Dyskryminacja pozytywna jako mechanizm stosowany w dostępie do edukacji i w zatrudnieniu może być sprzeczna z polską Konstytucją
W ciągu ostatnich paru dni dyskryminacja pozytywna znowu zdążyła wywołać burzę w polskim internecie. Tym razem chodzi o dodatkowe punkty dla kobiet za samą płeć. Otrzymać je można w pewnym kursie programowania...
35 dni urlopu zamiast 20 i 26 dni - proponuje OPZZ. I to dla wszystkich, bez względu na staż pracy
OPZZ chce 35 dni urlopu wypoczynkowego dla pracowników - i to bez względu na to, jaki mają staż pracy. To tylko jeden z postulatów związkowców, ale już teraz nie ulega wątpliwości, że wywoła najwięcej...
Do pracy na kacu? Zdarza się (prawie) co drugiemu z nas
Kac przykra sprawa. "Odpracowanie" wieczornych szaleństw w domowym zaciszu jednak da się jakoś przeżyć. Ale do pracy na kacu? To może poskutkować sporymi problemami, a nieraz pewnie i zwolnieniem. Jak się...
Widełki płacowe obowiązkowo w każdym ogłoszeniu o pracę? Do Sejmu znów trafił projekt nowelizacji kodeksu pracy
To może być rozwiązanie, które zrewolucjonizuje procesy rekrutacyjne. Dziś, przeglądając ogłoszenia, w mało którym znajdziemy choć orientacyjną proponowaną stawkę. Kończy się to tym, że często dopiero tuż...
Nasza czytelniczka pracuje w szatni i oskarżono ją o kradzież szalika wartego 1500 złotych
Oddając swoje rzeczy na przechowanie do obowiązkowej szatni mamy prawo oczekiwać, że otrzymamy je z powrotem. Całkiem dosłownie. W takiej sytuacji automatycznie zostanie zawarta umowa przechowania. Co jednak...
Biedronka zamieszcza ogłoszenia o pracę w języku ukraińskim. Czy to już dyskryminacja?
Na jednym z portali Biedronka umieściła ogłoszenie o pracę. Sieć szuka kasjera do jednego ze swoich punktów zlokalizowanych w Krakowie. I prawdopodobnie nikt nie zwróciłby na to większej uwagi, gdyby nie fakt,...
W pracy jest ci za zimno albo światło za bardzo razi cię w oczy? Możesz złożyć skargę na pracodawcę
Bezpieczeństwo i higiena pracy to zbiór zasad określających właściwe warunki pracy. Mimo, że kary za nieprzestrzeganie BHP bywają dotkliwe, pracodawcy rzadko się ich boją. Sprawdź, kogo poinformować o...
Osoby posiadające dzieci często są w pracy traktowane w sposób uprzywilejowany, ale czy jest to zgodne z prawem?
Krótszy czas pracy, pierwszeństwo w ustalaniu terminu urlopu, wolne w święta, poranne zmiany - takie przywileje otrzymują pracujące matki i ojcowie. Czy bardziej uprzywilejowane traktowanie rodziców w pracy...
Jeśli pracodawca cię zwolni, może przysługiwać ci odprawa pieniężna - jest tylko jeden warunek
Niektórzy pracownicy otrzymują odprawę pożegnalną nawet w momencie, gdy odeszli z firmy na własne życzenie. Jest to jednak przejaw dobrej woli przełożonego i chęć docenienia odchodzącego pracownika. Co jednak,...
Czy prawo dopuszcza złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy w formie elektronicznej?
Wszystkie osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Jego wymiar może się różnić w zależności od stażu pracy; jest to też oczywiście urlop płatny. Aby...
Praca nawet 24 godziny na dobę i to bez nadgodzin? Kodeks pracy dopuszcza taką możliwość
Większość osób pracuje średnio 8 godzin na dobę. Podstawowy system czasu pracy to jednak tylko jedno z kilku rozwiązań dopuszczalnych przez przepisy. Alternatywą jest chociażby równoważny system czasu pracy....
Pracodawca nie zawsze musi płacić, zgadzać się na urlop lub uznać wypowiedzenia
Teoretycznie za przepracowane godziny należy się wynagrodzenie, a z czasem urlop. Okazuje się, że nie zawsze jest to oczywiste. Sprawdź kiedy pracodawca nie musi wywiązywać się z podstawowych obowiązków.
Nagłe porzucenie pracy, poza oczywistymi etycznymi wątpliwościami, to również konsekwencje prawne
Motywacja stojąca za porzuceniem pracy może być przeróżna. Najczęściej wynika to z chęci skrócenia okresu wypowiedzenia przy zmianie pracodawcy, ale nietrudno sobie wyobrazić sytuacje losowe, zmuszające do...
Pracodawca zmusza cię do wzięcia urlopu, bo sam chce mieć więcej wolnego? Robi to niezgodnie z prawem
Niektórzy pracodawcy mają zwyczaj zamykania firm na długie weekendy. Jednocześnie przymuszają swoich pracowników, by w dzień, w którym zgodnie z prawem powinni pracować, wzięli przymusowy urlop. Tym samym...
Zmiany w Kodeksie pracy po wyborach: telepraca, przekształcanie umów przez PIP i nowe formy zatrudnienia?
Rządzący zapowiadają zmiany w Kodeksie pracy, a nawet, choć ostrożnie - przewidują opracowanie zupełnie nowego Kodeksu. Zmiany, które już są pewne, wydają się kosmetyczne, jednak wszystko zależy od tego, jakie...
Kobietę w ciąży można zwolnić z pracy. Przepisy pozwalają na to w niektórych sytuacjach
Mogłoby się wydawać, że pracodawca nie może zwolnić ciężarnej z pracy - kobietę chronią przed tym przepisy Kodeksy pracy. Tymczasem warto jednak pamiętać o tym, że ta sama ustawa przewiduje pewne wyjątkowe...
Czy można pić piwo bezalkoholowe w miejscu pracy? Okazuje się, że może to być podstawą do natychmiastowego zerwania stosunku pracy
Obecny rok jest wyjątkowo dobry dla producentów piw bezalkoholowych. Napoje te stają się coraz popularniejsze, a kolejni producenci sukcesywnie wprowadzają nowe produkty na rynek. Piwo bezalkoholowe stanowi...
Dyskryminacja w prawie pracy zyskała właśnie tak szeroką definicję, że pracodawcy będą musieli wszystkich traktować równo
Właśnie weszła w życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy, która zrewolucjonizuje pojmowanie pewnego przykrego zjawiska. Dyskryminacja w prawie pracy zyskała chyba najszersze jak dotąd ujęcie. Co ciekawe, nowe...
Czy można nagrać pracodawcę, a następnie wykorzystać materiał jako dowód sądowy w sprawie?
Niektórzy pracodawcy łamią przepisy prawa, ale jednocześnie czują się bezkarni, bo wychodzą z założenia, że pracownikom będzie bardzo ciężko udowodnić, że mają rację. Byłoby to znacznie prostsze, gdyby...
Kodeks pracy po zmianach przyniesie wzrost wynagrodzeń i kilka nowych regulacji
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na swojej stronie opublikowało informację o nadchodzących zmianach w prawie. Zmiany w Kodeksie pracy i innych aktach prawnych m.in. ograniczają dyskryminację...
