Home -
Praca -
Sąd wcale nie musi przywrócić pracownika do pracy, nawet jeśli miał on rację w sporze z pracodawcą. Możliwe jest inne rozwiązanie

Sąd wcale nie musi przywrócić pracownika do pracy, nawet jeśli miał on rację w sporze z pracodawcą. Możliwe jest inne rozwiązanie

Pracownik, z którym bezprawnie lub bezzasadnie rozwiązano umowę o pracę, ma dwie możliwości – żądać odszkodowania lub przywrócenia do pracy. Jeśli zdecyduje się na drugie rozwiązanie, nie ma jednak gwarancji, że sąd takie żądanie uwzględni. Przepisy przewidują bowiem pewien„wentyl bezpieczeństwa”, a więc sytuacje, kiedy sąd nie przywróci pracownika do pracy. Chodzi tu o przypadki, gdy spełnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe.

Joanna Majkowska11.09.2020 9:04

Praca

11.09.2020 9:04

Joanna Majkowska

redaktor

Nagłówki

Pracownik ma do wyboru dwa roszczenia

Wadliwe rozwiązanie umowy o pracę sprawia, że po stronie pracownika powstają konkretne roszczenia. Może żądać przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach lub zapłaty odszkodowania. Jeśli natomiast w momencie odwołania od decyzji pracodawcy obowiązuje jeszcze okres wypowiedzenia, ma prawo żądać uznania takiego wypowiedzenia za bezskuteczne.

Większość osób wybiera odszkodowanie. Nie chcą pracować dla kogoś, kto bez uzasadnionych powodów postanowił z nimi rozwiązać umowę o pracę. Zdarza się zresztą, że podczas postępowania pracodawca próbuje za wszelką cenę udowodnić, że miał podstawy, by pracownika zwolnić. Tym samym można się spodziewać, że dalsza praca nie będzie przebiegać w przyjemnej atmosferze.

Niektórzy mimo wszystko wolą wnosić właśnie o przywrócenie do pracy. Zwykle taką decyzję podejmują pracownicy, dla których szczególne znaczenie mają pewne uprawnienia związane ze stosunkiem pracy – na przykład staż pracy czy uprawnienia emerytalne. Na przywrócenie do pracy może zdecydować się też pracownica w ciąży, która zamierza skorzystać następnie z urlopu macierzyńskiego. Nie oznacza to jednak, że takie roszczenie automatycznie zostanie uwzględnione. Istnieją bowiem przypadki, kiedy sąd nie przywróci pracownika do pracy, powołując się na obowiązujące przepisy. Odmówić nie będzie mógł tylko w przypadku osób, którym przysługuje szczególna ochrona trwałości stosunku pracy.

Sprawdź polecane oferty

Odbierz smartfon Motorola Moto G35!

Citi Handlowy

IDŹ DO STRONY

Zyskaj nawet 1200 zł cashbacku

Citi Handlowy

IDŹ DO STRONY

RRSO 20,77%

Kiedy sąd nie przywróci pracownika do pracy?

Wspomnianym „wentylem bezpieczeństwa” jest artykuł 45 § 2 Kodeksu pracy, zgodnie z którym:

W tym miejscu pojawia się pytanie – co właściwie kryje się pod pojęciem „niemożliwości” czy „niecelowości”? Wątpliwości w tym zakresie było na tyle dużo, że Sąd Najwyższy w kilku swoich orzeczeniach wyjaśnił, jak należy rozumieć ten przepis. Najbardziej oczywistą sytuacją wydaje się ta, gdy między stronami istnieje poważny konflikt. Wówczas decyzja o przywróceniu pracownika na dawne stanowisko sprawiłaby, że tylko by on narastał. Podobnie jeśli pracodawca jak najbardziej miał podstawy do zwolnienia pracownika, a wypowiedzenie posiadało jedynie braki formalne, sąd również zasądzi odszkodowanie w miejsce żądania z pozwu.

Wśród innych przypadków, kiedy sąd nie przywróci pracownika do pracy, można wymienić sytuację, gdy stanowisko pracy uległo już likwidacji. Jeśli pracodawca nie ma środków pozwalających na dalsze zatrudnienie pracownika po zakończeniu postępowania, przywrócenie go do pracy jest niemożliwe. Tak samo o bezcelowości przywrócenia do pracy może przesądzić utrata zaufania do pracownika uniemożliwiająca dalsze zatrudnienie.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

odszkodowanie,Przywrócenie do pracy,umowa o pracę

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Niemiecki przemysł samochodowy błaga UE o zniesienie zakazu stosowania silników spalinowych

