Pracodawca jest odpowiedzialny za rzeczy pracownika, ale tylko te pozostające w związku z wykonywaną pracą
Przepisy Kodeksu pracy nie określają wprost, jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za rzeczy pracownika. Nie oznacza to jednak, że pracodawca jest zwolniony z obowiązku zapewnienia warunków pozwalających...
Wypłata odprawy pośmiertnej czy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - to tylko część obowiązków pracodawcy w razie śmierci pracownika
W razie śmierci pracownika następuje wygaśnięcie stosunku pracy. Na pracodawcy spoczywa wówczas szereg obowiązków związanych nie tylko z wypłatą odprawy pośmiertnej, ale także rozliczenia wszystkich należności...
Aby dokonać zwolnienia grupowego, pracodawca musi dopełnić wielu obowiązków. Nie z każdym pracownikiem będzie też mógł rozwiązać stosunek pracy
Zła sytuacja ekonomiczna czy zmiany w zasadach organizacji oraz funkcjonowania przedsiębiorstwa często wymaga od pracodawcy redukcji w zatrudnieniu. Jeśli przyczyny rozwiązania stosunku pracy leżą po stronie...
Do kiedy pracodawca musi przesłać PIT-11 do urzędu skarbowego? Czy za opóźnienie grożą kary?
Już tylko kilka dni zostało pracodawcom, aby przesłali do właściwych urzędów skarbowych druk PIT-11 swoich pracowników. Urzędnicy nie ułatwiają sprawy, kiedy na ostatnią chwilę modyfikują druk deklaracji. Za...
Co powinno znaleźć się w dokumentacji pracowniczej i jakie obowiązki w tym zakresie nakładają na pracodawcę przepisy?
Jednym z obowiązków pracodawcy nakładanym na niego przez przepisy ustawy jest prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej. Składają się na nią akta osobowe oraz dokumentacja w sprawach...
Dofinansowanie okularów to obowiązek pracodawcy. Początek roku to świetna okazja ku temu
Dofinansowanie okularów w pracy jest obowiązkowe. Wielu pracownikom kończą się badania okresowe na początku roku. To doskonała pora na wymianę okularów.
Co powinni zrobić pracodawcy na przełomie 2019/2020 r.? Część obowiązków nadal przed nimi
Przełom roku to dla pracodawcy nie tylko czas podsumowań, dokonywania analiz czy sporządzania planów mających poprawić funkcjonowanie przedsiębiorstwa w kolejnych miesiącach. To także liczne obowiązki związane...
W pracy jest ci za zimno albo światło za bardzo razi cię w oczy? Możesz złożyć skargę na pracodawcę
Bezpieczeństwo i higiena pracy to zbiór zasad określających właściwe warunki pracy. Mimo, że kary za nieprzestrzeganie BHP bywają dotkliwe, pracodawcy rzadko się ich boją. Sprawdź, kogo poinformować o...
Pracodawca zmusza cię do wzięcia urlopu, bo sam chce mieć więcej wolnego? Robi to niezgodnie z prawem
Niektórzy pracodawcy mają zwyczaj zamykania firm na długie weekendy. Jednocześnie przymuszają swoich pracowników, by w dzień, w którym zgodnie z prawem powinni pracować, wzięli przymusowy urlop. Tym samym...
Wolisz pracować z domu niż codziennie dojeżdżać do biura? Dobrym rozwiązaniem może być telepraca
Pracownik wcale nie musi być fizycznie obecny w biurze, by mógł dobrze wykonywać swoją pracę. Alternatywą dla wielu osób okazuje się zatrudnienie w formie telepracy. Pozwala ono pogodzić życie zawodowe z...
Dostęp do środków czystości w pracy różni się w zależności od tego, jaką pracę wykonujesz
Przepisy prawa nakładają na pracodawców wiele obowiązków, jeśli chodzi o zapewnienie pracownikom prawidłowych warunków pracy. Czy ktoś jednak zastanawiał się, czy pracodawca musi zapewnić osobom zatrudnionym...
Pracodawcy nagminnie nie przestrzegają przepisów BHP, co przyznaje nawet PIP
Pracownicy często nie zdają sobie nawet sprawy z tego, że pracodawcy nagminnie łamią ich prawa. Chodzi przede wszystkim o nieprzestrzeganie przepisów BHP. Ostatnio przyznała to nawet Państwowa Inspekcja Pracy,...
Jeśli pracujesz przy komputerze, to możesz sobie nawet nie zdawać sprawy z tego, co pracodawca powinien ci zapewnić
Praca przy komputerze jest pracą specyficzną. Wiele osób może wychodzić z założenia, że w przypadku pracy biurowej pracodawca jest zobowiązany jedynie do zapewnienia stanowiska pracy - czyli biurka, krzesła i...
Będą nowe świadectwa pracy. Wszystko przez RODO
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej musi dostosować świadectwo pracy do RODO. Projekt nowego wzoru został właśnie ogłoszony na stronie Rządowego Centrum Legislacji.
Ekwiwalent za odzież roboczą: pracownik może liczyć na dodatkowe pieniądze od pracodawcy
Pracodawca w niektórych sytuacjach jest obowiązany do zapewnienia pracownikom odzieży roboczej. Wszystko zależy od tego, w jakich warunkach będzie pracować nowo zatrudniona osoba. Czasem jednak pracownik...
Zagrożenia w pracy biurowej czekają na nas na każdym kroku. A nasz szef ma obowiazek coś z nimi zrobić
W społeczeństwie pokutuje przekonanie, że praca biurowa to praca stosunkowo lekka, a pracownik wykonujący obowiązki tego rodzaju nie może marzyć o lepszych warunkach. Wbrew pozorom nie jest to jednak prawda, a...
Praca w pozycji stojącej - czy pracownikowi przysługują z tego tytułu jakieś prawa?
W przypadku niektórych zawodów praca w pozycji stojącej jest konieczna. Dotyczy to np. pracowników obsługujących niektóre maszyny produkcyjne, wizażystów, fryzjerów. Czy praca w pozycji stojącej nakłada na...
Obowiązki pracodawcy zimą – o co trzeba zadbać? Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o najważniejszych przepisach
Zimą pracownicy zyskują niekiedy dodatkowe prawa – zależy to w dużej mierze od charakteru wykonywanych przez nich obowiązków. Przypomina o tym Państwowa Inspekcja Pracy i publikuje na swojej stronie...
Gdy w pracy zamarza Ci nos i para wydobywa się z ust... zbesztaj szefa
Każdy pracownik powinien wiedzieć, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, gdy jest zimno w pracy.
Pracodawca przeszkadza podczas urlopu? Najczęściej nie ma do tego prawa
Wielu pracowników przebywając na urlopie nawet wtedy odbiera służbowe telefony czy wiadomości. Według prawa nikt nie może ich do tego zmusić.
