- Home -
- Praca -
- Pracownicy będą musieli pracować maksymalnie 52 godziny tygodniowo (zamiast 68). To w Polsce mamy lepiej
Pracownicy będą musieli pracować maksymalnie 52 godziny tygodniowo (zamiast 68). To w Polsce mamy lepiej
W Polsce maksymalna liczba nadgodzin co do zasady wynosi 8 tygodniowo. Tymczasem są kraje, gdzie tak krótki tydzień pracy nawet nie marzył się pracownikom.

68 godzin tygodniowo - to jeszcze do niedawna maksymalny, dozwolony czas pracy w ciągu tygodnia w Korei Południowej. To niemal 10 godzin dziennie, jeśli pracownik postanowił (lub - został niej lub bardziej do tego przymuszony) spędzić cały tydzień w pracy. Dużo, prawda? Okazuje się, że nawet dla słynących z dużego poświęcenia dla pracodawcy Koreańczyków to było za dużo. Lokalny rząd postanowił zatem zmienić prawo tak, aby pracownicy mogli korzystać z życia prywatnego i nie przepracowywać się tak mocno, jak do tej pory. Co więcej, zmiany mają wpłynąć także pozytywnie na... dzietność mieszkańców Korei Południowej.
Maksymalna liczba nadgodzin - ile wynosi w Polsce?
Business Insider cytuje koreańskiego prezydenta Moon Jae-ina:
Do tej pory Koreańczycy teoretycznie pracowali, podobnie jak Polacy, 40 godzin tygodniowo, ale prawo dopuszczało 12 godzin nadliczbowych plus kolejne 16 w trakcie weekendu. Po zmianach dopuszczalne będzie jedynie 12 nadliczbowych godzin w tygodniu. Za złamanie nowych przepisów mają grozić surowe kary finansowe (ok. 70 tysięcy złotych), a szefowie nieprzestrzegający nowych norm czasu pracy grozi nawet więzienie.
To niewiele więcej, niż w Polsce. Kodeks pracy przewiduje w artykule 131 §1, że
48 godzin w okresie rozliczeniowym może oznaczać, że w danym tygodniu może być ona większa - i odpowiednio mniejsza w kolejnych. Zawsze jednak pracodawca musi zapewnić między innymi:
- co najmniej 11 godzin odpoczynku w każdej dobie,
- co najmniej 35-godzinny odpoczynek w tygodniu,
- dni wolne wynikające z 5-dniowego tygodnia pracy,
- w przypadku pracy również w weekendy - co najmniej jedną wolną niedzielę.
Nieprzestrzeganie powyższych zasad może grozić pracodawcy odpowiedzialnością. Kodeks pracy przewiduje, że pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, który narusza przepisy o czasie pracy podlega karze grzywny od tysiące do 30 tysięcy złotych.
zobacz więcej:
27.03.2026 15:24, Rafał Chabasiński
27.03.2026 14:16, Miłosz Magrzyk
27.03.2026 13:29, Marcin Szermański
27.03.2026 12:42, Aleksandra Smusz
27.03.2026 12:03, Mateusz Krakowski
27.03.2026 11:09, Edyta Wara-Wąsowska

Inspekcja Handlowa ma dla nas smutne dane. Nieprawidłowości w blisko 50 proc. skontrolowanych punktów handlowych
27.03.2026 10:11, Marcin Szermański
27.03.2026 9:13, Edyta Wara-Wąsowska
27.03.2026 8:53, Marcin Szermański
27.03.2026 7:35, Jakub Kralka
27.03.2026 6:25, Aleksandra Smusz
27.03.2026 5:31, Mateusz Krakowski
27.03.2026 4:14, Marcin Szermański
26.03.2026 19:20, Mariusz Lewandowski
26.03.2026 18:14, Jerzy Wilczek
26.03.2026 17:28, Jerzy Wilczek
26.03.2026 17:12, Mariusz Lewandowski
26.03.2026 16:13, Mateusz Krakowski

To że premier ścina VAT na paliwo i zapowiada pakiet CPN, nie znaczy jeszcze, że na stacjach zapłacimy mniej
26.03.2026 15:20, Mariusz Lewandowski
26.03.2026 15:16, Aleksandra Smusz
26.03.2026 14:27, Piotr Janus
26.03.2026 13:40, Rafał Chabasiński
26.03.2026 12:49, Mateusz Krakowski
26.03.2026 12:02, Edyta Wara-Wąsowska
26.03.2026 11:18, Marcin Szermański
26.03.2026 10:36, Mateusz Krakowski
26.03.2026 9:52, Edyta Wara-Wąsowska
26.03.2026 9:06, Marcin Szermański



























