Po spełnieniu określonych warunków pracownikowi przysługują dodatki do wynagrodzenia. Niektóre z nich pracodawca zapłaci obowiązkowo
Obok podstawowej pensji pracownikowi przysługują także pewne dodatki. Niektóre z nich zależą od samego pracodawcy, ale przepisy przewidują także obowiązkowe dodatki do wynagrodzenia. W kilku przypadkach...
Rozliczenie nadgodzin nie zawsze jest proste. Brak odpowiedniego zapisu w umowie może pozbawić wyższego wynagrodzenia
Wydaje się, że nadgodziny przy pracy na pół etatu nie powinny budzić żadnych wątpliwości. Skoro dana osoba pracuje 80 godzin miesięcznie, to każdą godzinę ponad ten wymiar należy potraktować jako godzinę...
Egzekucja z premii, nagrody, nadgodzin i umowy zlecenie. Ile i co może zająć komornik?
Jak wygląda zajęcie wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenie, premii czy nadgodzin w przypadku egzekucji komorniczej? Czy komornik może zabrać nam cały dodatkowy dochód, a w skrajnych przypadkach pozbawić nas...
Rząd chwali się, że wsparł pracowników sanepidu. Wiceminister zdrowia: wypłaciliśmy im nadgodziny
Dlaczego pracownicy inspekcji sanitarnej nie są docenieni przez władzę? Takie pytanie zadano podczas sejmowej debaty rządowi. Wiceminister zdrowia Sławomir Gadomski wyjaśnił jednak, że to nieprawda. Formą...
Żeby zdążyć z premierą Cyberpunk 2077 CDA Projekt RED wprowadza 6-dniowy tydzień pracy. A co na to prawo pracy?
Spędzanie kilkunastu godzin w pracy czy nawet nocowanie w biurze – takie historie całkiem często darzają się w branży IT. Kiedy gonią terminy, firmy nie widzą innego wyjścia niż zmusić pracowników do wejścia...
Home office ma wiele zalet, ale nie brak także wad. Do największych problemów należy rozliczanie nadgodzin
Dla wielu osób home office to jeden z największych atutów zatrudnienia u danego pracodawcy. Choć takie rozwiązanie ma wiele zalet, to nie brak także wad. Przede wszystkim pracodawca ma mniej możliwości...
Dla wyższej kadry zarządzającej przepisy przewidują odmienne zasady pracy. Dotyczą one chociażby nadgodzin czy ustalania wynagrodzenia
Pracownik zarządzający zakładem pracy w imieniu pracodawcy ma nie tylko dodatkowe uprawnienia, ale też dodatkowe obowiązki. W kodeksie pracy dla wyższej kadry przewidziano szereg regulacji odmiennych niż te...
5 rzeczy, do których może zmusić cię twój pracodawca - niektóre z nich wciąż budzą oburzenie
O ile polecenia pracodawcy są zgodne z przepisami i zawartą umową o pracę, pracownik ma obowiązek je wypełniać. Choć wydaje się to oczywiste, to niektóre sytuacje budzą zdziwienie albo oburzenie pracowników....
Pracodawca może wydłużyć czas pracy pracowników w trakcie epidemii koronawirusa. Nie dotyczy to jednak wszystkich firm
Czy możliwe jest wydłużenie czasu pracy pracowników ze względu na koronawirus? Uchwalone przepisy w istocie dają taką możliwość pracodawcom, jednak należy pamiętać, że nie wszystkim - a tylko części z...
Tarcza antykryzysowa 2.0. Więcej firm uprawnionych do zwolnienia ze składek ZUS, nowe rozwiązania dla przedsiębiorców - niestety to wciąż za mało
Rozwiązania tzw. tarczy antykryzysowej są mocno krytykowane przez wielu przedsiębiorców i oceniane jako niewystarczające. Rządzący najwyraźniej w końcu dostrzegli potrzebę rozszerzenia pomocy dla firm. Co ma...
Ile maksymalnie musimy zostać w pracy po godzinach, jeśli szef wyda nam takie polecenie? Kiedy może wymagać od nas nadgodzin?
Pracodawca nie może żądać od pracownika zostania po godzinach w każdej sytuacji - musi mieć do tego uzasadniony powód. Kodeks pracy ustala także dopuszczalną tygodniowy czas pracy (a tym samym limit nadgodzin...
Czas pozostawania w dyspozycji pracodawcy - jak wpływa na rozliczanie nadgodzin i planowanie zadań w pracy?
Często jednym z elementów związanych z pracą jest odbywanie podróży służbowej. Zdarza się, że ma ona miejsce poza godzinami pracy albo kończy się późno w nocy. Powstaje więc pytanie, czy pracownikowi z tego...
Kodeks pracy przewiduje liczne uprawnienia dla pracownicy w ciąży. I nie chodzi tylko o ochronę przed zwolnieniem
Kodeks pracy przewiduje liczne uprawnienia dla pracownicy w ciąży. Dla pracodawcy oznacza to nie tylko duże ograniczenia w wypowiedzeniu umowy, ale niejednokrotnie także konieczność zapewnienia na czas ciąży...
Kodeks pracy przewiduje znacznie więcej rozwiązań niż tylko standardowa praca 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu
Do zadań pracodawcy już na etapie zawierania umowy z przyszłym pracownikiem należy ustalenie warunków pracy. Musi podjąć decyzję między innymi o tym, jak pod względem czasowym będzie przebiegała organizacja...
Nie zawsze, gdy pracownik spędzi w pracy ponad 8 godzin, otrzyma wynagrodzenie z tytułu nadgodzin
Praca w godzinach nadliczbowych ma miejsce, gdy ilość godzin, w jakich pracownik wykonuje powierzone mu zadania, przekracza dobowy wymiar czasu pracy albo gdy w danym okresie rozliczeniowym pracownik...
Brytyjskie paszporty są produkowane w Polsce. Pracownicy czują się jak w więzieniu
Brytyjskie paszporty produkuje się w Polsce - donosi "Daily Mail". Pracownicy zatrudnieni przy ich produkcji zwrócili uwagę na złe warunki pracy, niskie pensje i wyzysk.
Podpisując umowę o pracę uważajmy na haczyk, by w prosty sposób nie pozbawić się wyższej pensji za nadgodziny
Zadaniowy system czasu pracy pozwala pracodawcy na wyznaczenie pracownikowi konkretnych zadań do wykonania. Zwalnia także z konieczności prowadzenia ewidencji czasu pracy. Dla pracownika oznacza to więc dużą...
Praca w polskiej firmie to już nie powód do wstydu. Tylko 21 proc. badanych bezwzględnie wybrałoby firmę z zagranicznym kapitałem
Bardzo długo praca w polskiej firmie była postrzegana jako ta "gorsza". Marzeniem wielu osób było dostanie etatu w międzynarodowej korporacji. Spora część społeczeństwa narzekała na brak kultury polskich...
3 na 5 Polaków pracuje po godzinach, ale firmy mogą teraz zyskać motywację, by to zmienić
O tym, że Polakom trudno zachować mityczny work-life balance, pisaliśmy już na łamach Bezprawnika niejednokrotnie. Pracujemy po godzinach, odbieramy telefony od szefa lub służbową korespondencję, dochodzi do...
Rekruterzy i szefowie wcale nie przepadają za pracoholikami. Polacy jednak o tym zapominają
Polakom często wydaje się, że pracodawcy przychylniej patrzą na pracowników, którzy wyrabiają mnóstwo nadgodzin i poświęcają pracy każdą wolną chwilę. Tymczasem okazuje się, że wcale nie zawsze jest to dobrze...
