej damy – Agata Duda nie może liczyć na pensję
Bycie pierwszą damą nie popłaca. Za czas poświęcony służbie Państwu małżonka Prezydenta-elekta, Agata Duda, nie dostanie wynagrodzenia i nie wliczy się on do jej emerytury.
Za oddanie krwi nie zawsze przysługuje dzień wolny
Honorowym Krwiodawcom przysługuje wiele ulg. Czy jednak zawsze otrzymają od pracodawcy płatne zwolnienie?
40-letni staż pracy będzie uprawniał do emerytury - czy to dobry pomysł?
Czy 40-letni staż pracy pozwoli uzyskać emeryturę w wysokości pozwalającej godnie żyć?
Zamiast papierowego L4 wkrótce tylko e-zwolnienie?
Elektroniczne zwolnienia wydawane przez lekarzy mogą nieść ze sobą wiele ułatwień. Skorzystamy z nich od 2016 roku.
Świadczenia pracownicze po zwolnieniu z pracy zależą od wielkości firmy
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że świadczenia pracownicze po zwolnieniu z pracy zależą od wielkości firmy.
Czy i jak można zatrudniać osoby niepełnoletnie?
Wraz z nadejściem sezonu wakacyjnego, wzrasta popularność rozmaitych prac, w tym przy zbiorach owoców. Czy jednak szukający zarobku nieletni pracownicy mogą być zgodnie z prawem zatrudniani?
Na źle zdaną maturę może pomóc proces
Choć Komisjom Edukacyjnym pomyłki się zdarzają, do tej jednak przyznać się nie chcą. Sprawa krakowskiej maturzystki w połowie marca trafi do sądu. Czy rozstrzygnięcie pomoże jej oszczędzić ponad 100 tysięcy...
Ostrożnie z urlopem na żądanie, przez niego wczasy będą krótsze!
Walizki na zasłużone wczasy były już niemal spakowane, gdy okazało się, że do wykorzystania zostało znacznie mniej urlopu, niż nasza czytelniczka się spodziewała. Winowajca? Urlop na żądanie ze stycznia,...
Praca sezonowa za granicą zamiast przy zbiorze warzyw zakończyła się w domu publicznym!
Zaczyna się okres, gdy wzmożone działania wykazują wszelcy pośrednicy oferujący dobrze płatną pracę sezonową za granicą, najczęściej przy zbiorze warzyw i owoców. Warto jednak dobrze sprawdzić ofertę, gdyż...
Tatuaże mogą być przyczyną utraty pracy
Tatuaże już dawno przestały być symbolami przypisanymi do różnych subkultur. Wiele osób chce przyozdobić swoje ciało choćby minimalnym rysunkiem, literą, słowem, które ma odzwierciedlić ich osobowość, stan...
Czy pracodawca musi regularnie wypłacać wynagrodzenie pracownikowi?
Pracownik za wykonaną pracę powinien otrzymywać wynagrodzenie zgodnie z zawartą umową. Czy pracodawca musi wypłacać je zawsze w tym samym dniu?
Zerwanie umowy lojalnościowej bez konsekwencji
Wiele firm, a zwłaszcza korporacji, zatrudnia pracowników tylko pod warunkiem podpisania umowy lojalnościowej. Czy można bez konsekwencji odejść z pracy na takich warunkach?
Czy można zwolnić często chorującego pracownika?
Zachorować może każdy, bez swojej winy lub zaniedbania. Jednak w przypadku pracowników, często wykorzystywane „L4” może przysporzyć problemów w firmie. Jak radzić sobie z zatrudnionym, który regularnie bywa...
Kierownik lub właściciel zapłacą ze swojej kieszeni za niezatrudnienie niepełnosprawnych
Dotychczas prawo nakazywało zatrudnienie w firmach niepełnosprawnych, jeśli pracowało tam 25 pracowników. W przeciwnym przypadku zakład pracy musiał zapłacić karę. Teraz ma się to zmienić.
Czy szkolenia są wliczane w czas pracy?
Chyba każdy pracownik chciałby awansować. Do tego jednak często niezbędne jest podnoszenie umiejętności. Czy i kiedy za udział w kursach przysługuje wolne i wynagrodzenie?
