Więcej przerw regeneracyjnych w pracy - apeluje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej do pracodawców. Zachęca ich też, by skracali czas pracy w upały.
"Potrącę ci za to z wypłaty" to bardzo popularny motyw w amerykańskich filmach. Wynagrodzenie stanowi przecież (dla większości) jedyny powód, dla którego podejmujemy i wykonujemy pracę. Jego obniżenie - wbrew...
Urlop choć przysługuje z mocy ustawy, to skorzystanie z niego nie może odbyć się zupełnie poza wiedzą pracodawcy. Mimo że pracownik podlega szczególnej ochronie, to jednak pracodawca pozostaje w pewnym...
Urlop wypoczynkowy to przewidziany w samej Konstytucji RP czas, w którym pracownik - mówiąc najprościej - ma nabrać sił, nie myśląc o pracy. Z założenia na urlopie pracownik nie wykonuje swoich zadań, nie...
Zwolnienie dyscyplinarne to sposób na pozbycie się pracownika, który to w sposób szczególny sobie "nagrabił". Często przewinienie idzie w parze z niemalże personalną niechęcią ze strony pracodawcy. Czy za...
Wszystko wskazuje na to, że temat szczepień ponownie wróci na tapet. Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie...
Obecnie płaca minimalna wynosi 3010 zł brutto. W przyszłym roku może nas czekać jednak rekordowa podwyżka. Pensja minimalna w 2023 r może być wyższa nawet o 400 zł.
Depresja a L4. Czy ta choroba pozwala na uzyskanie zwolnienia lekarskiego, a w konsekwencji wynagrodzenia chorobowego pomimo nieobecności w pracy? Jak tę kwestię regulują obowiązujące przepisy?
Pracownik Amazona wygrał przed sądem pracy. Sąd orzekł, że firma złamała prawo, zwalniając pracownika tylko z tego powodu, że był - według wewnętrznych norm - niewydajny. To dosyć istotne orzeczenie, bo można...
Służbowy email po godzinach pracy a prawo. Czy pracodawca może wymagać od pracownika, by ten dostępny był także po godzinach, w których wykonuje pracę? Przepisy jasno regulują tę problematykę, choć potrzebna...
Czy pracownik może odmówić czynności, na przykład załadunku towaru przeznaczonego na wysyłkę do Rosji? A jeżeli odmowa spotka się ze zdecydowaną reakcją pracodawcy, to czy może dojść nawet do dyscyplinarnego...
Zwolnienie z pracy z powodu niezaszczepienia jest możliwe. Ministerstwo wydało interpretację, zgodnie z którą może to być podstawą do rozwiązania umowy przez pracodawcę. Co to oznacza i czy jest jakkolwiek...
Badanie trzeźwości pracownika w zakładzie pracy stanie się prawnie dopuszczalne. Zakłada to nowelizacja kodeksu pracy, która właśnie trafiła do konsultacji. Szefowie, przy spełnieniu odpowiednich warunków,...
Zwolnienie niezaszczepionych pracowników jest jak najbardziej realne. Zapowiada to Citigroup, do którego należy m.in. bank Citi. Możemy się spodziewać, że tego rodzaju decyzji będzie więcej. Może to mocno...
Forma i termin wypłaty wynagrodzenia. Zakładam, że znaczna większość z nas swoją pracę wykonuje z najbardziej prozaicznych przyczyn. Pracujemy, za pracę otrzymujemy stosowne wynagrodzenie, a za pomocą którego...
Ryczałt za godziny nadliczbowe. Dzień pracy zatrudnionego na podstawie umowy o pracę powinien trwać 8 godzin. W jakich sytuacjach pracodawca będzie miał prawo zastąpić pracę w godzinach nadliczbowych ryczałtem?
Czy są sytuacje w których pracodawca może zawiesić stosowanie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy? Czy istnieją również sytuacje, w zakresie których zawieszenie stosowania prawa pracy będzie...
Nadal nie wiadomo, czy pracodawcy będą mieli możliwość weryfikacji szczepień u swoich pracowników. Okazuje się jednak, że przedsiębiorcy mają w ręku znacznie potężniejszą broń. Wszystko wskazuje na to, że...
W jakich okolicznościach oraz kiedy dokładnie nabywamy prawo do zasiłku chorobowego? Wszyscy, którzy są objęci ubezpieczeniem chorobowym mają prawo do świadczeń w razie niezdolności do pracy....
W jakich sytuacjach rodzinie będzie przysługiwała odprawa pośmiertna? Czy uprawniona do otrzymania świadczenia po zmarłym małżonku będzie wyłącznie wdowa, czy również inni członkowie rodziny? Jakie przesłanki...
