- Bezprawnik -
- Finanse -
- Polacy są coraz częściej zadowoleni ze swoich zarobków. Znacznie bardziej niż mieszkańcy innych krajów
Polacy są coraz częściej zadowoleni ze swoich zarobków. Znacznie bardziej niż mieszkańcy innych krajów
Przez wiele lat Polacy nagminnie narzekali na wysokość swoich zarobków. Działo się to oczywiście nie bez powodu, gdyż były one nie tylko niskie w porównaniu do krajów zachodnich, ale także nie wystarczały do zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych. Jednak od jakiegoś czasu sytuacja zaczyna zmieniać się na lepsze, a potwierdzeniem tego pozytywnego trendu są wyniki badań, które pokazują zadowolenie Polaków z wysokości wynagrodzeń.
Badania mówią wprost – niezadowolenie z zarobków to coraz rzadsze zjawisko w Polsce
Z badań przeprowadzonych przez SD Worx wynika, że polscy pracownicy są dużo bardziej zadowoleni z zarobków niż osoby zatrudnione w innych krajach europejskich. Badanie pokazało, że 51 proc. pracowników w Polsce jest zadowolonych z wysokości pensji, która wpływa na ich konto bankowe. Dla porównania w Europie tylko 37 proc. pracowników akceptuje wysokość swoich zarobków. Wbrew popularnej opinii, liczba osób, które są niezadowolone ze swojego wynagrodzenia w Polsce, jest stosunkowo mała – wynosi tylko 17,5 proc. Dla porównania w Europie jest to znaczący odsetek pracowników, wynoszący aż 37 proc. zatrudnionych. O kluczowej roli wynagrodzeń w wyborze pracodawcy mówiła Paulina Zasempa, people country lead w SD Worx Poland:
Polscy pracownicy chcieliby mieć pensję w stałej wysokości, ale to nie wszystkie ich oczekiwania
Badanie SD Worx pokazało, że Polacy w większości są zadowoleni z otrzymywania pensji w jednakowej wysokości – 55 proc. zatrudnionych deklaruje zadowolenie z takiego sposobu wynagradzania. Na kolejnych miejscach znalazły się oczekiwanie dodatkowych dni urlopu (30 proc.) i elastyczne godziny pracy (29 proc.). Pracownicy zadowoleni byliby także z prezentów okolicznościowych czy bonów zakupowych i biletów na wszelkiego rodzaju wydarzenia kulturalne.
Oczekiwanie dodatkowych dni wolnych od pracodawcy to nie tylko polskie zjawisko. Coraz większa liczba pracowników w Europie chce, aby pracodawca zaoferował im dodatkową pulę dni wolnych od pracy w roku. Co ważne, możliwość zaoferowania dodatkowych dni urlopu przez pracodawcę, staje się ważnym elementem negocjacji i rozmów o pracę. Pracownicy coraz częściej wybierają miejsca pracy, w których będą mogli skorzystać z kilku dodatkowych dni wolnych od obowiązków, co wpłynie pozytywnie na jakość ich wypoczynku.
zobacz więcej:
16.05.2026 7:12, Mateusz Krakowski
15.05.2026 16:31, Marek Śmigielski
15.05.2026 15:43, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 15:01, Marek Śmigielski
15.05.2026 14:11, Marcin Szermański
15.05.2026 13:26, Marcin Szermański
15.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 12:30, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 11:36, Marek Śmigielski
15.05.2026 10:42, Piotr Janus
15.05.2026 9:59, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 9:23, Mateusz Krakowski
15.05.2026 8:40, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 7:48, Marek Śmigielski
Najem prywatny nie jest niewidzialny. Fiskus coraz łatwiej może sprawdzić, kto zarabia na mieszkaniu
14.05.2026 16:00, Joanna Świba
14.05.2026 15:09, Marcin Szermański
14.05.2026 14:22, Joanna Świba
14.05.2026 13:30, Miłosz Magrzyk
14.05.2026 12:51, Marcin Szermański
14.05.2026 12:13, Marcin Szermański
14.05.2026 11:22, Mateusz Krakowski
14.05.2026 10:46, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 9:52, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 9:16, Aleksandra Smusz
14.05.2026 9:06, Marcin Szermański
14.05.2026 8:22, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 7:42, Mateusz Krakowski
