- Bezprawnik -
- Praca -
- Ordynarne łamanie praw pracownika i kary finansowe za kaprysy pracodawcy. Nie w Bangladeszu, ale w centrum Warszawy
Ordynarne łamanie praw pracownika i kary finansowe za kaprysy pracodawcy. Nie w Bangladeszu, ale w centrum Warszawy
Pracodawcy nie zawsze zachowują się fair wobec swoich pracowników. To działa zresztą w obie strony, bo nierzadko i pracownicy mają coś na swoim sumieniu. Okazuje się jednak, że dla niektórych firm łamanie praw pracownika to wesoła codzienność, której elementem jest kara finansowa dla podwładnych za niższą ocenę wystawioną przez klienta.
Łamanie praw pracownika wersja polska
Na jednej z facebookowych grup umieszcza się warszawskie restauracje i lokale gastronomiczne, które z różnych względów – zdaniem innych użytkowników – powinny trafić na tzw. „czarną listę”. Chodzi np. o słabą jakość obsługi czy niezbyt smaczne dania. Ot, zwykła przestroga. Wczoraj jednak na grupie został zamieszczony post, który dotyczył zupełnie innej sprawy. Tym razem chodzi o łamanie praw pracownika. I to ordynarne łamanie praw.
Po pierwsze, zdaniem użytkownika, który przesłał taką wiadomość do administratorów grupy (a ci następnie ją opublikowali na profilu) żaden z pracowników nie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Ma to dotyczyć zarówno kelnerów jak i chociażby kucharzy. A przecież co do tego, że ich praca wyczerpuje znamiona umowy o pracę (lub w niektórych przypadkach chociażby umowy zlecenia) nikt raczej nie powinien mieć wątpliwości. To jednak nie jedyny problem (chociaż z pewnością, jeśli tak jest, zasługuje na uwagę Państwowej Inspekcji Pracy).
3 gwiazdki na Facebooku? Kara finansowa dla pracowników
Łamanie praw pracowników ma się objawiać też w karach finansowych dla nich. Ktoś wystawił restauracji danego dnia 3-gwiazdkową opinię na Facebooku? Kara finansowa w wysokości 50 zł dla całego personelu pracującego dnia, w którym była wystawiona opinia. Ktoś na tym samym portalu społecznościowym poskarżył się, że nikt w restauracji nie odebrał telefonu (nieważne czy faktycznie dzwonił, czy nie)? Też 50 zł kary dla osoby, która miała dyżur. Właścicielowi wydaje się, że nie umyto danego dnia okien (mimo, że jednak umyto)? Znowu 50 zł kary dla wszystkich. A co – solidarnie.
Jeszcze mało? Właściciel miał wymyślić też bardzo swoistą kaucję, czyli 50 zł odejmowane z każdej wypłaty przez 10 wypłat (wypłacanych co 2 tygodnie). Po co? Zdaniem właściciela po to, by ktoś nie odszedł z dnia na dzień. A nie łatwo się domyślić, że jeśli faktycznie łamanie praw pracownika jest tam na porządku dziennym, to nie raz takie sytuacje miały miejsce. Na deser – odzyskanie kaucji jest możliwe tylko przy miesięcznym okresie wypowiedzenia (wypowiedzenia umowy, której nie ma).
Na dowód zamieszczono również fragment rozmowy. Jak można się domyślać - pracownika lokalu z jego przełożonym.
Jedno nie ulega wątpliwościom – PIP powinna skontrolować restaurację, by potwierdzić lub wykluczyć podane oskarżenia. Jeśli jednak okażą się prawdziwe, to lista przewinień pracodawcy będzie długa. Mogą mu grozić konsekwencje wynikające nie tylko z Kodeksu pracy, ale także z Kodeksu cywilnego i karnego.
zobacz więcej:
17.05.2026 20:05, Joanna Świba
Wynajmujesz mieszkanie bez umowy? Skarbówka i tak się dowie, a kara może sięgnąć 46 milionów złotych
17.05.2026 13:51, Aleksandra Smusz
17.05.2026 10:25, Rafał Chabasiński
17.05.2026 9:34, Marcin Szermański
17.05.2026 8:39, Marcin Szermański
17.05.2026 7:40, Mateusz Krakowski
17.05.2026 6:43, Miłosz Magrzyk
16.05.2026 19:03, Joanna Świba
16.05.2026 18:07, Marcin Szermański
16.05.2026 17:48, Joanna Świba
16.05.2026 17:33, Marcin Szermański
16.05.2026 13:51, Jakub Bilski
16.05.2026 7:12, Mateusz Krakowski
15.05.2026 16:31, Marek Śmigielski
15.05.2026 15:43, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 15:01, Marek Śmigielski
15.05.2026 14:11, Marcin Szermański
15.05.2026 13:26, Marcin Szermański
15.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 12:30, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 11:36, Marek Śmigielski
15.05.2026 10:42, Piotr Janus
15.05.2026 9:59, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 9:23, Mateusz Krakowski
15.05.2026 8:40, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 7:48, Marek Śmigielski
