- Home -
- Praca -
- Pracodawcy chcą wiedzieć, czy ich pracownicy dorabiają na boku. Jednocześnie większość z nich potępia dodatkową pracę
Pracodawcy chcą wiedzieć, czy ich pracownicy dorabiają na boku. Jednocześnie większość z nich potępia dodatkową pracę
Pracownicy etatowi zdają sobie sprawę z tego, że ich pracodawcy często chcą wiedzieć o nich jak najwięcej. Z najnowszych badań wynika także, że zatrudniający chcą posiadać dogłębną wiedzę o tym, czy i gdzie ich pracownicy wykonują dodatkową pracę. Powodem takiego stanu rzeczy jest przede wszystkim utrzymujący się w Polsce trend dorabiania na boku m.in. z przyczyn ekonomicznych.
Pracownicy wykonują pracę po godzinach, a pracodawcy bardzo by chcieli znać jej wszystkie szczegóły
Z najnowszego raportu Aplikuj.pl wynika, że ponad połowa pracodawców w Polsce chciałaby wiedzieć, w jaki sposób ich pracownicy wykonują dodatkowe zajęcia. Oczekują oni także, że prawo będzie im umożliwiać weryfikację dodatkowych form zarobku swoich pracowników. Badanie pokazuje nam także, że pomimo stopniowej poprawy warunków życia w Polsce, aż 78 proc. pracowników bierze dodatkowe zlecenia po to, aby poprawić swoją sytuację materialną.
Co ciekawe, pracodawcy nie wykazują chęci zrozumienia tego stanu rzeczy. 39 proc. z nich oceniło tego typu zjawisko w sposób negatywny. Pozytywnie o zjawisku dorabiania do etatu przez pracowników wypowiadało się tylko 28 proc. pracodawców. Nie lepiej wygląda także zdanie pracodawców o firmie, w której pracownicy dorabiają na boku. 56 proc. właścicieli przedsiębiorstw zgodziło się z twierdzeniem, że wykonywanie dodatkowej pracy przez pracowników ma niekorzystny wpływ na reputację danej firmy. Pracodawcy obawiają się także, że na skutek wykonywania dodatkowych czynności, pracownicy będą mniej efektywni w swojej głównej pracy etatowej. Dodatkowo niepokój u pracodawców budzi możliwość wykonywania dodatkowych zajęć przez pracowników w czasie pracy.
Pracownik często nie informuje przełożonego o dodatkowej pracy. Powodem jest przede wszystkim atmosfera w firmie i brak wzajemnego zaufania
Eksperci zauważają także, że pracownicy często nie decydują się na informowanie swoich pracodawców o tym, że wykonują dodatkową pracę na boku. Wynika to przede wszystkim z relacji panujących w firmie i atmosfery wzajemnej nieufności na linii pracodawca-pracownik. Niestety, ale eksperci w raporcie Aplikuj.pl przyznają, że w polskich warunkach często pracownicy nie decydują się na szczerość, a ukrywanie wykonywania dodatkowej pracy jest powszechne.
Warto także wiedzieć o tym, że polskie prawo nie zabrania podejmowania dodatkowego zajęcia poza główną pracą etatową, o ile w umowie nie znalazły się zapisy np. o zakazie konkurencji. Dodatkowe zajęcie nie może także naruszać innych zapisów, trwającej w danej chwili umowy o pracę
zobacz więcej:
08.03.2026 15:08, Mateusz Krakowski
08.03.2026 14:32, Aleksandra Smusz
08.03.2026 13:25, Aleksandra Smusz
08.03.2026 12:16, Miłosz Magrzyk
08.03.2026 11:22, Jerzy Wilczek
08.03.2026 10:31, Piotr Janus
08.03.2026 9:45, Jerzy Wilczek
08.03.2026 8:32, Jerzy Wilczek
08.03.2026 7:43, Aleksandra Smusz
07.03.2026 16:07, Aleksandra Smusz
07.03.2026 14:07, Rafał Chabasiński
07.03.2026 11:07, Piotr Janus
07.03.2026 10:18, Edyta Wara-Wąsowska
07.03.2026 9:05, Aleksandra Smusz
07.03.2026 8:30, Marcin Szermański
07.03.2026 7:17, Piotr Janus
06.03.2026 21:54, Mariusz Lewandowski
06.03.2026 20:12, Miłosz Magrzyk
Lepiej nie narzekajmy na ceny leków. Bo jak będziemy narzekać, to nie będziemy mieli czym się leczyć
06.03.2026 18:25, Miłosz Magrzyk
06.03.2026 16:19, Marcin Szermański
06.03.2026 16:01, Miłosz Magrzyk
06.03.2026 15:13, Marcin Szermański
06.03.2026 14:27, Marek Śmigielski
06.03.2026 13:39, Aleksandra Smusz
06.03.2026 13:19, Mariusz Lewandowski
06.03.2026 12:52, Miłosz Magrzyk
