Sytuacja na rynku pracy od jakiegoś czasu nie jest najlepsza dla osób, które poszukują zatrudnienia lub chcą zmienić pracę. Wszystko wskazuje jednak na to, że pracowników i pracodawców czeka większa stabilizacja. Jak wynika z raportu ManpowerGroup, prezentującego plany rekrutacyjne firm, prognoza netto zatrudnienia dla Polski to obecnie +18 proc. – co oznacza, że najprawdopodobniej w pierwszym kwartale 2024 r. pojawi się więcej ofert pracy. Wiadomo też, w jakich branżach rekrutacja może być szczególnie wzmożona, a nawet – w jakich regionach Polski może zostać opublikowanych najwięcej ofert.
W jakich branżach brakuje pracowników? Wiadomo, kto będzie szczególnie poszukiwany
Z opublikowanego raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” wynika, że najprawdopodobniej sytuacja na rynku pracy zaczyna się powoli stabilizować. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na miesiące styczeń-marzec 2024 r. wynosi obecnie +18 proc., czyli tyle samo, co w ostatnim kwartale roku. Co jednak istotne, jest o 18 punktów procentowych wyższa w porównaniu rok do roku. Tym samym można wnioskować, że nastroje pracodawców w ciągu kilku ostatnich miesięcy polepszyły się, a spora część firm planuje zwiększenie zatrudnienia. Z raportu wynika, że 33 proc. przedsiębiorstw zamierza poszukiwać nowych pracowników; 49 proc. zamierza utrzymać dotychczasowe zatrudnienie. 16 proc. planuje natomiast redukcję etatów.
W jakich branżach brakuje zatem pracowników, a raczej – pracodawcy z których branż będą poszukiwać nowych osób? Z raportu wynika, że największe zapotrzebowanie na nowych zatrudnionych zgłaszają pracodawcy z branży energetyki i usług komunalnych (+30 proc.), dóbr i usług konsumpcyjnych (+21 proc.) oraz sektora transportu, logistyki i motoryzacji (+21 proc.). Co jednak ważne, nie oznacza to wcale, że pracodawcy z pozostałych branż nie zamierzają rekrutować pracowników – wręcz przeciwnie. Całkiem wysoki popyt na nowych pracowników odnotowano również w sektorze usług komunikacyjnych (+19 proc.), sektora przemysłu i surowców (również +19 proc.) czy IT (+18 proc.).
Najwięcej pracowników zamierzają zrekrutować największe firmy
Nie powinno być zaskoczeniem, że z danych zebranych przez ManpowerGroup wynika, że na powiększanie zespołów najbardziej otwarte są największe firmy – zatrudniające od 250 do 999 pracowników (+24 proc.). Firmy, w których pracuje powyżej 5000 osób, od 1000 do 4999 osób czy między 50 a 249 osób również deklarują otwartość na powiększenie zespołów (odpowiednio +20 proc., +21 proc., +21 proc.). Z raportu wynika jednocześnie, że prognoza rekrutacyjna dla firm zatrudniających do 9 pracowników (które w Polsce zdecydowanie przeważają) jest już znacznie gorsza i wynosi +3 proc.
Dla wielu osób interesujące może być również to, że największy popyt na nowych pracowników zgłosiły firmy z południa, centrum i południowego-zachodu Polski (odpowiednio +23 proc., +21 proc., +19 proc.). Można się zatem spodziewać, że to właśnie w tych regionach kraju pojawi się najwięcej ofert pracy w pierwszym kwartale 2024 r.
