Wezwanie do PPK. Nie ma powodów do paniki, ale nie ma też prawa do zignorowania tematu

Firma Praca Dołącz do dyskusji
Wezwanie do PPK. Nie ma powodów do paniki, ale nie ma też prawa do zignorowania tematu

Pracownicze Plany Kapitałowe to element systemu długoterminowego oszczędzania w Polsce, mające na celu budowanie stabilności finansowej pracowników. Choć wdrożenie programu jest obowiązkiem pracodawców, wiele firm jeszcze nie dopełniło formalności. Polski Fundusz Rozwoju rozpoczął akcję wysyłania wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie PPK – około 86 tysięcy przedsiębiorców znajdzie w swoich skrzynkach stosowne pisma.

Zgodnie z ustawą o PPK, każdy pracodawca, zatrudniający osoby podlegające obowiązkowym składkom emerytalnym i rentowym, ma obowiązek wdrożenia programu. Aby upewnić się, że przepisy są przestrzegane, PFR systematycznie weryfikuje dane płatników składek dostarczane przez ZUS. Jeśli firma nie widnieje w ewidencji PPK, otrzymuje wezwanie do zawarcia umowy. To narzędzie kontrolne, ale jednocześnie krok w kierunku zwiększenia dostępności PPK.

Co robić, gdy otrzymasz wezwanie do PPK?

Brak reakcji na wezwanie to nie opcja – pracodawca ma 30 dni na odpowiedź. Pierwszym krokiem jest zawarcie umowy z wyznaczoną instytucją finansową, PFR TFI, o ile umowa taka nie została wcześniej podpisana. Proces jest prosty: wystarczy skorzystać z elektronicznego formularza dostępnego online.

W przypadku, gdy firma już posiada taką umowę – czy to z PFR TFI, czy inną instytucją finansową – konieczne jest poinformowanie PFR o jej istnieniu. To również można zrobić za pomocą wspomnianego formularza. Niewywiązanie się z tych obowiązków może skutkować sankcjami finansowymi, dlatego warto działać szybko i skrupulatnie.

PFR TFI – instytucja z misją publiczną

Na rynku działa wiele instytucji finansowych oferujących obsługę PPK, jednak PFR TFI pełni szczególną rolę. Jako instytucja wyznaczona, realizuje zadania w interesie publicznym, zapewniając dostępność programu dla wszystkich firm, niezależnie od ich wielkości czy branży. Oferuje indywidualne wsparcie dla pracodawców, w tym pomoc w zgłaszaniu pracowników, obsłudze dyspozycji uczestników czy edukacji kadry na temat zalet długoterminowego oszczędzania. Co więcej, PFR TFI aktywnie prowadzi działalność edukacyjną, organizując warsztaty i spotkania dla przedsiębiorców, pomagając im zrozumieć i wdrożyć program. To kompleksowe podejście sprawia, że proces obsługi PPK staje się prostszy i bardziej przyjazny.


BLACK FRIDAY W MEDIA EXPERT [Reklama]

Teraz za 1899 złotych! Pralka SAMSUNG WW90DG6U25LEU4 AI Control EcoBubble 9kg 1400 obr. Warto jednak wczytać się w warunki sprzedaży ratalnej, ponieważ do uzyskania jest jeszcze niższa cena – 1772,40 zł. Dwie raty spłaca Media Expert. [Zobacz ofertę]


Dla wielu przedsiębiorców wezwanie od PFR może wydawać się kolejnym biurokratycznym obowiązkiem, ale w rzeczywistości wdrożenie PPK to inwestycja w przyszłość – zarówno pracowników, jak i firmy. Program ten promuje odpowiedzialność finansową i wspiera budowanie kapitału na emeryturę, co w dłuższej perspektywie może poprawić relacje między pracodawcą a pracownikami.

Jeśli Twoja firma jeszcze nie wdrożyła PPK, czas działać. Procedury są proste, a wsparcie ze strony PFR TFI dostępne na każdym etapie. Działaj, zanim upłynie termin – bo budowanie przyszłości zaczyna się dziś.