W ostatnich latach mogliśmy zaobserwować stały wzrost płacy minimalnej. Z pewnością sytuacja najgorzej zarabiających pracowników uległa dzięki temu poprawie. Co jednak, jeśli w nadchodzących latach ten trend...
Wypowiedzenie umowy przez koronawirusa SARS-CoV-2, nawet zawartej na czas nieokreślony, jest możliwe i zasadniczo zgodne z prawem. Co ustawowo przysługuje pracownikowi z tytułu takiego zwolnienia?
Współczuję osobom homoseksualnym, że ich poglądy i wspólne postulaty nazywane są niszczącą rodzinę ideologią. Współczuję im również z tego tytułu, że Kodeks karny ciągle nie zawiera bezpośredniej regulacji,...
W umowach o pracę, czy regulaminach bardzo często znajdują się klauzule dotyczące poufności wynagrodzenia. Czy takie klauzule są skuteczne? Czy istnieją poza takimi klauzulami inne zasady w prawie, które...
Na ogół pracownicy, których prawa są łamane, mogą zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy, opisać całą sytuację i liczyć na kontrolę, podczas której nieprawidłowości zostaną wykazane. W czasie epidemii jest...
Praca zdalna w dobie epidemii jest dla wielu jedyną możliwością na zachowanie źródła dochodów. Warto zastanowić się, czy pracodawca musi zapewnić sprzęt do pracy zdalnej. Sytuacja jest zależna od tego, czy...
Epidemia koronawirusa oznacza dla wielu przedsiębiorstw przestój w prowadzeniu działalności. Część firm stara się przejść na pracę zdalną. Nie wszędzie jest to jednak możliwe. Co w takim razie zrobić z...
Rządzący zamierzają - przynajmniej częściowo - zrealizować obietnicę z poprzedniej kadencji i dokonać zmian w Kodeksie pracy. Nowelizowane będą jednak poszczególne działy. Nowe regulacje mają objąć m.in. czas...
O ile oczywiste wydaje się, że można wziąć np. jeden dzień urlopu (głównie w ramach urlopu na żądanie) to pytanie brzmi - czy można wziąć urlop tylko na połowę dnia pracy? Czy przepisy dopuszczają taką...
Podawanie wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę jest obecnie dobrą wolą pracodawcy. Posłowie chcą by był to obowiązek. Niestety nie wszyscy są zadowoleni z proponowanych zmian.
W ciągu ostatnich paru dni dyskryminacja pozytywna znowu zdążyła wywołać burzę w polskim internecie. Tym razem chodzi o dodatkowe punkty dla kobiet za samą płeć. Otrzymać je można w pewnym kursie programowania...
OPZZ chce 35 dni urlopu wypoczynkowego dla pracowników - i to bez względu na to, jaki mają staż pracy. To tylko jeden z postulatów związkowców, ale już teraz nie ulega wątpliwości, że wywoła najwięcej...
Kac przykra sprawa. "Odpracowanie" wieczornych szaleństw w domowym zaciszu jednak da się jakoś przeżyć. Ale do pracy na kacu? To może poskutkować sporymi problemami, a nieraz pewnie i zwolnieniem. Jak się...
To może być rozwiązanie, które zrewolucjonizuje procesy rekrutacyjne. Dziś, przeglądając ogłoszenia, w mało którym znajdziemy choć orientacyjną proponowaną stawkę. Kończy się to tym, że często dopiero tuż...
Oddając swoje rzeczy na przechowanie do obowiązkowej szatni mamy prawo oczekiwać, że otrzymamy je z powrotem. Całkiem dosłownie. W takiej sytuacji automatycznie zostanie zawarta umowa przechowania. Co jednak...
Na jednym z portali Biedronka umieściła ogłoszenie o pracę. Sieć szuka kasjera do jednego ze swoich punktów zlokalizowanych w Krakowie. I prawdopodobnie nikt nie zwróciłby na to większej uwagi, gdyby nie fakt,...
Bezpieczeństwo i higiena pracy to zbiór zasad określających właściwe warunki pracy. Mimo, że kary za nieprzestrzeganie BHP bywają dotkliwe, pracodawcy rzadko się ich boją. Sprawdź, kogo poinformować o...
Krótszy czas pracy, pierwszeństwo w ustalaniu terminu urlopu, wolne w święta, poranne zmiany - takie przywileje otrzymują pracujące matki i ojcowie. Czy bardziej uprzywilejowane traktowanie rodziców w pracy...
Niektórzy pracownicy otrzymują odprawę pożegnalną nawet w momencie, gdy odeszli z firmy na własne życzenie. Jest to jednak przejaw dobrej woli przełożonego i chęć docenienia odchodzącego pracownika. Co jednak,...
Wszystkie osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Jego wymiar może się różnić w zależności od stażu pracy; jest to też oczywiście urlop płatny. Aby...
