Zgodnie z ustawą o PPK, każdy pracodawca, zatrudniający osoby podlegające obowiązkowym składkom emerytalnym i rentowym, ma obowiązek wdrożenia programu. Aby upewnić się, że przepisy są przestrzegane, PFR systematycznie weryfikuje dane płatników składek dostarczane przez ZUS. Jeśli firma nie widnieje w ewidencji PPK, otrzymuje wezwanie do zawarcia umowy. To narzędzie kontrolne, ale jednocześnie krok w kierunku zwiększenia dostępności PPK.

Brak reakcji na wezwanie to nie opcja – pracodawca ma 30 dni na odpowiedź. Pierwszym krokiem jest zawarcie umowy z wyznaczoną instytucją finansową, PFR TFI, o ile umowa taka nie została wcześniej podpisana. Proces jest prosty: wystarczy skorzystać z elektronicznego formularza dostępnego online.

W przypadku, gdy firma już posiada taką umowę – czy to z PFR TFI, czy inną instytucją finansową – konieczne jest poinformowanie PFR o jej istnieniu. To również można zrobić za pomocą wspomnianego formularza. Niewywiązanie się z tych obowiązków może skutkować sankcjami finansowymi, dlatego warto działać szybko i skrupulatnie.

Na rynku działa wiele instytucji finansowych oferujących obsługę PPK, jednak PFR TFI pełni szczególną rolę. Jako instytucja wyznaczona, realizuje zadania w interesie publicznym, zapewniając dostępność programu dla wszystkich firm, niezależnie od ich wielkości czy branży. Oferuje indywidualne wsparcie dla pracodawców, w tym pomoc w zgłaszaniu pracowników, obsłudze dyspozycji uczestników czy edukacji kadry na temat zalet długoterminowego oszczędzania. Co więcej, PFR TFI aktywnie prowadzi działalność edukacyjną, organizując warsztaty i spotkania dla przedsiębiorców, pomagając im zrozumieć i wdrożyć program. To kompleksowe podejście sprawia, że proces obsługi PPK staje się prostszy i bardziej przyjazny.

BLACK FRIDAY W MEDIA EXPERT [Reklama]

Teraz za 1899 złotych! Pralka SAMSUNG WW90DG6U25LEU4 AI Control EcoBubble 9kg 1400 obr. Warto jednak wczytać się w warunki sprzedaży ratalnej, ponieważ do uzyskania jest jeszcze niższa cena - 1772,40 zł. Dwie raty spłaca Media Expert. [Zobacz ofertę]

Dla wielu przedsiębiorców wezwanie od PFR może wydawać się kolejnym biurokratycznym obowiązkiem, ale w rzeczywistości wdrożenie PPK to inwestycja w przyszłość – zarówno pracowników, jak i firmy. Program ten promuje odpowiedzialność finansową i wspiera budowanie kapitału na emeryturę, co w dłuższej perspektywie może poprawić relacje między pracodawcą a pracownikami.

Jeśli Twoja firma jeszcze nie wdrożyła PPK, czas działać. Procedury są proste, a wsparcie ze strony PFR TFI dostępne na każdym etapie. Działaj, zanim upłynie termin – bo budowanie przyszłości zaczyna się dziś.