- Bezprawnik -
- Firma -
- Ostatni dzwonek na wakacje od ZUS. Kto nie złoży wniosku do 30 listopada, straci ulgę za cały rok
Ostatni dzwonek na wakacje od ZUS. Kto nie złoży wniosku do 30 listopada, straci ulgę za cały rok
Przedsiębiorcy, którzy w tym roku nie skorzystali jeszcze z wakacji składkowych, mogą nie płacić za grudzień nawet 1 788,29 zł składek (tyle wynosi zwolnienie przy pełnym ZUS). Wniosek musi jednak trafić do ZUS najpóźniej 30 listopada. Później tegoroczna ulga przepadnie.
Wakacje od ZUS za grudzień – wniosek trzeba złożyć jeszcze w listopadzie
Wakacje składkowe przysługują przedsiębiorcom raz w roku i pozwalają przez jeden wybrany miesiąc nie opłacać części składek, które przedsiębiorca płaci za siebie. Wniosek trzeba jednak złożyć z wyprzedzeniem: w miesiącu poprzedzającym ten, którego zwolnienie ma dotyczyć. Jeśli zatem przedsiębiorca chce nie płacić składek za grudzień, musi złożyć wniosek najpóźniej do 30 listopada. Wniosek złożony w grudniu będzie dotyczył już stycznia 2027 r.
Jak zwraca uwagę Monika Piątkowska, doradczyni podatkowa w e-pity, takie spóźnienie ma konsekwencje również w kolejnym roku. Skoro skorzystanie z wakacji składkowych jest możliwe tylko raz w roku, styczniowe zwolnienie wykorzysta limit przewidziany na 2027 r., a następny wniosek będzie można złożyć dopiero w 2028 r. Przedsiębiorca, który przegapi listopadowy termin, straci więc ulgę przysługującą mu za 2026 r. – i to niezależnie od tego, kiedy złoży kolejny wniosek.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych? Warunków jest sporo
Ze zwolnienia mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku (w przypadku wniosku listopadowego będzie to zatem październik) zgłosili do ubezpieczeń nie więcej niż 10 osób. Liczy się też przychód z działalności, który przynajmniej w jednym z lat 2024–2025 nie mógł przekroczyć równowartości 2 mln euro (po kursie NBP z ostatniego dnia 2025 r. to 8 453 400 zł). Warunek ten spełniają również osoby, które w tych latach nie osiągnęły żadnego przychodu.
W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku przedsiębiorca musi również podlegać z tytułu działalności ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Oznacza to, że z wakacji nie skorzystają osoby na uldze na start, które nie opłacają składek społecznych. Zwolnienie nie przysługuje również przedsiębiorcom, którzy w 2025 r. lub w 2026 r. (do dnia złożenia wniosku) świadczyli usługi na rzecz byłego pracodawcy, wykonując dla niego te same czynności co wcześniej na etacie (w roku założenia firmy lub rok wcześniej).
Trzeba też pamiętać, że zwolnienie obejmuje wyłącznie składki, które przedsiębiorca opłaca za siebie. Nie dotyczy ono składek za pracowników czy zleceniobiorców. Nie obejmuje też składki zdrowotnej, którą trzeba będzie opłacić normalnie.
Ile można zyskać na wakacjach od ZUS? Mniej, niż wynika z samej kwoty składek
Przedsiębiorca opłacający pełny ZUS (składki ZUS w 2026 r. liczone są od podstawy wymiaru 5 652 zł) zyska na zwolnieniu 1 788,29 zł. Tyle wynoszą łącznie składki emerytalna, rentowa i wypadkowa oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Jeśli przedsiębiorca opłaca również składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, kwota ta wzrośnie do 1 926,76 zł. Znacznie mniej zyskają natomiast osoby na preferencyjnym ZUS (podstawa wymiaru to 1 441,80 zł). W ich przypadku oszczędność wyniesie ok. 420–460 zł.
Nie są to jednak kwoty, które w całości zostaną w kieszeni przedsiębiorcy. Składek objętych zwolnieniem nie można bowiem odliczyć od dochodu ani zaliczyć do kosztów, co przełoży się na nieco wyższy podatek w rozliczeniu rocznym. Przy podatku liniowym (19 proc.) będzie to ok. 340 zł, a zatem faktyczny zysk przedsiębiorcy na pełnym ZUS wyniesie ok. 1,45 tys. zł. To nadal opłacalne rozwiązanie, choć korzyść jest nieco mniejsza, niż mogłoby się wydawać.
Zwolnienie może mieć również (niewielki) wpływ na przyszłą emeryturę. W miesiącu objętym wakacjami składki za przedsiębiorcę finansuje budżet państwa, ale wyłącznie od najniższej podstawy wymiaru. Osoby, które deklarują wyższą podstawę, odłożą zatem za ten miesiąc na emeryturę mniej niż zwykle.
Wniosek o wakacje składkowe tylko przez eZUS. Na nim formalności się nie kończą
Wniosek o wakacje składkowe (RWS) można złożyć wyłącznie elektronicznie, przez eZUS. Jako okres zwolnienia trzeba w nim wybrać grudzień 2026 r., a do wniosku dołączyć informacje o pomocy de minimis uzyskanej w ciągu ostatnich trzech lat (oświadczenie lub zaświadczenia). Wakacje od ZUS są bowiem traktowane jako pomoc de minimis, a jej limit to 300 tys. euro na trzy lata. Sam miesiąc bez składek tego limitu nie wyczerpie, ale przedsiębiorcy, którzy otrzymali wcześniej inne wsparcie (np. dotację), powinni przed złożeniem wniosku sprawdzić, ile im go jeszcze zostało.
Zwolnienie nie zwalnia też z obowiązków sprawozdawczych. Deklarację rozliczeniową i raporty imienne za grudzień trzeba złożyć w terminie, mimo że przedsiębiorca nie będzie za ten miesiąc opłacał składek społecznych. Jak przyznaje Monika Piątkowska, wakacje składkowe są ulgą dość skomplikowaną, choć mają pomagać zwłaszcza najmniejszym firmom. Wymagają nie tylko złożenia wniosku, ale również prawidłowego rozliczenia zwolnienia w deklaracjach i w podatku dochodowym.
Termin na złożenie wniosku upływa w poniedziałek 30 listopada. Przedsiębiorcy, którzy jeszcze nie skorzystali z wakacji, mają zatem nieco ponad dwa tygodnie na decyzję.
zobacz więcej:
