REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Liczba nielegalnie pracujących cudzoziemców w Polsce rośnie, pomimo że grożą za to wysokie kary
Liczba nielegalnie pracujących cudzoziemców w Polsce rośnie, pomimo że grożą za to wysokie kary

Niedobór rąk do pracy w Polsce sprawia, że jedynym wyjściem dla firm jest coraz częściej zatrudnienie osoby z zagranicy. Oprócz osób z Ukrainy czy Gruzji, które pracują u nas już od dłuższego czasu, często zatrudniani są także obywatele krajów azjatyckich, takich jak Nepal, Bangladesz czy Indie. Z danych opublikowanych przez Morski Oddział Straży Granicznej wynika, że liczba nielegalnie zatrudnionych pracowników w naszym kraju rośnie.

Mateusz Krakowski27.02.2024 13:55
Praca

Liczba osób nielegalnie wykonujących swoją pracę w Polsce jest bardzo duża

Z danych przekazanych PAP przez rzecznika prasowego Morskiego Oddziału Straży Granicznej w Gdańsku, Tadeusz Gruchallę wynika, że w 2023 r. pracowało w Polsce 15 tys. zweryfikowanych pracowników. Aż 2,6 tys. z nich wykonywało swoją pracę w sposób całkowicie nielegalny. Funkcjonariusze skontrolowali 316 firm. Tylko w 25 z nich nie było żadnych nieprawidłowości w tym zakresie. Większość nielegalnie zatrudnionych pracowników to obywatele Ukrainy, Gruzji, czy Mołdawii. Funkcjonariusze MOSG wystawili także wiele decyzji o zobowiązaniu do powrotu cudzoziemców do swoich krajów.

Ilość pracowników zatrudnionych nielegalnie zwiększyła się w sposób znaczący w ciągu ostatniego roku

W 2022 r. liczba nielegalnie wykonujących prace cudzoziemców wynosiła 11 tys. Jest to liczba o 5 tys. mniejsza niż w 2023. Oznacza to, że problem ten narasta, a brak dokumentów poświadczających zezwolenie na prace w Polsce to najczęstszy powód kontroli w danym przedsiębiorstwie. Oprócz samego zezwolenia wiele firm nie przestrzega także przepisów o warunkach pracy. Często okazuje się bowiem, że pracownik wykonuje swoje zadania w inny sposób, niż zostało to określone w umowie.

REKLAMA

Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców może skutkować nałożeniem grzywny na firmę

Kary przewidziane za zatrudnianie cudzoziemców w sposób nielegalny są wysokie. Mogą sięgać nawet 30 000 zł, a do tego doliczona będzie kilkutysięczna grzywna za niepowiadomienie wojewody o zatrudnieniu pracownikowi z zagranicy. Kary dotyczą nie tylko pracodawcy. W wielu wypadkach pracownicy również mogą odpowiadać za nielegalne świadczenie pracy w Polsce.

Oprócz kary grzywny w wysokości 5000 zł pracownik może zostać przymusowo wydalony z Polski. Wystawiane mogą być także zakazy wjazdu nie tylko do Polski, ale także do krajów, które należą do strefy Schengen. Zakaz ten może obowiązywać przez 3 lata od jego wystawienia. Kary za zatrudnianie większej liczby cudzoziemców mogą skończyć się nawet postawieniem poważniejszych zarzutów, kończących się dla pracodawcy często kilkuletnim pozbawieniem wolności.

REKLAMA
Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

Najnowsze
Warte Uwagi