- Bezprawnik -
- Praca -
- Pracodawcy już wkrótce będą musieli informować pracowników o możliwościach awansu i prawie do szkoleń
Pracodawcy już wkrótce będą musieli informować pracowników o możliwościach awansu i prawie do szkoleń
O nadchodzących zmianach w Kodeksie pracy wiadomo coraz więcej. Wciąż jednak pewne kwestie poruszane są znacznie rzadziej. Chodzi na przykład o to, że pracodawca poinformuje o możliwości awansu czy prawie pracownika do szkoleń. Prawdopodobnie jednak nowe przepisy i tak będą mniej korzystne dla zatrudnionych, niż pierwotne propozycje.
Pracodawca poinformuje o możliwości awansu
Dłuższy urlop rodzicielski, nowy urlop dla pracowników (mowa o urlopie opiekuńczym), zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej, skuteczniejsza ochrona zatrudnionych przed zwolnieniem - to najczęściej poruszane kwestie, jeśli chodzi o zbliżające się zmiany w prawie pracy. Nowe przepisy powinny wejść w życie jeszcze w sierpniu; rządzący wdrożą w ten sposób unijną dyrektywę work-life balance.
Warto jednak zwrócić uwagę również na inne kwestie. Jak zwraca uwagę "DGP", pracodawca poinformuje o możliwości awansu. Można przypuszczać, że tym samym pracownik, już na starcie pracy w danej firmie (lub nawet na rozmowie kwalifikacyjnej) dowie się, w jaki sposób - i czy w ogóle - będzie miał zapewnioną możliwość rozwoju zawodowego. To całkiem istotna informacja, biorąc zwłaszcza pod uwagę fakt, że przy wyborze pracy wielu Polaków kieruje się nie tylko wysokością zarobków, ale i właśnie - możliwością rozwoju. Niestety, nowe przepisy będą w tej kwestii i tak mniej korzystne dla pracowników niż w pierwotnej wersji. Początkowo zakładano, że pracodawca będzie informować zatrudnionego o procedurach awansu, co prawdopodobnie wymusiłoby na przedsiębiorcach stworzenie dodatkowych regulacji wewnątrzfirmowych dotyczących zasad możliwości awansowania. Ostatecznie jednak Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zdecydowało się na złagodzenie nowego obowiązku - tak, by nie obarczać mniejszych firm koniecznością wprowadzania nowych procedur.
Zatrudniony ma też zostać poinformowany o prawie do szkoleń. O ile firma je prowadzi
Inna ciekawa zmiana dotyczy przekazywania pracownikom informacji o szkoleniach w firmie. Po zmianach pracodawca będzie musiał poinformować pracownika o jego prawie do szkoleń - o ile firma takie szkolenia w ogóle prowadzi. Oprócz tego zatrudniony będzie mógł poznać ogólne zasady polityki szkoleniowej firmy. Warto jednak zwrócić uwagę, że także i w tym przypadku rząd poszedł na rękę pracodawcom - pierwotnie firmy miały informować o liczbie dni szkoleń przysługujących zatrudnionemu w danym roku kalendarzowym.
Nie wiadomo również, czy obecna wersja nowelizacji Kodeksu pracy jest ostateczna - przepisy wciąż nie zostały uchwalone, mimo że rządzący mają na to coraz mniej czasu.
zobacz więcej:
19.05.2026 20:09, Aleksandra Smusz
19.05.2026 16:54, Joanna Świba
19.05.2026 16:44, Joanna Świba
19.05.2026 15:28, Marcin Szermański
19.05.2026 10:38, Mariusz Lewandowski
19.05.2026 9:56, Rafał Chabasiński
19.05.2026 9:06, Mateusz Krakowski
19.05.2026 8:11, Rafał Chabasiński
19.05.2026 7:38, Aleksandra Smusz
19.05.2026 6:41, Rafał Chabasiński
18.05.2026 22:29, Materiał Partnera Bezprawnika
18.05.2026 16:02, Marcin Szermański
Czy Polska odchodzi od węgla za wcześnie? Świat zwiększa wydobycie, a my kupujemy węgiel z zagranicy
18.05.2026 14:24, Piotr Janus
18.05.2026 13:38, Marek Śmigielski
18.05.2026 12:51, Aleksandra Smusz
18.05.2026 12:02, Piotr Janus
18.05.2026 11:27, Edyta Wara-Wąsowska
18.05.2026 10:39, Marek Śmigielski
18.05.2026 9:55, Edyta Wara-Wąsowska
18.05.2026 9:07, Mateusz Krakowski
18.05.2026 8:20, Edyta Wara-Wąsowska
18.05.2026 7:39, Marek Śmigielski
18.05.2026 7:03, Aleksandra Smusz
17.05.2026 20:05, Joanna Świba
Wynajmujesz mieszkanie bez umowy? Skarbówka i tak się dowie, a kara może sięgnąć 46 milionów złotych
17.05.2026 13:51, Aleksandra Smusz
17.05.2026 10:25, Rafał Chabasiński
