1. Home -
  2. Praca -
  3. Walentynkowa liczba dnia: 40% - taki odsetek Polaków romansuje w miejscu pracy

Walentynkowa liczba dnia: 40% - taki odsetek Polaków romansuje w miejscu pracy

Atmosfera w pracy jest niezwykle ważnym czynnikiem, który wpływa na ocenę miejsca zatrudnienia. Okazuje się, że blisko połowa Polaków czas spędzony w pracy poświęca nie tylko wyrabianiu targetu, ale również - co w sumie powinno cieszyć - rozwijaniu relacji międzyludzkich. 40% z nas przeżyło bowiem romans w pracy.

Marek Krześnicki14.02.2017 18:33
Praca

Janusz Piechociński - o czym pisał Jakub Kralka na Spider's Web - to człowiek-instytucja polskiego Twittera. To właśnie on, pomiędzy informacją o długości linii energetycznych Energi (184 tys. km) oraz sumarycznej mocy elektrowni fotowoltaicznych (190 megawatów), podzielił się taką oto ciekawostką:

Te liczby dobitnie pokazują, że miejsce pracy, oprócz generowania produktu krajowego brutto, służy również budowaniu mniej lub bardziej trwałych relacji damsko-męskich. Nie jest to zresztą nic dziwnego, wszak spędzanie ośmiu godzin dziennie wśród ludzi w naturalny sposób sprzyja takiemu właśnie budowaniu więzi. Romans w pracy to zatem nic dziwnego, a skoro aż tak duży odsetek Polaków romansował w pracy (niektórzy na tyle skutecznie, że związek nie był przelotny), to każdy z nas potrafi wskazać takie osoby w swoim kręgu towarzyskim.

Romans w pracy: pamiętajmy o konsekwencjach

Walentynki w naturalny sposób sprzyjają okazywaniu mniej lub bardziej skrywanych uczuć między współpracownikami. Należy jednak pamiętać, żeby nie przesadzić z zalotami, zwłaszcza, jeśli dotyczą relacji szef(owa)-podwładny(a). Molestowanie seksualne w miejscu pracy to nie tylko rzecz naganna moralnie, ale również, w zależności od rodzaju zachowania, wykroczenie lub przestępstwo.

Artykuł 199 §1 kodeksu karnego jasno określa, co grozi temu, kto dopuszcza się molestowania, wykorzystując swoją przewagę w postaci zwierzchnictwa służbowego:

Oprócz odpowiedzialności karnej, molestowana osoba może również dochodzić odszkodowania, zarówno z tytułu naruszenia praw pracowniczych, jak i dóbr osobistych.

Romans w pracy to zatem - co do zasady - nic złego, ale warto robić to z głową.

Dołącz do dyskusji
Najnowsze
Warte Uwagi