Według wytycznych Narodowego Programu Szczepień, punkt, w którym możemy przyjąć szczepionkę przeciwko COVID-19 może utworzyć w miejscu pracy również nasz pracodawca, jeżeli pomieszczenie spełnia określone...
Bynajmniej nie jest tak, że aktor pozostaje w gotowości do pracy również w tym czasie, w którym nie jest obsadzony w sztukach, stanowiących aktualny repertuar. Stwierdził tak Sąd Najwyższy. Praca aktora...
Pracodawca - co do zasady - może zmienić obowiązki zatrudnionego pracownika, ale za jego zgodą (na mocy porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego, jeśli pracownik je przyjmie). Jest jednak także trzecia...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje zmiany, jeśli chodzi o pracę zdalną. Ma ona zastąpić telepracę, a przepisy z nią związane trafiłby do Kodeksu pracy. Jedno z proponowanych rozwiązań...
Powiadają, że nie ma takiego dobrego uczynku, który nie zostanie prędzej czy później ukarany. Jedna z dużych polskich firm postanowiła pójść na rękę swojej wyznającej islam pracownicy. Przerwa na modlitwę...
Pracodawcy powinni zachować szczególną ostrożność podczas przetwarzania prywatnych danych kontaktowych pracowników. Jeżeli osobie ubiegającej się o zatrudnienie nie została przekazana informacja, że podane na...
Zainstalowanie monitoringu wizyjnego przez pracodawcę musi zostać dokonane w sposób zgodny z przepisami z zakresu prawa pracy.
Wielu pracowników może się zastanawiać, czy należy im się dzień wolny za 15 sierpnia. Łatwo to jednak sprawdzić.
W ostatnich latach mogliśmy zaobserwować stały wzrost płacy minimalnej. Z pewnością sytuacja najgorzej zarabiających pracowników uległa dzięki temu poprawie. Co jednak, jeśli w nadchodzących latach ten trend...
Wypowiedzenie umowy przez koronawirusa SARS-CoV-2, nawet zawartej na czas nieokreślony, jest możliwe i zasadniczo zgodne z prawem. Co ustawowo przysługuje pracownikowi z tytułu takiego zwolnienia?
Współczuję osobom homoseksualnym, że ich poglądy i wspólne postulaty nazywane są niszczącą rodzinę ideologią. Współczuję im również z tego tytułu, że Kodeks karny ciągle nie zawiera bezpośredniej regulacji,...
W umowach o pracę, czy regulaminach bardzo często znajdują się klauzule dotyczące poufności wynagrodzenia. Czy takie klauzule są skuteczne? Czy istnieją poza takimi klauzulami inne zasady w prawie, które...
Na ogół pracownicy, których prawa są łamane, mogą zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy, opisać całą sytuację i liczyć na kontrolę, podczas której nieprawidłowości zostaną wykazane. W czasie epidemii jest...
Praca zdalna w dobie epidemii jest dla wielu jedyną możliwością na zachowanie źródła dochodów. Warto zastanowić się, czy pracodawca musi zapewnić sprzęt do pracy zdalnej. Sytuacja jest zależna od tego, czy...
Epidemia koronawirusa oznacza dla wielu przedsiębiorstw przestój w prowadzeniu działalności. Część firm stara się przejść na pracę zdalną. Nie wszędzie jest to jednak możliwe. Co w takim razie zrobić z...
Rządzący zamierzają - przynajmniej częściowo - zrealizować obietnicę z poprzedniej kadencji i dokonać zmian w Kodeksie pracy. Nowelizowane będą jednak poszczególne działy. Nowe regulacje mają objąć m.in. czas...
O ile oczywiste wydaje się, że można wziąć np. jeden dzień urlopu (głównie w ramach urlopu na żądanie) to pytanie brzmi - czy można wziąć urlop tylko na połowę dnia pracy? Czy przepisy dopuszczają taką...
Podawanie wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę jest obecnie dobrą wolą pracodawcy. Posłowie chcą by był to obowiązek. Niestety nie wszyscy są zadowoleni z proponowanych zmian.
W ciągu ostatnich paru dni dyskryminacja pozytywna znowu zdążyła wywołać burzę w polskim internecie. Tym razem chodzi o dodatkowe punkty dla kobiet za samą płeć. Otrzymać je można w pewnym kursie programowania...
OPZZ chce 35 dni urlopu wypoczynkowego dla pracowników - i to bez względu na to, jaki mają staż pracy. To tylko jeden z postulatów związkowców, ale już teraz nie ulega wątpliwości, że wywoła najwięcej...
