- Bezprawnik -
- Praca -
- L4 na umowie zlecenia – czy zleceniobiorcy przysługuje płatne zwolnienie lekarskie?
L4 na umowie zlecenia – czy zleceniobiorcy przysługuje płatne zwolnienie lekarskie?
Umowa zlecenia na ogół nie jest zbyt korzystna dla samego zleceniobiorcy – chociażby dlatego, że nie podlega Kodeksowi pracy, a tym samym osoba wykonująca obowiązki służbowe na podstawie umowy zlecenia nie ma tych samych praw co pracownik zatrudniony na umowę o pracę. Czy w związku z tym płatne L4 na umowie zlecenia przysługuje także zleceniobiorcy?
Umowa zlecenia: co przysługuje zleceniobiorcy?
W przeciwieństwie do umowy o pracę, umowa zlecenia jest regulowana przez Kodeks cywilny. Zarówno jednak zleceniobiorcy jak i pracownicy są objęci obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Inaczej jednak wygląda kwestia ubezpieczenia chorobowego – w przypadku umowy zlecenia ma ono charakter dobrowolny. Nie dotyczy to jednak studentów do 26. roku życia, którzy nie mogą przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Czy w takim razie płatne L4 na umowie zlecenia przysługuje także zleceniobiorcy?
L4 na umowie zlecenia: tak, jeśli zatrudniony ma ubezpieczenie chorobowe
Jak łatwo się w takim razie wymyślić, płatne L4 na umowie zlecenia jest jak najbardziej możliwe – wystarczy, że zleceniobiorca zdecydował się na ubezpieczenie chorobowe. Aby zleceniobiorcy przysługiwało takie ubezpieczenie, musi wystąpić do zleceniodawcy z pisemnym wnioskiem. Wtedy zleceniodawca ma obowiązek zarejestrować go w ZUS. Z tego względu to w interesie zleceniobiorcy jest to, by taki wniosek złożyć; inaczej nie będzie mógł skorzystać z dobrodziejstw, jakie niesie za sobą płatne zwolnienie lekarskie.
Zasiłek chorobowy: kiedy zleceniobiorca nabywa do niego prawo?
Zleceniobiorca, który złożył wniosek o objęcie ubezpieczeniem chorobowym, nabywa prawo do zasiłku chorobowego po tzw. okresie wyczekiwania. W przypadku zleceniobiorców jest to 90 dni. Co ciekawe, wypłata świadczeń chorobowych dla zleceniobiorców nie jest finansowana ze środków zleceniodawcy, ale ze środków ZUS. Składka na ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,45 proc. od stawki wynagrodzenia brutto. Sama wysokość zasiłku chorobowego to 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Jeśli chory trafi do szpitala, to na okres jego pobytu tam wysokość zasiłku wyniesie 70 proc. podstawy wymiaru wynagrodzenia.
Osoby, które przebywają na zwolnieniu lekarskim, ale jednocześnie wykonują pracę zarobkową, tracą prawo do zasiłku chorobowego.
zobacz więcej:
05.05.2026 10:37, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 10:12, Mariusz Lewandowski
05.05.2026 10:01, Jakub Bilski
05.05.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 8:24, Mateusz Krakowski
05.05.2026 7:44, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 15:47, Mateusz Krakowski
04.05.2026 14:56, Aleksandra Smusz
04.05.2026 14:02, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 13:19, Marcin Szermański
04.05.2026 12:33, Marcin Szermański
04.05.2026 12:28, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 11:45, Aleksandra Smusz
04.05.2026 10:54, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 10:04, Aleksandra Smusz
04.05.2026 9:08, Marcin Szermański
04.05.2026 8:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 7:35, Aleksandra Smusz
04.05.2026 7:06, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:44, Rafał Chabasiński
03.05.2026 12:39, Marcin Szermański
03.05.2026 12:18, Piotr Janus
03.05.2026 12:07, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:00, Jakub Kralka
03.05.2026 7:31, Rafał Chabasiński
02.05.2026 19:22, Rafał Chabasiński
02.05.2026 18:15, Joanna Świba
02.05.2026 17:10, Joanna Świba
