Z przestrzeganiem obostrzeń przez obywateli bywa różnie. Mowa nie tylko np. o noszeniu maseczki w sklepach czy na powietrzu, ale także - o restrykcjach w zakładach pracy. Z tego względu niektórzy pracodawcy...
Pracownice w ciąży podlegają szczególnej ochronie. Oznacza to nie tylko, że nie mogą wykonywać pewnych prac czy brać nadgodzin, ale przede wszystkim, że poza pewnymi wyjątkami nie można ich zwolnić. Zajście w...
Przepisy umożliwiają pracodawcy zwolnienie pracownika z powodu nieobecności w pracy. Nie chodzi tu jednak tylko o przypadki niewypełniania podstawowego obowiązku z przyczyn nieusprawiedliwionych. Także...
Recesja i zaplanowany na ten rok rekordowy deficyt budżetowy zmuszają rząd do szukania oszczędności. Na czym państwo może zaoszczędzić pieniądze? Przede wszystkim na swoich pracownikach. Szykują się zwolnienia...
Epidemia koronawirusa zmusiła część pracodawców do redukcji etatów i zwolnienia niektórych pracowników. Osoby, którym wypowiedziano umowę powinny jednak pamiętać, że mogą im przysługiwać tzw. "urlop" na...
Dyscyplinarka to coś, czego nie chciałby doświadczyć żaden pracownik. Miejska spółka z Kielc postanowiła jednak nieco "osłodzić" zwolnienie - i wysłała dokument w opakowaniu po czekoladkach. Innym kurier...
Wielu pracodawców - mimo pomocy w ramach tarczy antykryzysowej czy tarczy finansowej - będzie musiało zwolnić część swoich pracowników. Wszystko ze względu na skutki epidemii koronawirusa i jej wpływ na...
Rządzący najwyraźniej uznali, że zwolnienie z pracy mailem i dalsze uelastycznienie rynku pracy to stanowcza przesada i zrezygnowali z tych rozwiązań. Minister Jadwiga Emilewicz już wcześniej zdążyła się...
Nawet jeżeli pracownik został skierowany do pracy w trybie home office i nie pojawia się w firmie, to pracodawca i tak może - na odległość - wypowiedzieć umowę. Może to zrobić teoretycznie nawet przez Skype'a,...
Na własne oczy obserwujemy olbrzymie przestoje w gospodarce. Żeby przetrwać ten czas niektóre firmy będą musiały drastycznie zredukować załogę. Co przysługuje pracownikowi przy zwolnieniach grupowych?
Jak orzekł Sąd Najwyższy: potrzeba porównania z innymi pracownikami powstaje wówczas, gdy następuje likwidacja jednego lub kilku spośród większej liczby jednakowych stanowisk i konieczne jest dokonanie wyboru...
Na naszych oczach dzieją się rzeczy, których nikt nie mógł przewidzieć. Nie wiadomo jaki będą one miały skutek na gospodarkę. Pewne jest jednak, że w najbliższej perspektywie nie czeka nas nic dobrego:...
Na naszych oczach dzieją się rzeczy, których nikt nie mógł przewidzieć. Nie wiadomo jaki będą one miały wpływ na gospodarkę. Pewne jest jednak, że w bliskiej perspektywie nie czeka nas nic dobrego: obniżenie...
Zła sytuacja ekonomiczna czy zmiany w zasadach organizacji oraz funkcjonowania przedsiębiorstwa często wymaga od pracodawcy redukcji w zatrudnieniu. Jeśli przyczyny rozwiązania stosunku pracy leżą po stronie...
Brytyjskie sądy zmagały się już z wieloma skomplikowanymi kwestiami. Jednak takiej sprawy jeszcze nie było. Otóż sąd pracy w mieście Norwich pochylił się nad sprawą niejakiego Jordi'ego Casamitjany. Ten uznał,...
Czy weganizm to "tylko" styl życia, czy już światopogląd religijno-filozoficzny? Na to ciężkie pytanie będzie musiał odpowiedzieć brytyjski sąd w Norwich. Wszystko za sprawą pewnego mężczyzny. Uznał, że jego...
Kodeks pracy przewiduje okresy wypowiedzenia, które mają służyć przede wszystkim ochronie pracownika. W niektórych przypadkach możliwe jest jednak skracanie ich długości i to zarówno za porozumieniem stron,...
Jeżeli pracownik należy do związku zawodowego, pracodawca o zamiarze wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony musi uprzednio ten związek zawiadomić. Jest to jeden z warunków koniecznych do rozwiązania...
Pracodawcom z pewnością nie spodobają się przepisy, które dziś wchodzą w życie. Okazuje się, że jeśli zwolnili pracownika, ale ich były podwładny chce się sądzić, to może się okazać, że będą musieli zatrudnić...