13.09.2025 12:32, Mateusz Krakowski

Klarna debiutuje na Wall Street. Gorzki sukces fintechu

13.09.2025 8:33, Filip Dąbrowski

Sąsiad ma prawo palić na balkonie i tak naprawdę niewiele możemy z tym zrobić

13.09.2025 7:28, Rafał Chabasiński

Pozew przeciwko Uberowi: opłaty, odmowy i upokorzenia pasażerów z niepełnosprawnościami

13.09.2025 6:19, Filip Dąbrowski

Czeski RegioJet ruszył ze sprzedażą biletów. Z Warszawy do Krakowa pojedziemy już za 49 zł

12.09.2025 21:30, Katarzyna Zuba

Rząd szykuje kolejne podwyżki dla kierowców już od 2026 roku

12.09.2025 16:11, Katarzyna Zuba

Wypowiedzenie umowy bez zgody pracodawcy jest możliwe. Pracownik nie musi czekać na decyzję

12.09.2025 15:05, Miłosz Magrzyk

Mafia podręcznikowa od dekad grasuje po Polsce przy uprzejmym wsparciu kolejnych rządów

12.09.2025 14:54, Mariusz Lewandowski

UE przygląda się branży logistycznej. Chce wysłać kurierów na etaty

12.09.2025 14:03, Miłosz Magrzyk

Deweloperzy to świetni dietetycy. Znów odchudzili mieszkania z metrażu

12.09.2025 13:02, Miłosz Magrzyk

Pracownik może unikać przyjęcia wypowiedzenia. Ale firma i tak postawi na swoim

12.09.2025 12:05, Miłosz Magrzyk

Deweloperzy próbują obchodzić nowe przepisy. "1 zł za metr kwadratowy" w ofertach

12.09.2025 11:21, Edyta Wara-Wąsowska

Co trzeci Polak sądzi, że ludzie żyli razem z dinozaurami. A to tylko jedna z bzdur, w które wierzymy

12.09.2025 10:22, Mateusz Krakowski

Oślepianie, zajeżdżanie drogi, jazda na zderzaku, krzyki i obelgi. Kierowcy spotykają się z tym regularnie

12.09.2025 9:33, Mateusz Krakowski

Osoby inwestujące w obligacje mają powody do zmartwień. Eksperci wskazują na niepokojącą sytuację

12.09.2025 9:09, Edyta Wara-Wąsowska

Nawet 170 tys. zł odprawy i 5-letni urlop dla górników. Likwidacja kopalń węgla coraz bliżej

12.09.2025 7:52, Edyta Wara-Wąsowska

Rosję BARDZO boli, że Polska zamknęła granicę z Białorusią. Nawet nie próbują ukrywać łez, choć to może być też piana

11.09.2025 22:08, Jerzy Wilczek

Polacy od lewa do prawa są zgodni w jednym: Izrael dokonuje ludobójstwa

11.09.2025 20:38, Jerzy Wilczek

Firma w tarapatach, pracownicy bez zasiłków. ZUS może pomóc

11.09.2025 20:31, Mariusz Lewandowski

Bankowość internetowa umiera. Ponad 70 proc. klientów korzysta tylko z aplikacji

11.09.2025 12:55, Igor Czabaj

Klient mBanku przerażony. Split payment jest dziurawy, wszystkie nasze pieniądze mogą trafić na konto VAT

11.09.2025 11:51, Jakub Kralka

Umowy kredytowe w złotówkach na celowniku TSUE. Przełomowa opinia sprzyja kredytobiorcom

11.09.2025 11:48, Edyta Wara-Wąsowska

Nowy trend na rynku najmu. Personalizacja zyskuje na znaczeniu

11.09.2025 10:53, Edyta Wara-Wąsowska

ZUS apeluje o dłuższą pracę na emeryturze. Szkoda tylko, że co czwarty mężczyzna w Polsce jej nie dożywa

11.09.2025 10:04, Mateusz Krakowski

Polacy potrzebują stabilnych i przystępnych cen ciepła. Przykładem może być dla nas jeden kraj

11.09.2025 9:23, Mateusz Krakowski

MediaMarkt i Saturn mogą trafić w ręce Chińczyków

11.09.2025 8:37, Edyta Wara-Wąsowska

Artyści cierpiący biedę często są sami sobie winni. Istnieje jednak dla nich szansa

11.09.2025 7:49, Aleksandra Smusz

Zszywki w jedzeniu. Tak mogą skończyć się niebezpieczne praktyki restauracji

11.09.2025 6:57, Aleksandra Smusz

Charlie Kirk zastrzelony. To był człowiek Donalda Trumpa w internecie i orędownik dostępu do broni

10.09.2025 23:15, Jerzy Wilczek

Donald Trump zajął stanowisko w sprawie rosyjskich dronów nad Polską

10.09.2025 22:59, Jerzy Wilczek