Wymiar urlopu tacierzyńskiego przysługującego pracownikowi zależy od dwóch czynników
Urlop tacierzyński często błędnie utożsamia się z urlopem ojcowskim. Choć oba z nich przeznaczone są dla ojca dziecka, to jednak stanowią dwa różne rodzaje urlopów. O ile urlop ojcowski zawsze będzie...
Nie tylko matki mogą liczyć na pewne przywileje. Ojcu nowonarodzonego dziecka też przysługuje szereg uprawnień
Nie tylko pracownicy przysługuje szereg uprawnień w związku z przyjściem na świat dziecka. Przepisy prawa pracy przewidują także urlop przeznaczony wyłącznie dla ojca dziecka. Jest to urlop ojcowski,...
W 2022 r. zmienią się zasady urlopu rodzicielskiego. Polska wdroży dyrektywę work-life balance
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica nie musi od razu wracać do pracy. Może skorzystać jeszcze z innego urlopu związanego z wychowaniem dziecka, a mianowicie z urlopu rodzicielskiego. Póki co urlop...
Żalisz się na pracodawcę w internecie i korzystasz z porad prawnych w grupach na Facebooku? Uważaj, to nie jest dobry pomysł
Problem podczas powrotu z urlopu macierzyńskiego? Problem z pracodawcą? Zasięganie opinii na facebookowych grupach może nie być dobrym pomysłem. Zwłaszcza że takie internetowe porady często nie są ani...
Wymiar urlopu macierzyńskiego zależy od liczby urodzonych dzieci, a wysokość zasiłku - od złożenia w terminie właściwego wniosku
Urlop macierzyński to uprawnienie przysługujące pracownicy-matce. Czas jego trwania zależy od liczby dzieci, które przyszły na świat przy jednym porodzie. W 2021 roku urlop macierzyński może więc przysługiwać...
Urlop wychowawczy jest bezpłatny, ale w czasie jego trwania można wykonywać inne prace
Pracownikom będącym jednocześnie rodzicami przysługują pewne uprawnienia. Wśród nich można wymienić urlop wychowawczy, który w 2021 roku podobnie jak w poprzednich latach przysługuje w wymiarze do 36 miesięcy....
Prawa matki po urodzeniu dziecka. O czym pamiętać zaraz po porodzie?
Wraz z urodzeniem dziecka zmienia się również sytuacja prawna mamy. I nie chodzi tylko o jej sytuację zawodową, ale również o inne prawa, jakie przysługują jej w związku z narodzinami dziecka.
Nawet 50 dni urlopu wypoczynkowego w 2021 roku. Pod pewnymi warunkami
Chodzi o urlop uzupełniający. Taka sytuacja będzie miała miejsce, gdy zatrudniony od kilku lat pracownik dopiero w 2021 r. doniesie wcześniejsze świadectwa pracy uprawniające go do 26 dni urlopu wypoczynkowego...
Nie zawsze ślub, narodziny dziecka czy śmierć bliskiej osoby uprawniają do wzięcia urlopu okolicznościowego
Pracownik ma w sumie 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego do wykorzystania w ciągu roku kalendarzowego. Tych dni wolnych nie musi jednak przeznaczać na pewne ważne wydarzenia w swoim życiu, takie jak ślub,...
Pracowniczy poradnik przyszłej mamy. Kobieta w ciąży może liczyć na określone przywileje w pracy
Ciąża to szczególny okres w życiu kobiety, a jeszcze bardziej szczególny dla kobiety-pracownika. Przepisy stawiają ją na szczególnym miejscu w hierarchii pracowniczej. Kodeks pracy szczegółowo precyzuje...
Prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z najważniejszych uprawnień pracownika
Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika. Nie można się go zrzec, nawet dobrowolnie. Oznacza to, że w każdym roku kalendarzowym pracownik ma do wykorzystania konkretną liczbę dni...
Urlop bezpłatny może trwać nawet całymi miesiącami. Pracownik ma przy tym gwarancję powrotu na stanowisko na dawnych warunkach
Urlop bezpłatny to przerwa w wykonywaniu pracy. Na czas jego trwania zawieszeniu ulegają obowiązki obu stron – zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Czasu trwania urlopu nie wlicza się także do stażu pracy i –...
Wojsko Polskie w czasie pandemii szykuje masowe powołania rezerwistów. Wezwanie na ćwiczenia może otrzymać nawet kilkaset tysięcy osób
Wojsko Polskie szykuje w tym roku masowe powołania rezerwistów. Problem w tym, że cały czas jesteśmy w trakcie epidemii koronawirusa a szczepienie populacji idzie dużo wolniej, niż pierwotnie planowano. Czy to...
Urlop na żądanie można wziąć z dowolnego powodu, ale pracodawca nie musi bezwzględnie udzielić dnia wolnego
Pracownik nie zawsze musi zgłaszać chęć wzięcia dnia wolnego z dużym wyprzedzeniem. Przepisy przewidują tu pewien wyjątek – urlop na żądanie, który w 2021 roku obejmuje maksymalnie 4 dni. Pracownik może go...
"Urlop dla samozatrudnionych"? Powraca pomysł wprowadzenia nowej ulgi w opłacaniu ZUS
Obecnie samozatrudnieni mogą wprawdzie zrobić sobie urlop, ale jednocześnie nie jest to pełny wypoczynek - i raczej ma to niewiele wspólnego z urlopem np. w rozumieniu Kodeksu pracy. Powraca jednak pomysł...
Dodatkowy urlop, zakaz nadgodzin i pracy w godzinach nocnych. Prawa ojca po narodzinach dziecka są tak samo ważne jak matki
Narodziny dziecka w kontekście prawa pracy oraz przysługujących uprawnień niejako automatycznie kojarzą się z matką. Płeć nie ma jednak wpływu na przysługujące rodzicom prawo. Tak samo jak matce, tak również...
Zastrzeżenie urlopu macierzyńskiego tylko dla matek to niekoniecznie dyskryminacja. Zdaniem TSUE znaczenie ma cel takiej regulacji
W wielu krajach oprócz podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego przepisy przewidują także urlop dodatkowy, który można wykorzystać po upływie podstawowego okresu. Zwykle przysługuje on obojgu rodzicom –...
Urlop „na żądanie” nie tak całkiem na żądanie. Zwłaszcza w okresie epidemii
Przyjęło się sądzić, że urlop „na żądanie” to takie koło ratunkowe w nagłych sytuacjach. Zawsze, kiedy rano okaże się, że głowa jest jednak nadal ciężka, możemy zadzwonić do pracodawcy i poprosić o dzień...
A może pracodawca powinien zapłacić za urlop, a pracownik sam by decydował co woli – pieniądze czy wypoczynek?
Brak elastyczności prawa pracy w rzeczywistości nie służy pracownikom. Wymiar urlopu wypoczynkowego wynikający z kodeksu pracy nie przystaje do współczesnych form zatrudnienia. Stał się w pewnym sensie fikcją.
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracownicy może zniszczyć budżet niejednego pracodawcy
Może się tak stać w sytuacji, gdy kobieta postanowi w majestacie prawa wykorzystać wszystkie przywileje, jakie jej przysługują z tytułu ciąży, urodzenia i wychowania dziecka. Oczywiście liczy się wówczas z...
