Czy pracodawca może zastąpić wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych ryczałtem?
Ryczałt za godziny nadliczbowe. Dzień pracy zatrudnionego na podstawie umowy o pracę powinien trwać 8 godzin. W jakich sytuacjach pracodawca będzie miał prawo zastąpić pracę w godzinach nadliczbowych ryczałtem?
Wynagrodzenia tysięcy Polaków będą widoczne w internecie. Wszystko przez nowy rejestr umów
Temat jawności wynagrodzeń w Polsce zawsze wzbudza sporo emocji. Okazuje się, że już w przyszłym roku wynagrodzenia tysięcy Polaków będą widoczne w internecie. Wszystko za sprawą nowego rejestru...
Prawo do zachowania wynagrodzenia może przysługiwać nawet, jeżeli pracownik nie wykonał pracy
W jakich okolicznościach pracownik będzie uprawniony do zachowania wynagrodzenia za pracę w przypadku nieświadczenia pracy?
Osoba pracująca w niedzielę lub święta może liczyć nie tylko na dzień wolny. Kodeks pracy wskazuje też inne możliwości
Czy pracownik, który pracuje w niedziele i święta może liczyć na rekompensatę od pracodawcy? Jakie uprawnienia nabywa świadcząc pracę w dniach wolnych od pracy?
Jeśli pracodawca nie płaci wynagrodzenia, pracownik ma kilka możliwości. Droga sądowa to tylko jedna z nich
Pracownicy powinni otrzymywać zarobione pieniądze najpóźniej do 10. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego. Choć zwykle te terminy rzeczywiście są dotrzymywane, to zdarzają się też przypadki, kiedy pracodawca...
Pracownik może wnioskować o wypłacenie wynagrodzenia do ręki. Albo o jego przelanie na konto osoby trzeciej
Wypłata wynagrodzenia to jeden z obowiązków, jakie ma wobec pracowników przedsiębiorca. Prawo jednak jasno mówi, że przede wszystkim powinno odbyć się to przelewem. Jeżeli pracownik chce, by miała miejsce...
Składki ZUS dla przedsiębiorców w 2022 r. będą jeszcze wyższe niż prognozowano. To kolejny cios dla firm
Zmieniły się założenia budżetowe na 2022 r. Teraz minister finansów zakłada, że przeciętne wynagrodzenie wzrośnie mocniej niż dotychczas. To z kolei przekłada się na wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców w...
No to stało się. Za zakupy spożywcze w Niemczech zapłacimy już… mniej niż w Polsce. Oto dowód
A więc w Polsce jest już drożej niż w Niemczech. Przynajmniej jeśli chodzi o niektóre produkty spożywcze. Para aktywistów udowodniła to robiąc w obu krajach te same zakupy w tej samej sieci marketów w odstępie...
Wynagrodzenie za taką samą pracę powinno być takie samo dla wszystkich pracowników
Przepisy kodeksu pracy chronią pracowników przed dyskryminacją także pod względem zarobków Oznacza to, że wynagrodzenie za taką samą pracę na takim samym stanowisku powinno być takie samo w przypadku różnych...
Średnio 725 tys. zł. Na taki kredyt hipoteczny może liczyć przeciętnie zarabiające małżeństwo z jednym dzieckiem
Średnio 725 tys. zł kredytu hipotecznego - na tyle może liczyć małżeństwo z jednym dzieckiem, w którym oboje rodziców zarabia średnią krajową. Co ciekawe, banki coraz częściej godzą się ponownie na...
Wynagrodzenie po zmarłym pracowniku niekoniecznie otrzymają jego spadkobiercy
Śmierć pracownika wiąże się z wieloma obowiązkami po stronie pracodawcy. Musi on między innymi wydać świadectwo pracy czy zapłacić odprawę pośmiertną. Oprócz tego pojawia się także kwestia praw...
Już wkrótce będziemy mogli przekonać się, ile zarabiają nasi współpracownicy? Wbrew temu co mówi rząd - nie do końca
Polski Ład to nie tylko zmiany w podatkach czy program mieszkaniowy. To także - przynajmniej według obozu rządzącego - "likwidacja luki w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn". Polacy będą mogli dowiedzieć się,...
Można już prognozować, ile wyniesie płaca minimalna w 2022 r. GUS wkrótce poda ważne dane
Już wkrótce, bo 12 maja, poznamy, ile może wynieść płaca minimalna w 2022 r. Już teraz jednak wiadomo, że podwyżka pensji minimalnej będzie nie niższa niż 103,70 zł. A jest możliwe, że wyniesie znacznie...
Unia chce, by zarobki pracowników były jawne. Chodzi o to, żeby wreszcie wyrównać wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Unia Europejska chce na poważnie wziąć się za równość płac kobiet i mężczyzn. Choć taki postulat ma już wiele lat, to dopiero teraz Bruksela zamierza przekuć go na konkretne działania. Jeśli wszystko pójdzie...
Po śmierci pracownika jego wynagrodzenie czy ekwiwalent za urlop nie zawsze przechodzą na spadkobierców
Śmierć pracownika powoduje wygaśnięcie stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że wraz z nim wygasają też prawa majątkowe. Te – na przykład wynagrodzenie po zmarłym pracowniku, ekwiwalent za urlop czy nagrody...
Czy twój szef może w pewnych okolicznościach zdradzić innym pracownikom ile zarabiasz?
Od dłuższego czasu w przestrzeni publicznej co jakiś czas powraca postulat całkowitej jawności wynagrodzeń (chociaż głównie w kontekście ofert pracy). Co jednak w przypadku, gdy pracownik chce się dowiedzieć,...
Wypłata wynagrodzenia może nastąpić na inne konto niż to należące do pracownika. Nie uchroni to jednak przed egzekucją komorniczą
Co do zasady należne wynagrodzenie pracodawca wypłaca przelewem na konto bankowe pracownika, a znacznie rzadziej do rąk własnych. Nie są to jednak jedyne rozwiązania. Wypłata wynagrodzenia może nastąpić także...
Wynagrodzenie za pracę to nie tylko pensja zasadnicza. Co jeszcze wchodzi w jego skład?
Jedną z podstawowych cech stosunku pracy jest odpłatność, a zapłata wynagrodzenia to podstawowy obowiązek pracodawcy. Co jednak wchodzi w skład takiego wynagrodzenia? Zdecydowanie więcej elementów niż pensja...
Za niepełny miesiąc pracy pracownik otrzyma niższe wynagrodzenie. Sposób jego obliczenia zależy od przyczyn niedopełnienia obowiązków.
Co do zasady wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Pojawiają się jednak sytuacje, gdy z jakiegoś powodu pracownik był nieobecny lub nie wykonał części swoich obowiązków. Wówczas otrzyma wynagrodzenie...
Rozmowy o wynagrodzeniu. Czy pracodawca może zakazać pracownikowi ujawniania wysokości pensji?
W umowach o pracę, czy regulaminach bardzo często znajdują się klauzule dotyczące poufności wynagrodzenia. Czy takie klauzule są skuteczne? Czy istnieją poza takimi klauzulami inne zasady w prawie, które...
