Kilka dni temu na łamach Bezprawnika pojawił się wpis o 30-latkach dyskryminowanych w pracy ze względu na wiek. Myśl ta wzbudziła powszechną wesołość, także w naszej redakcji, ale być może coś jest na rzeczy....
Ageizm w polskich firmach to nie tylko problem seniorów. Z najnowszego badania SD Worx wynika, że niemal 25 proc. pracowników w Polsce zetknęło się z dyskryminacją ze względu na wiek, a najczęściej zgłaszają...
Factorial, jeden z najszybciej rosnących start-upów technologicznych w Europie, właśnie ogłosił ekspansję na polski rynek. Barcelońska firma, wyceniana na ponad miliard dolarów, chce przekonać polskich...
Ile dni wolnych na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia przysługuje pracownikowi? To pytanie zadaje sobie każdy, kto otrzymał wypowiedzenie lub sam zdecydował się odejść z firmy. Kodeks pracy jasno...
Czy pracodawca może sprawdzić moje social media? To pytanie zadaje sobie coraz więcej pracowników i kandydatów do pracy. Odpowiedź nie jest jednoznaczna – wiele zależy od tego, czy mówimy o etapie rekrutacji,...
W powszechnym mniemaniu efektywny urlop musi wiązać się z radykalną zmianą szerokości geograficznej i intensywnymi podróżami. Jednak najnowsza analiza serwisu InterviewMe wskazuje na zmianę postrzegania...
Najnowszy Raport płacowy Hays Poland na rok 2026 nie pozostawia złudzeń – rynek pracy wchodzi w fazę transformacji, a oczekiwania pracowników i pracodawców coraz bardziej się rozmijają. 84% firm planuje...
Nieudana rekrutacja potrafi wyczyścić firmowy budżet szybciej niż niejeden kryzys. Według danych z rynku koszt złego wyboru może sięgać nawet 250 proc. rocznego wynagrodzenia pracownika. W praktyce oznacza to...
Na LinkedIn pojawił się wpis Gavina Fernanda, założyciela profilu @corporatedudes, który dobitnie pokazuje, jak łatwo zmanipulować obraz swojego wykształcenia w sieci. Autor stwierdził wprost: „Master’s...
Polski rynek pracy w 2025 roku zmaga się z poważnym problemem – brakiem ludzi. I to nie tylko w fabrykach czy na budowach. Luka kadrowa dotyczy dziś praktycznie każdego sektora – od pracowników fizycznych,...
Wynagrodzenie to nie wszystko. A przynajmniej nie jedyny powód, dla którego polscy pracownicy spoglądają z tęsknotą za nową posadą. Jak pokazuje najnowszy „Barometr Rynku Pracy” Gi Group Holding, aż 43,6%...
Romans w pracy to temat, który od lat dzieli zarówno pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony uczucie trudno zaplanować ani zatrzymać na bramkach biurowca, z drugiej – relacje w miejscu pracy potrafią...
W polskich mikro i małych firmach prezes to nie tylko twarz biznesu, ale też jego dział HR. Z raportu „Łączy nas zdrowie. W MŚP” przygotowanego przez enel-med wynika, że aż 44% właścicieli samodzielnie...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało niedawno o postępach w pracach nad projektem, który będzie umożliwiał m.in. podpisywanie umów o pracę w całkowicie zdalny sposób. Kompleksowa...
Sztuczna inteligencja już teraz wpływa na rynek pracy - w tym m.in. na procesy rekrutacyjne. Już wkrótce wpływ AI może być jednak znacznie większy. Mowa o tzw. cyfrowej sile roboczej, która najprawdopodobniej...
Na rynku pracy wrze - choć niekoniecznie z powodu zwolnień czy spektakularnych awansów. Coraz więcej specjalistów postanawia samodzielnie zadbać o swoje finanse i rozwój zawodowy, nie oglądając się na...
Ludzie miewają czasem dość osobliwe pomysły. Na przykład wśród petycji, które trafiają do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pojawił się postulat, by feedback po rozmowie kwalifikacyjnej stał...
Podania z góry oferowanej zapłaty za pracę już w ogłoszeniu o rekrutacji w końcu stanie się obowiązkowe. Warto dodać: prędzej niż później. W najlepszym wypadku przedsiębiorcy mają nieco ponad rok. Nie ma...
Szacuje się, że pracownicy poświęcają nawet 30% swojego czasu pracy na formalności związane ze sprawami kadrowymi. To prawie 2,5 godziny dziennie, podczas których pracownik zamiast wykonywać swoje zadania,...
Co się stanie, gdy PR-owiec i HR-owiec połączą siły? Jeżeli mamy pecha, to powstanie abominacja taka, jak ankieta w Biedronce. Jej pracownicy mogą w niej anonimowo odpowiedzieć, jak postrzegają pracodawcę....
