Kiedy pracodawca może zakazać pracownikowi przychodzenia do pracy?

REKLAMA

Home -
Codzienne -
Czy pracodawca może zakazać pracownikowi przychodzenia do pracy?

Czy pracodawca może zakazać pracownikowi przychodzenia do pracy?

W jakich okolicznościach pracodawca może zakazać pracownikowi przychodzenia do pracy i czy w ogóle jest to możliwe?

Maciej Wąsowski01.12.2023 6:56

Codzienne

01.12.2023 6:56

Maciej Wąsowski

redaktor

Nagłówki

Sytuacja z pozoru może brzmieć kuriozalnie. Dlaczego pracodawca sam z siebie miałby zwolnić pracownika ze świadczenia pracy i to jeszcze przy zachowaniu wynagrodzenia? Co upraszczając oznaczałoby, że pracodawca byłby dalej zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia, lecz w zamian nie chciałby, aby pracownik dalej świadczył na jego rzecz pracę. Dla wielu byłby to pewnie układ idealny. Ot nic nie muszę robić, przejmować się pracą, angażować, a wynagrodzenie i tak dostaje. Natomiast, nie tak dawno temu informowaliśmy was co pracodawca musi zrobić, aby zwiększyć komfort swojej pracy.

Kiedy pracodawca może zakazać pracownikowi przychodzenia do pracy?

Tylko, że sytuacja, którą przedstawiam ma najcześciej charakter czasowy. Pracodawca ma prawo jednostronnie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia. Jest to dość powszechnie spotykane, że podczas wypowiedzenia pracownicy otrzymują wynagrodzenie, chociaż w rzeczywistości nie wykonują już swojej pracy.

REKLAMA

Problematykę uniemożliwienia pracy należy badać także poprzez analizę innych przypadków. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może zostać bowiem uznane jako niekorzystne dla pracownika. W takiej sytuacji traci on bowiem walory, które naturalnie wynikają z wykonywanej pracy. Prawdopodobnie cierpi na tym jego pozycja zawodowa.

Co istotne, w przepisach ustawodawca przewidział sytuacje, w których pracodawca może jednostronnie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Jednak poza zamkniętym katalogiem, w którym zostały zawarte określne i jednoznaczne przypadki ustawodawca ma także możliwość zadecydowania z większą swobodą. Pozwalają na to nieostre klauzule wskazujące na fakt, że w rzeczywistości pracodawcy przysługuje takie prawo, lecz wyłącznie, gdy posiada wystarczająco istotny powód.

REKLAMA

Istotnym powodem z pewnością będzie utrata zaufania do danego pracownika. Pracodawca może także podjąć taką decyzję powołując się na szeroko rozumiane dobro zakładu pracy. Te również nieostre pojęcie nieco łatwiej jednak wytłumaczyć. W końcu pracodawca dba nie tylko o interesy swojego przedsiębiorstwa, ale także o właściwą atmosferę w zakładzie pracy. Jedno z drugim jest zresztą dość ściśle związane. Przykładowe notoryczne skargi ze strony innych pracowników, lub też potencjalne oskarżenia mogłyby skłonić pracodawcę, aby do czasu wyjaśnienia sprawy do końca zwolnił podejrzanego pracownika z obowiązku wykonywania pracy.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

praca zdalna, pracodawcy, pracownik

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Rynek mieszkaniowy w punkcie zwrotnym. Są nowe prognozy

02.07.2025 12:04, Edyta Wara-Wąsowska

Wrzucił buty do kontenera, ale wcześniej ukrył w nich AirTaga. Przemierzył pół Europy, by odkupić swoją darowiznę z lumpeksu w Bośni

02.07.2025 11:59, Mariusz Lewandowski

Płatności odroczone nie wpływają na scoring BIK, tymczasem u wielu osób poprawiłyby wiarygodność kredytową

02.07.2025 11:23, Katarzyna Zuba

Kurs euro znowu rośnie. Dolar na łopatkach

02.07.2025 10:16, Edyta Wara-Wąsowska

Polacy, którzy posiadają nieruchomość w tym kraju, mają powody do zadowolenia. Szykują się duże zmiany

