Pracownicy Dino odejdą od kas 25 kwietnia. Związkowcy potwierdzają

Strajk w sieci Dino – sklepy mogą zostać zamknięte w całej Polsce

Sytuacja w sklepach Dino staje się coraz bardziej napięta. Pracownicy Dino mają dość, zarabiają grosze, a związkowcy apelują do zarządu sieci i ostrzegają przed eskalacją konfliktu.

OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu wystosowało komunikat, z którego jasno wynika, że pracownicy i związkowcy chcą osiągnąć konkretne cele za pośrednictwem rozmów:

Apelujemy do zarządu Dino o odwagę i osobiste stawienie się przed pracownikami na mediacjach. Chowanie się za kancelarią prawną jest nieprofesjonalne i odbieramy je jako przejaw braku gotowości do dialogu.

Jak informuje OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu, strajk ostrzegawczy w sieci Dino odbędzie się 25 kwietnia i ma polegać na całkowitym powstrzymaniu się od pracy w godzinach 12:00–14:00.

Cała ta sprawa stoi w opozycji do twardych danych o dynamicznym rozwoju sieci Dino w Polsce. Jeszcze niedawno pisaliśmy o tym, jak sieć wypiera małe osiedlowe sklepiki z rynku – teraz jednak to wewnętrzne problemy mogą zahamować jej ekspansję.

Związkowcy i pracownicy domagają się wyższych płac i lepszych warunków pracy

Nie jest tajemnicą, że to właśnie niskie zarobki i nieodpowiednie warunki pracy są przedmiotem sporu pracowników i związkowców z zarządem sklepów Dino.

Związkowcy domagają się między innymi utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zwiększenia zatrudnienia w sklepach. Ten drugi postulat wynika z tego, że według przedstawicieli OPZZ pracownicy sklepów Dino są przeciążeni i nie są w stanie odpowiednio wykonywać swojej pracy ze względu na braki kadrowe.

Łamanie przepisów BHP w sklepach Dino

Dodatkowo związkowcy podkreślają, że w sklepach tej sieci nagminnie łamane są przepisy BHP. Na pierwszy plan wysuwają się warunki pracy w miesiącach zimowych. Według przedstawicieli OPZZ pracownicy Dino byli wielokrotnie zmuszani do pracy w niskich temperaturach, co skończyło się zawiadomieniami do Głównego Inspektora Pracy. Warto pamiętać, że kary za nieprzestrzeganie BHP mogą być dla pracodawcy dotkliwe – sięgają nawet 30 tysięcy złotych grzywny, a w skrajnych przypadkach grozi odpowiedzialność karna.

Mediacje trwają, ale nie przynoszą efektów

Cała sprawa zakończyła się propozycjami mediacji, które jednak jak dotąd nie przyniosły oczekiwanych rezultatów. Pierwsze spotkanie mediacyjne w ramach pozwu zbiorowego odbyło się 7 kwietnia, jednak jak twierdzi na łamach Faktu przewodniczący związku Wojciech Jendrusiak, jego efekty nie są na razie widoczne. Tymczasem to na przedsiębiorcy spoczywają podstawowe obowiązki pracodawcy, w tym zapewnienie bezpiecznych warunków pracy i poszanowanie godności pracowników.

Kolejne spotkanie odbędzie się 27 kwietnia w Centrum Dialogu Społecznego „Dialog" w Warszawie. Czy rozmowy przyniosą efekt, czy wręcz przeciwnie – będziemy mieli do czynienia z postępującą eskalacją konfliktu – okaże się wkrótce.

Źródło zdjęcia: Łukasz Świerczewski, Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj