- Bezprawnik -
- Praca -
- Pracownicy będą musieli pracować maksymalnie 52 godziny tygodniowo (zamiast 68). To w Polsce mamy lepiej
Pracownicy będą musieli pracować maksymalnie 52 godziny tygodniowo (zamiast 68). To w Polsce mamy lepiej
W Polsce maksymalna liczba nadgodzin co do zasady wynosi 8 tygodniowo. Tymczasem są kraje, gdzie tak krótki tydzień pracy nawet nie marzył się pracownikom.

68 godzin tygodniowo - to jeszcze do niedawna maksymalny, dozwolony czas pracy w ciągu tygodnia w Korei Południowej. To niemal 10 godzin dziennie, jeśli pracownik postanowił (lub - został niej lub bardziej do tego przymuszony) spędzić cały tydzień w pracy. Dużo, prawda? Okazuje się, że nawet dla słynących z dużego poświęcenia dla pracodawcy Koreańczyków to było za dużo. Lokalny rząd postanowił zatem zmienić prawo tak, aby pracownicy mogli korzystać z życia prywatnego i nie przepracowywać się tak mocno, jak do tej pory. Co więcej, zmiany mają wpłynąć także pozytywnie na... dzietność mieszkańców Korei Południowej.
Maksymalna liczba nadgodzin - ile wynosi w Polsce?
Business Insider cytuje koreańskiego prezydenta Moon Jae-ina:
Do tej pory Koreańczycy teoretycznie pracowali, podobnie jak Polacy, 40 godzin tygodniowo, ale prawo dopuszczało 12 godzin nadliczbowych plus kolejne 16 w trakcie weekendu. Po zmianach dopuszczalne będzie jedynie 12 nadliczbowych godzin w tygodniu. Za złamanie nowych przepisów mają grozić surowe kary finansowe (ok. 70 tysięcy złotych), a szefowie nieprzestrzegający nowych norm czasu pracy grozi nawet więzienie.
To niewiele więcej, niż w Polsce. Kodeks pracy przewiduje w artykule 131 §1, że
48 godzin w okresie rozliczeniowym może oznaczać, że w danym tygodniu może być ona większa - i odpowiednio mniejsza w kolejnych. Zawsze jednak pracodawca musi zapewnić między innymi:
- co najmniej 11 godzin odpoczynku w każdej dobie,
- co najmniej 35-godzinny odpoczynek w tygodniu,
- dni wolne wynikające z 5-dniowego tygodnia pracy,
- w przypadku pracy również w weekendy - co najmniej jedną wolną niedzielę.
Nieprzestrzeganie powyższych zasad może grozić pracodawcy odpowiedzialnością. Kodeks pracy przewiduje, że pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, który narusza przepisy o czasie pracy podlega karze grzywny od tysiące do 30 tysięcy złotych.
zobacz więcej:
05.05.2026 21:11, Rafał Chabasiński
05.05.2026 16:12, Piotr Janus
05.05.2026 15:25, Marcin Szermański
05.05.2026 14:40, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 13:51, Piotr Janus
05.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 12:26, Piotr Janus
05.05.2026 11:26, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 10:37, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 10:12, Mariusz Lewandowski
05.05.2026 10:01, Jakub Bilski
05.05.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 8:24, Mateusz Krakowski
05.05.2026 7:44, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 15:47, Mateusz Krakowski
04.05.2026 14:56, Aleksandra Smusz
04.05.2026 14:02, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 13:19, Marcin Szermański
04.05.2026 12:33, Marcin Szermański

Producent przyznaje, że popsuł zdalnie sprzęt, a Media Expert i tak odrzuca reklamację. Klient walczy o 388 zł
04.05.2026 12:28, Mariusz Lewandowski

Stella McCartney w H&M już 7 maja. Spekulanci handlujący na Allegro zacierają ręce, ale mogą się przeliczyć
04.05.2026 11:45, Aleksandra Smusz
04.05.2026 10:54, Edyta Wara-Wąsowska

Pracują tylko 16 godzin tygodniowo w biurze. Ten zawód ma przywilej, o jakim większość Polaków nie ma pojęcia
04.05.2026 10:04, Aleksandra Smusz
04.05.2026 9:08, Marcin Szermański
04.05.2026 8:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 7:35, Aleksandra Smusz
04.05.2026 7:06, Aleksandra Smusz


