02.07.2025 9:57, Mateusz Krakowski

Tradycyjne kantory to przeżytek. Rynek przejmują kantory internetowe

02.07.2025 8:49, Aleksandra Smusz

Już niedługo praca w takie dni jak dziś może być zakazana w części firm

02.07.2025 7:58, Edyta Wara-Wąsowska

Pomyślał inaczej i mu wyszło. Tak można zarabiać w gastronomii

02.07.2025 7:41, Aleksandra Smusz

Przedsiębiorcy, szykujcie się na urzędników kontrolujących firmy jako tajemniczy klienci

02.07.2025 7:08, Rafał Chabasiński

Więcej czasu na powrót do nazwiska noszonego przed zawarciem małżeństwa

02.07.2025 6:05, Justyna Bieniek

Ten koszt przy wynajmie pokoju mało kto liczy, choć jest kluczowy

02.07.2025 5:11, Aleksandra Smusz

Czy jeździ dzisiaj metro? Warszawa budzi się z awarią – to musisz wiedzieć 2 lipca o poranku

02.07.2025 4:30, Mariusz Lewandowski

Nie chcemy turystów z Bliskiego Wschodu? No to jestem ciekawy reakcji Polaków, gdy Egipt zakaże im wyjazdu na all inclusive

01.07.2025 21:10, Mariusz Lewandowski

Koniec z orzekaniem o winie w czasie rozwodu

01.07.2025 15:55, Justyna Bieniek

Do urzędu można wejść z psem, kotem czy dzieckiem. Zakaz to fikcja

01.07.2025 15:18, Justyna Bieniek

Nie można traktować prywatnych profili pracowników jak firmowego zasobu

01.07.2025 15:13, Rafał Chabasiński

A jednak to ojcowie mają większe szanse na przyznanie władzy rodzicielskiej

01.07.2025 12:47, Rafał Chabasiński

Nadchodzą ogromne zmiany w opłatach za śmieci. Będziemy płacić za to, co faktycznie wyrzucamy

01.07.2025 12:00, Edyta Wara-Wąsowska

Będziemy musieli oduczyć się picia kawy. Już płacimy za nią dużo, a będzie jeszcze gorzej

01.07.2025 11:38, Mateusz Krakowski

W Polsce pojawi się konkurencja dla Ikei i Jyska

01.07.2025 10:47, Edyta Wara-Wąsowska

Analitycy PKO BP, Citi Handlowy i ING Banku Śląskiego wskazują, kiedy można spodziewać się obniżki stóp procentowych

01.07.2025 9:58, Edyta Wara-Wąsowska

Paliwa na rynku hurtowym tanieją, ale ceny na stacjach benzynowych rosną

01.07.2025 9:39, Mateusz Krakowski

BLIK wygrywa w internecie, ale na co dzień wciąż dominują zwykłe karty płatnicze

01.07.2025 8:37, Rafał Chabasiński

Pobyt w ramach programu Au Pair w USA może być współczesną formą niewolnictwa

01.07.2025 7:52, Aleksandra Smusz

ZUS może ci zabrać emeryturę, jeśli sobie dorabiasz

01.07.2025 6:56, Rafał Chabasiński

Santander wchodzi na rynek aplikacji do inwestowania w fundusze

01.07.2025 0:25, Mariusz Lewandowski

Zakaz wstępu dzieciom w większości przypadków jest niezgodny z prawem, ale nie we wszystkich

30.06.2025 20:19, Rafał Chabasiński

100 tys. zł kary za czerpanie wody ze studni. Woda należy do Skarbu Państwa

30.06.2025 16:17, Rafał Chabasiński

Zaskoczenie w bankach: pomimo obniżki stóp niektóre z nich podniosły oprocentowanie stałe kredytów hipotecznych

30.06.2025 15:12, Katarzyna Zuba

PSL nie podoba się kadencyjność w samorządach. Będzie projekt ustawy

30.06.2025 13:30, Mariusz Lewandowski