Home -
Praca -
Będzie nowy urlop dla pracowników. Wystarczy wniosek złożony do pracodawcy

Będzie nowy urlop dla pracowników. Wystarczy wniosek złożony do pracodawcy

Kodeks pracy czekają spore zmiany - a co za tym idzie, również pracowników. Dobra wiadomość jest jednak taka, że są to zmiany w większości pozytywne. Wprowadzony zostanie na przykład nowy urlop dla pracowników.

Edyta Wara-Wąsowska15.04.2022 14:59

Praca

15.04.2022 14:59

Edyta Wara-Wąsowska

redaktor

Nagłówki

Nowy urlop dla pracowników. Kodeks pracy czekają poważne zmiany

Polska jest coraz bliżej wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance. Nowe przepisy mogą wejść w życie już latem - polski ustawodawca ma czas do 2 sierpnia.

Co się zmieni i jakie są planowane zmiany w Kodeksie pracy w 2022 r.? Najwięcej uwagi poświęca się zmianom w urlopie rodzicielskim; urlop zostanie wydłużony, a ojcowie zyskają jednocześnie 9-tygodni nieprzenoszalnego urlopu rodzicielskiego. Oprócz tego szykują się też zmiany, jeśli chodzi o umowy na czas określony. Pracodawcy będą musieli podać przyczynę wypowiedzenia, a sam zamiar wypowiedzenia - konsultować ze związkiem zawodowym (o ile działa na terenie firmy). Ma to zwiększyć ochronę pracowników.

Wprowadzona zostanie jeszcze jedna istotna zmiana - chodzi o nowy urlop dla pracowników, czyli tzw. urlop opiekuńczy. Pracownikowi będzie przysługiwać urlop w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym. Będzie mógł go wykorzystać, by zapewnić osobistą opiekę lub wsparcie osobie, która jest członkiem rodziny (mowa o dzieciach, rodzicach albo małżonku), lub która mieszka w tym samym gospodarstwie domowym i wymaga znacznej opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.

Aby otrzymać urlop, trzeba będzie złożyć wniosek. Na 3 dni przed

Pracownicy, którzy będą chcieli skorzystać z urlopu opiekuńczego, będą musieli złożyć do pracodawcy wniosek - w postaci papierowej lub elektronicznej. Co ważne, złożenie wniosku konieczne jest na trzy dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z urlopu.

Co będzie musiało znaleźć się we wniosku? Po pierwsze - imię i nazwisko osoby, która będzie wymagać opieki pracownika ubiegającego się o urlop. Jeśli będzie to członek rodziny - również stopień pokrewieństwa, a jeśli nie - adres jej zamieszkania. Konieczne będzie też wskazanie przyczyny konieczności zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia. W praktyce jednak pracodawcy może być ciężko zweryfikować, czy pracownik faktycznie potrzebuje urlopu.

Nowy urlop dla pracowników będzie urlopem bezpłatnym; jednocześnie jednak z projektu zmian wynika, że okres urlopu będzie wliczac się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze (choć będzie mieć to znaczenie raczej symboliczne). Warto jednocześnie podkreślić, że z nowego uprawnienia będą mogły skorzystać jedynie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

dyrektywa work-life balance,kodeks pracy,umowa na czas określony,urlop,urlop opiekuńczy,urlop rodzicielski

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

W Japonii wielkość brzucha pracownika to sprawa służbowa

05.02.2026 21:19, Miłosz Magrzyk

Kredyt hipoteczny bez wkładu własnego jest możliwy. Ale nie w każdym przypadku

05.02.2026 16:03, Marcin Szermański

Dziura w drodze urwała koło? Zrób to zanim zadzwonisz po lawetę, inaczej nici z odszkodowania

05.02.2026 15:14, Marcin Szermański

Nowa oferta Plusa może namieszać na rynku prepaid

05.02.2026 14:54, Mariusz Lewandowski

Polska wyszła z KSeF przed szereg. Nasi sąsiedzi nie palą się do wdrożenia systemu u siebie

