- Bezprawnik -
- Firma -
- PFR masowo rozsyła przedsiębiorcom wezwania i zmusza do tłumaczeń. Chodzi o PPK
PFR masowo rozsyła przedsiębiorcom wezwania i zmusza do tłumaczeń. Chodzi o PPK
Zdarza się, że w niektórych małych firmach wszystkie zatrudnione osoby składają deklarację o rezygnacji z przystąpienia do PPK. Mogłoby się wydawać, że przedsiębiorca nie ma wtedy obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK. W praktyce jest jednak inaczej, a pracodawcy będą musieli tłumaczyć się PFR.
Przedsiębiorcy dostaną wezwanie od PFR. Chodzi o PPK
Kto nie musi tworzyć Pracownicze Plany Kapitałowe? Zgodnie z przepisami z tego obowiązku zwolnieni są samozatrudnieni (co akurat wydaje się oczywiste), a także:
- osoba fizyczna, która zatrudnia (w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tego podmiotu) inną osobę fizyczną, w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tej osoby (mowa o sytuacji, gdy np. przedsiębiorca zatrudnia opiekunkę dla dzieci),
- mikroprzedsiębiorca, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację z rezygnacji dokonywania wpłat,
- pracodawca, który prowadzi PPE i odprowadza składki podstawowe do PPE w wysokości co najmniej 3,5 proc. wynagrodzenia (pod warunkiem, że do PPE przystąpiło co najmniej 25 proc. zatrudnionych).
Co jednak w sytuacji, gdy przedsiębiorca zakłada firmę (a jednocześnie nie ma statusu mikroprzedsiębiorcy), a wszyscy zatrudniani przez niego pracownicy już na wstępie składają deklarację o rezygnacji z PPK? Mogłoby się wydawać, że w takim przypadku przedsiębiorca również jest zwolniony z zawierania umowy o zarządzanie PPK. Nie jest to jednak prawda.
Jak przypomina "DGP", obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie PPK dotyczy również tych pracodawców, którym wszystkie osoby zatrudnione złożyły rezygnację z PPK przed końcem terminu na zawarcie umowy o prowadzenie PPK. Dziennikarze informują również, że przedsiębiorcy otrzymają wezwanie od PFR dotyczące PPK - Fundusz zaczął je rozsyłać od 21 listopada.
Przedsiębiorca znajdzie wezwanie w PUE ZUS
Dokument od PFR zostanie udostępniony w PUE ZUS i będzie zawierać link przekierowujący do specjalnego formularza. W nim pracodawca będzie mógł poinformować, dlaczego nie utworzył PPK. Jeśli zgodnie z przepisami faktycznie nie musiał tego robić (czyli jest mikroprzedsiębiorcą, samozatrudnionym itd.), wyjaśnienie złożone PFR wystarczy. W sytuacji gdy jednak przepisy nie zwalniają go z tworzenia PPK, przedsiębiorca będzie mieć 30 dni od otrzymania wezwania na zawarcie umowy o zarządzanie PPK.
Warto jednocześnie wyraźnie podkreślić, że nawet jeśli przedsiębiorca zatrudniający pracowników jest zwolniony z obowiązku tworzenia PPK na mocy przepisów, musi wypełnić formularz i podać przyczynę niezawarcia umowy o zarządzanie PPK. Obowiązek przedstawienia PFR tej przyczyny nakłada na przedsiębiorców ustawa o PPK.
05.05.2026 21:11, Rafał Chabasiński
05.05.2026 16:12, Piotr Janus
05.05.2026 15:25, Marcin Szermański
05.05.2026 14:40, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 13:51, Piotr Janus
05.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 12:26, Piotr Janus
05.05.2026 11:26, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 10:37, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 10:12, Mariusz Lewandowski
05.05.2026 10:01, Jakub Bilski
05.05.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 8:24, Mateusz Krakowski
05.05.2026 7:44, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 15:47, Mateusz Krakowski
04.05.2026 14:56, Aleksandra Smusz
04.05.2026 14:02, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 13:19, Marcin Szermański
04.05.2026 12:33, Marcin Szermański
04.05.2026 12:28, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 11:45, Aleksandra Smusz
04.05.2026 10:54, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 10:04, Aleksandra Smusz
04.05.2026 9:08, Marcin Szermański
04.05.2026 8:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 7:35, Aleksandra Smusz
04.05.2026 7:06, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:44, Rafał Chabasiński
