Nie wszystkie dni wolne przechodzą na kolejny rok. Te urlopy warto wykorzystać w najbliższych tygodniach
Wszyscy zatrudnieni na etacie wiedzą, że niewykorzystany w danym roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy nie przepada. Są jednak takie urlopy oraz zwolnienia od pracy, które warto wykorzystać do sylwestra....
Pracujemy dużo, ale wcale nie tak długo. Tak wygląda aktywność zawodowa Polaków na tle reszty Europy
Zapracowany jak Polak – to powiedzenie na stałe weszło już do świadomości naszego społeczeństwa. Po części z pewnością coś w nim tkwi, bo aktywność zawodowa Polaków jest dla wielu innych państw nieosiągalna. Z...
Mimo zmiany przepisów z urlopu rodzicielskiego korzysta tylko 7 proc. ojców. I większość z nich wybiera krótkie urlopy
Krok po kroku ku zmianom – tak wygląda rzeczywistość rok po wprowadzeniu w Polsce dyrektywy work-life balance. Liczba ojców na urlopie rodzicielskim zwiększyła się do 19 tysięcy osób, ale to nadal jedynie 7...
Dla młodych work-life balance nie ma znaczenia. Wolą dobrze zarabiać zamiast odpoczywać
Młodzież, zarówno w grupie wiekowej 12–15 lat, jak i 16–18 lat, za priorytet przy wyborze ścieżki zawodowej uważa wysokie zarobki – wynika z badania przeprowadzonego dla Santander Bank Polska. Młodzi ludzie...
Urlop opiekuńczy można wziąć nawet na konkubenta. Pod jednym warunkiem
Dzięki dostosowaniu polskich przepisów prawa pracy do unijnej dyrektywy work-life balance, pracownicy zyskali od kwietnia kilka nowych uprawnień. Wśród nich znajduje się m.in. prawo do 5-dniowego urlopu...
Nowe zasady urlopów wciąż budzą wątpliwości. PIP odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania
Pomimo, że od wejścia w życie dużej nowelizacji przepisów Kodeksu pracy mijają już niemal dwa miesiące, to nadal część zmian niesie za sobą sporo wątpliwości. Nowe zasady urlopów dla większości pracowników są...
Pracownikom może być łatwiej o umowę o pracę na czas nieokreślony
Prezydent podpisał już nowelizację Kodeksu pracy; nowe przepisy wejdą w życie 7 kwietnia. O dłuższych urlopach rodzicielskich czy nowych urlopach (z powodu siły wyższej czy dodatkowym opiekuńczym) napisano już...
Miała być równowaga, a są kolejne dysproporcje. Nie wszystkie nowe przepisy będą dla pracujących rodziców korzystne
Implementacja dyrektywy work-life balance powoli wchodzi na ostatnią prostą. Wiele nowych rozwiązań, które pojawi się w prawie pracy jest na pewno korzystnych z punktu widzenia pracowników. Są jednak także...
Dodatkowe urlopy dla pracowników nie będą tak korzystne, jak mogłoby się wydawać. Chodzi o wynagrodzenia
Zmiany w Kodeksie pracy, wymuszone m.in. unijną dyrektywą work-life balance, powinny już wkrótce zacząć obowiązywać; na razie prace nad stosowną ustawą trwają jeszcze w parlamencie. Wielu Polaków nie może...
Niektórzy pracownicy mogą liczyć na znacznie dłuższy urlop w 2023 r. Wszystko dzięki nowym przepisom
Coraz bliżej zmian w Kodeksie pracy. Przyszły rok - o ile nic się nie zmieni - ma przynieść pracownikom dodatkowe dni wolne. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, niektórzy będą mogli liczyć nawet na 35 dni...
Pracodawca już wkrótce nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej. Przynajmniej teoretycznie
Prace nad nowelizacją Kodeksu pracy trwają już od jakiegoś czasu. Pracownicy czekają na jej uchwalenie ze zniecierpliwieniem - i trudno się dziwić. Na przykład po wejściu zmian w życie pracodawca nie będzie...
Szykują się nowe przerwy w pracy. Ale tylko dla części pracowników
Dobre wiadomości dla pracowników. Szykują się nowe przerwy w pracy - choć nie dla wszystkich.
Pracownicy zyskają dwie dodatkowe przerwy w pracy. Pod pewnym warunkiem
Mimo, że zmiany w Kodeksie pracy wejdą w życie prawdopodobnie dopiero w przyszłym roku, to i tak warto wiedzieć, jakie rozwiązania zaczną funkcjonować po wprowadzeniu nowego prawa. Wprowadzone mają zostać na...
Rząd zaspał i nie wprowadzi w tym roku zmian do Kodeksu pracy. A miało być tak pięknie
Już od jakiegoś czasu informujemy na łamach Bezprawnika o planowanych zmianach w Kodeksie pracy, wymuszonych koniecznością implementacji unijnej dyrektywy work-life balance. Na razie jednak nie będzie...
Pracownik będzie mógł zażądać od pracodawcy umowy o pracę na czas nieokreślony
Jeszcze nie do końca wiadomo, kiedy w życie wejdą zmiany w Kodeksie pracy, jednak już teraz można stwierdzić, że pracownicy zyskają sporo nowych uprawnień. Na przykład raz w roku pracownicy będą mogli...
Pracownicy zyskają większą ochronę przed niekorzystnym traktowaniem z strony pracodawców
Na razie wciąż nie wiadomo, czy implementacja unijnej dyrektywy work-life balance w Polsce nastąpi jeszcze w tym roku, czy też przepisy jednak zaczną obowiązywać od przyszłego roku. Mimo to warto zwrócić uwagę...
Kolejna dobra wiadomość dla pracowników. Jeden z obowiązków pracodawców zostanie rozszerzony
Implementacja unijnej dyrektywy work-life balance to nie tylko nowe urlopy czy dłuższy urlop rodzicielski. Ciekawa zmiana dotyczy również kwestii obowiązku informowania pracownika o warunkach zatrudnienia....
Pracodawcy już wkrótce będą musieli informować pracowników o możliwościach awansu i prawie do szkoleń
O nadchodzących zmianach w Kodeksie pracy wiadomo coraz więcej. Wciąż jednak pewne kwestie poruszane są znacznie rzadziej. Chodzi na przykład o to, że pracodawca poinformuje o możliwości awansu czy prawie...
Pracownicy będą mogli wnioskować o zmianę formy zatrudnienia. I to już po kilku miesiącach pracy
Nowy urlop dla pracowników, dłuższy urlop rodzicielski, brak możliwości zwolnienia pracownika bez uzasadnienia przyczyny - to tylko niektóre zmiany, jakie mają wejść w życie już w sierpniu. Nowelizacja Kodeksu...
Pracodawca już nie zwolni tak łatwo pracownika
Zmiany w Kodeksie pracy, które mają wejść w życie już w sierpniu, będą bez wątpienia korzystne dla pracowników. Jedna z nich dotyczy kwestii zwolnień. Pracownicy mają zyskać dodatkową ochronę. Pracodawca nie...
