- Bezprawnik -
- Praca -
- Pogorszenie stanu zdrowia pracownika może być powodem podjęcia zdecydowanych kroków ze strony pracodawcy
Pogorszenie stanu zdrowia pracownika może być powodem podjęcia zdecydowanych kroków ze strony pracodawcy
Mimo wykonywania badań wstępnych i okresowych często możliwe jest nagłe pogorszenie stanu zdrowia pracownika. Jeżeli wynika ono z braku wiedzy o swoim zdrowiu lub zatajaniu jej przed pracodawcą, pracownik może być skierowany na badania. Dotyczy to przede wszystkim osób pracujących na odpowiedzialnych stanowiskach, gdzie stan zdrowia gra kluczową rolę.

Pogorszenie stanu zdrowia pracownika może zmuszać pracodawcę do podejmowania konkretnych decyzji
Mimo dopuszczenia pracownika do wykonywania swoich obowiązków służbowych poprzez odbycie badań lekarskich czasami pogorszenie stanu zdrowia pracownika może mieć miejsce w sposób nagły. Jeżeli dotyczy ono osoby, które wykonują niebezpieczną i odpowiedzialną pracę, pracodawca ma obowiązek zwrócić szczególną uwagę na jej samopoczucie.
Czasami pracodawca może podejrzewać, że pracownik cierpi na chorobę, której nie wykazały badania wstępne. W takim wypadku ma on obowiązek wysłać zatrudnionego na dodatkowe badania lekarskie. Pogorszenie stanu zdrowia pracownika może mieć kluczowy wpływ także na bezpieczeństwo jego współpracowników. Dlatego szybkie działanie pracodawcy jest kluczem do dobrego rozwiązania sprawy.
Pracodawca może skierować pracownika na badania lekarskie także wtedy, gdy te uprzednio wydane są ważne
Pracodawca zatrudniający wielu pracowników ma obowiązek dbania o ich bezpieczeństwo. Jeżeli pracodawca widzi, że pracownik nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków, ma prawo odsunąć go od stanowiska pracy.
Jeśli pracodawca chce, aby pracownik poddał się badaniu, musi wystawić odpowiednie skierowanie. W takim wypadku pracownik ma obowiązek poddania się badaniom zdrowotnym.
Konieczność wystawiania skierowań na badania lekarskie wynika także z orzecznictwa Sądu Najwyższego
Orzeczenie Sądu Najwyższego (I PK 44/02 oraz PKN 469/99) dotyczy podejścia pracodawcy do stanu zdrowotnego osoby zatrudnionej:
Niezwykle ważne jest także taktowne podejście do pracownika ze strony pracodawcy. Mimo tego, że często pracownik może wiedzieć o swoich schorzeniach, w wielu wypadkach nie jest ich świadomy. Pracownicy mogą także cierpieć na choroby o podłożu psychicznym, które wpływają na ich zdolności do wykonywania swoich obowiązków. Takie schorzenia również nie mogą umknąć uwadze pracodawcy lub przełożonego.
30.05.2026 20:14, Rafał Chabasiński
30.05.2026 13:15, Miłosz Magrzyk
30.05.2026 11:27, Piotr Janus
30.05.2026 11:11, Rafał Chabasiński
30.05.2026 10:42, Rafał Chabasiński

Minimalna temperatura w szkole jest, maksymalnej nie ma. Tak prawo zostawia dzieci w 30-stopniowych klasach
30.05.2026 9:23, Piotr Janus
30.05.2026 8:25, Piotr Janus
30.05.2026 7:33, Mariusz Lewandowski
30.05.2026 7:17, Jakub Bilski
30.05.2026 6:39, Rafał Chabasiński
30.05.2026 2:34, Mariusz Lewandowski

„U mnie działa” to najdroższe zdanie w biznesie. Jak przestać być domorosłym informatykiem w swojej firmie?
29.05.2026 16:04, Aleksandra Smusz

Skarbówka masowo sprawdza paragony i wykrywa coraz więcej nadużyć. Tych przedsiębiorców kontroluje najczęściej
29.05.2026 15:11, Marek Śmigielski

Lokata w euro 2,5 proc. i limit 150 tys. EUR. Drugiej takiej oferty na polskim rynku raczej nie spotkacie
29.05.2026 14:34, Filip Dąbrowski
29.05.2026 14:26, Joanna Świba
29.05.2026 13:42, Marcin Szermański
29.05.2026 12:59, Joanna Świba
29.05.2026 12:23, Aleksandra Smusz
29.05.2026 11:52, Edyta Wara-Wąsowska
29.05.2026 11:19, Marek Śmigielski
29.05.2026 10:41, Edyta Wara-Wąsowska
29.05.2026 9:47, Mateusz Krakowski
29.05.2026 8:59, Rafał Chabasiński
29.05.2026 8:34, Marcin Szermański
29.05.2026 7:50, Mateusz Krakowski

43 proc. prezesów planuje zwolnienia wśród tej grupy pracowników. Sprawdź, czy się do nich zaliczasz
29.05.2026 7:07, Marek Śmigielski
28.05.2026 21:14, Piotr Janus
28.05.2026 16:02, Marek Śmigielski
























