- Bezprawnik -
- Praca -
- Ponad 23 tys. zł brutto miesięcznie. Zarabiają prawie dwukrotnie więcej niż specjaliści i menedżerowie niższego szczebla
Ponad 23 tys. zł brutto miesięcznie. Zarabiają prawie dwukrotnie więcej niż specjaliści i menedżerowie niższego szczebla
To wyższa kadra zarządzająca, czyli menedżerowie wyższego szczebla i dyrektorzy zarabiają najwięcej. Okazuje się, że ich zarobki cały czas wzrastają – w porównaniu do roku 2017 aż o 7% r/r. Na najmniejsze pieniądze mogą z kolei liczyć specjaliści z branży SSC/BPO.
Wyższa kadra zarządzająca – zarobki prawie dwa razy wyższe niż wynagrodzenie menedżera niższego szczebla
Nikogo chyba w Polsce nie dziwi, że menedżerowie i dyrektorzy zarabiają naprawdę sporo. Nie wszyscy mogą jednak zdawać sobie sprawę z tego, że przepaść między kadrą kierowniczą niższego a wyższego szczebla może być aż tak duża. Z raportu Antal wynika, że wyższa kadra zarządzająca zarabia średnio 23 tys. zł brutto miesięcznie. Z kolei średnie wynagrodzenie specjalistów i menedżerów niższego stopnia to prawie dwa razy mniej, bo średnio – 12 tys. zł brutto miesięcznie.
Zdaniem Agnieszki Wójcik, Market Research Manager w Antal, wynika to z różnych czynników.
Najwięcej płacą w IT, a najmniej w SSC/BPO. Przynajmniej, jeśli wszystko uśrednimy
Z raportu Antal wynika, że w 2018 r. najlepiej zarabiali pracownicy z branży IT (umówmy się – bez zaskoczenia). Średnio było to 13 330 zł brutto miesięcznie. Najmniejsza średnia wypłata przypadła z kolei branży SSC/BPO; w ich wypadku było to 7 250 zł brutto. Należy przy tym cały czas pamiętać, że raport nie uwzględniał zasadniczo pracy na niższych stanowiskach, a pod uwagę wzięto tylko specjalistów i menedżerów. Warto też zdawać sobie sprawę z tego, że to tylko uśrednione zarobki w obu branżach.
Prawnicy średnio zarabiają mniej więcej tyle co marketingowcy i specjaliści ds. HR
Co ciekawe, bardzo podobne średnie zarobki osiągają specjaliści z trzech branż. Mowa o prawnikach, HR-owcach oraz marketingowcach i osobach odpowiedzialnych za sprzedaż. Średnie zarobki prawników (zarówno tych w kancelariach jak i w firmach) to 10 480 zł brutto, HR-owców – 10 550 zł brutto, natomiast marketingowców i sprzedawców – 10 270 zł brutto. Dużej różnicy zatem nie ma, chociaż znów – należy pamiętać, że to uśrednione zarobki. Młodszy prawnik może liczyć na stosunkowo niewielkie pieniądze, za to starszy – nawet na 2-5 razy większe. Podobnie jest w branży kreatywnej.
Raport Antal pokazuje jednak tylko rzeczywistość płacową specjalistów, menedżerów i dyrektorów. Z jednej strony jest to mało miarodajne, z drugiej – pozwala bliżej przyjrzeć się zarówno rozbieżnościom jak i cechom wspólnym.
01.05.2026 12:34, Piotr Janus
01.05.2026 12:21, Rafał Chabasiński
01.05.2026 12:15, Jakub Kralka
01.05.2026 11:02, Rafał Chabasiński
01.05.2026 10:35, Joanna Świba
01.05.2026 9:50, Marcin Szermański
01.05.2026 9:15, Marcin Szermański
01.05.2026 8:42, Rafał Chabasiński
01.05.2026 8:05, Rafał Chabasiński
01.05.2026 7:28, Rafał Chabasiński
01.05.2026 6:35, Rafał Chabasiński
30.04.2026 22:36, Igor Czabaj
30.04.2026 15:54, Rafał Chabasiński
30.04.2026 15:01, Aleksandra Smusz
30.04.2026 14:57, Marcin Szermański
30.04.2026 14:12, Joanna Świba
30.04.2026 13:25, Rafał Chabasiński
30.04.2026 12:42, Marcin Szermański
30.04.2026 11:54, Marek Śmigielski
30.04.2026 11:00, Edyta Wara-Wąsowska
30.04.2026 10:23, Piotr Janus
30.04.2026 9:46, Marcin Szermański
30.04.2026 9:09, Edyta Wara-Wąsowska
30.04.2026 7:56, Rafał Chabasiński
30.04.2026 7:09, Mateusz Krakowski
30.04.2026 6:28, Joanna Świba
29.04.2026 16:01, Miłosz Magrzyk
29.04.2026 15:13, Marek Śmigielski