05.02.2026 14:27, Mateusz Krakowski

Wpłaciła kaucję za mieszkanie, a potem błagała o jej zwrot. Okłamała właściciela, że miała wypadek

05.02.2026 13:42, Aleksandra Smusz

Bitcoin notuje dramatyczne spadki. Analitycy wskazują konkretną przyczynę

05.02.2026 13:02, Edyta Wara-Wąsowska

Jesteśmy krajem zrzutek. Z cierpienia zrobiliśmy walutę i teraz mamy wielki problem

05.02.2026 12:17, Miłosz Magrzyk

Mobbing na celowniku rządu. Nowa ustawa ma chronić również pracodawców

05.02.2026 11:26, Mateusz Krakowski

Tysiące złotych kary za źle ustawioną butelkę. Tak wygląda polska franczyza

05.02.2026 10:42, Piotr Janus

Jeśli jesteś singlem, to raczej zapomnij o mieszkaniu w Warszawie. Brytyjski tygodnik to potwierdza

05.02.2026 10:00, Edyta Wara-Wąsowska

Wreszcie doczekałem się reformy prawa podatkowego. Wciąż jednak czuję poważny zawód

05.02.2026 9:29, Rafał Chabasiński

150 zł za markowe perfumy to za mało. Podróbki z Turcji są już prawie wszędzie

05.02.2026 8:38, Aleksandra Smusz

PiS chce, żeby AI rozliczała nasze podatki. Oto co proponuje Janusz Kowalski

05.02.2026 8:11, Piotr Janus

Polacy mogą płacić jeden podatek zamiast kilku. Oto plan gruntownej reformy

05.02.2026 7:03, Piotr Janus

Pracodawca straszy obniżką wynagrodzenia. Kiedy blefuje, a kiedy może to zrobić

05.02.2026 6:33, Jerzy Wilczek

Klauzula lojalnościowa w umowie zabrania ci dorabiać? Sprawdź, czy w ogóle jest ważna

05.02.2026 5:45, Jerzy Wilczek

Nareszcie ciekawy sposób na odciążenie sądów. Do gry wchodzi asystent AI

04.02.2026 21:55, Jakub Bilski

Chińczyk wcale nie pracuje za miskę ryżu. Koszt złożenia samochodu w Polsce i Chinach jest niemalże jednakowy

04.02.2026 16:03, Miłosz Magrzyk

Koniec z pralką w łazience? Polska zaczyna przejmować zachodni model wspólnych pralni

04.02.2026 15:12, Aleksandra Smusz

Jeśli pracowałeś na "śmieciówce", to nic straconego. Teraz możesz zyskać dodatkowe dni urlopu

04.02.2026 14:27, Marcin Szermański

W Rumunii łatwiej prowadzi się firmę niż w Polsce. Oto twarde dane

04.02.2026 13:41, Mateusz Krakowski

Alkohol ma być niewidoczny na sklepowych półkach. Jest apel do Ministerstwa Zdrowia

04.02.2026 12:52, Mateusz Krakowski

4 dodatkowe dni wolne od pracy w 2026 roku. Jest nowy pomysł

04.02.2026 11:56, Edyta Wara-Wąsowska

Jak prezent na Walentynki, to tylko do 200 zł. Polacy mają dość presji na drogie upominki

04.02.2026 11:24, Mateusz Krakowski

Przełomowa interpretacja skarbówki. To może być koniec stawki 8,5 proc. dla części specjalistów IT

04.02.2026 10:41, Edyta Wara-Wąsowska

MEN ogłosiło 34 zawody przyszłości. Jeden z nich zadebiutował na liście

04.02.2026 9:55, Katarzyna Zuba

Nie stać cię na jazdę bez polisy. 9600 zł kary może być dopiero początkiem kłopotów

04.02.2026 9:21, Edyta Wara-Wąsowska

Pracujesz za dużo i za mało zarabiasz? Raport potwierdza to, co czujesz od dawna

04.02.2026 8:45, Mariusz Lewandowski

Booking.com promuje zdradę w związku! Komisja Etyki Reklamy: tak, to naruszenie norm etycznych

04.02.2026 8:06, Mariusz Lewandowski