
Raport JLL „Rok 2024: nowa normalność czy następny etap transformacji hybrydowej…czyli jak Polacy wracają do biur?” ujawnia, że starsze pokolenia, takie jak Baby Boomers i Pokolenie X, preferują pracę z biura, podczas gdy młodsze generacje, Millennialsi i Pokolenie Z, skłaniają się ku bardziej elastycznym formom pracy, w tym pracy zdalnej.
Starsze pokolenia lubią chodzić do biura
Eksperci JLL zwracają uwagę, że większość przedstawicieli Baby Boomers i Pokolenia X chciałaby spędzać w biurze 4-5 dni w tygodniu. Dla tych pracowników, bezpośrednie relacje z kolegami z pracy są kluczowe dla ich efektywności i satysfakcji zawodowej. Natomiast młodsze generacje, które dorastały w erze cyfryzacji, wolą łączyć pracę wirtualną z fizyczną, preferując system, w którym mogą pracować zdalnie przez dwa do trzech dni w tygodniu.
Biuro nadal pełni ważną funkcję jako miejsce współpracy, wymiany pomysłów i rozwoju zawodowego. Mateusz Polkowski, Szef Działu Badań Rynku JLL, podkreśla, że biuro jest kluczowe dla młodszych pracowników, którzy mogą mieć utrudniony awans, jeśli nie będą uczestniczyć w bezpośrednich interakcjach w miejscu pracy. Wskazuje, że zdobywanie doświadczenia i budowanie relacji jest trudniejsze do osiągnięcia za pomocą środków komunikacji zdalnej.
Badania pokazują, że 62% pracowników docenia możliwość bezpośredniej współpracy w biurze. Ważna jest również współpraca między działami (43%) oraz podtrzymywanie relacji towarzyskich (45%). Biuro stanowi także odskocznię od domowych obowiązków dla 45% respondentów, co pozytywnie wpływa na ich kreatywność i dobrostan psychiczny.
Starsi mają „przyjaciół” w biurze, młodzi mają internet
Warto zauważyć, że te korzyści są bardziej doceniane przez pracowników o dłuższym stażu, głównie powyżej 45 roku życia. W obliczu starzejącego się społeczeństwa i rosnących wymagań pracodawców, podejście starszych pracowników do pracy z biura może stać się ich atutem. Osoby 45+ mogą stać się najbardziej pożądanymi pracownikami, jeśli organizacje odpowiednio zarządzają różnorodnością wiekową.
JLL, zauważa, że biuro odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu kultury biznesowej. Firma podkreśla, że wprowadzenie zaawansowanych technologii i przemyślanych rozwiązań przestrzennych może wspierać zarówno potrzeby pracowników, jak i cele biznesowe.
zobacz więcej:
02.07.2025 4:30, Mariusz Lewandowski
01.07.2025 21:10, Mariusz Lewandowski
01.07.2025 15:55, Justyna Bieniek
01.07.2025 15:13, Rafał Chabasiński
01.07.2025 12:47, Rafał Chabasiński
01.07.2025 12:00, Edyta Wara-Wąsowska
01.07.2025 11:38, Mateusz Krakowski
01.07.2025 10:47, Edyta Wara-Wąsowska
01.07.2025 9:58, Edyta Wara-Wąsowska
01.07.2025 9:39, Mateusz Krakowski
01.07.2025 8:37, Rafał Chabasiński
01.07.2025 7:52, Aleksandra Smusz
01.07.2025 6:56, Rafał Chabasiński
30.06.2025 20:19, Rafał Chabasiński
30.06.2025 16:17, Rafał Chabasiński
30.06.2025 15:12, Katarzyna Zuba
30.06.2025 13:30, Mariusz Lewandowski
30.06.2025 12:55, Mateusz Krakowski
30.06.2025 11:32, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 10:57, Mariusz Lewandowski
30.06.2025 10:51, Rafał Chabasiński
30.06.2025 10:12, Katarzyna Zuba
30.06.2025 9:17, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 8:30, Rafał Chabasiński
30.06.2025 8:07, Edyta Wara-Wąsowska