REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Tradycyjne metody rekrutacji to przeżytek i złe rozwiązanie dla osób neuroróżnorodnych
Tradycyjne metody rekrutacji to przeżytek i złe rozwiązanie dla osób neuroróżnorodnych

Każdy z nas, kto kiedykolwiek zmieniał pracę, zdaje sobie sprawę z tego, że tradycyjne metody rekrutacji są stosowane od wielu lat nie tylko w polskich firmach. Stały się one nieodłącznym elementem prowadzenia naboru pracowników. Jednak coraz częściej skostniały system rekrutacyjny w Polsce jest poddawany otwartej krytyce. Wielu ekspertów uważa, że wymaga on dogłębnej zmiany także z powodu niedopasowania do dzisiejszych realiów i wiedzy o neuroróżnorodności ludzkości.

Mateusz Krakowski26.06.2024 9:39
Praca
Najnowsze
Warte Uwagi