- Home -
- Praca -
- Zwolnienie dyscyplinarne 2019: jakie prawa w tej sytuacji przysługują zwalnianemu pracownikowi?
Zwolnienie dyscyplinarne 2019: jakie prawa w tej sytuacji przysługują zwalnianemu pracownikowi?
Zwolnienie dyscyplinarne jest jednym z najgorszych koszmarów każdego pracownika. Nie tylko ze względu na praktycznie natychmiastowe zwolnienie. Dokumentacja pracownicza zawiera informację o dyscyplinarce. Ponadto pracownik traci część praw, jakie przysługiwałaby mu przy zwykłym rozwiązaniu umowy o pracę.

Zwolnienie dyscyplinarne: rozwiązanie umowy z winy pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne następuje wtedy, gdy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę z winy pracownika. O tym kiedy pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie stanowi art. 52 Kodeksu pracy:
Jednocześnie zwolnienie dyscyplinarne musi nastąpić nie później niż miesiąc po uzyskaniu przez pracodawcę wiadomości o zdarzeniu, które kwalifikuje do rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika. Jeśli pracodawca będzie się wstrzymywać z dyscyplinarką dłużej niż miesiąc, to traci prawo do zwolnienia pracownika w tym trybie za wcześniejsze przewinienie.
Jakie są konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego?
Niestety, pracownik zwolniony dyscyplinarnie nie może liczyć na zbyt wiele. Po pierwsze – traci on dni wolne, jakie pracownikowi przysługują na poszukiwanie nowej pracy (przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron). Problem może pojawić się również jeśli chodzi o zasiłek dla bezrobotnych. Jeśli osoba zwolniona dyscyplinarnie zarejestruje się w urzędzie pracy w ciągu pół roku od dyscyplinarki, to prawo do świadczenia nabywa dopiero po upływie 180 dni od dnia rejestracji. To z kolei skutkuje tym, że jeśli zasiłek miałby być wypłacany przez 6 miesięcy, to osoba zwolniona dyscyplinarnie… w ogóle go nie dostanie.
Na pocieszenie – jeśli miało miejsce zwolnienie dyscyplinarne, to pracownik musi wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Dotyczy to także bieżącego urlopu wypoczynkowego. Jako że wykorzystanie urlopu powinno odbyć się do końca okresu wypowiedzenia, to pracownikowi zwolnionemu dyscyplinarnie przysługuje po prostu ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.

To już nawet nie jest propaganda, to jest jakiś kult tyranii. Nie wierzę, z jaką łatwością internet łyka bajki o „dobrym” Iranie
03.03.2026 20:45, Jakub Bilski
03.03.2026 17:10, Mariusz Lewandowski

Kawiarnię otwórz obok kawiarni, a sklep obok sklepu. To powinien wiedzieć początkujący przedsiębiorca
03.03.2026 16:20, Miłosz Magrzyk
03.03.2026 15:29, Mateusz Krakowski
03.03.2026 14:38, Marcin Szermański
03.03.2026 13:47, Edyta Wara-Wąsowska
03.03.2026 12:55, Rafał Chabasiński
03.03.2026 11:39, Materiał Partnera Bezprawnika
03.03.2026 11:32, Edyta Wara-Wąsowska
03.03.2026 10:42, Marcin Szermański
03.03.2026 9:49, Edyta Wara-Wąsowska
03.03.2026 9:06, Edyta Wara-Wąsowska
03.03.2026 8:20, Rafał Chabasiński
03.03.2026 7:33, Aleksandra Smusz
03.03.2026 6:53, Marcin Szermański

Kupił prezerwatywy i wystawił fakturę na Kancelarię Premiera. Teraz ma zarzuty karne – i trudno się dziwić
02.03.2026 21:31, Rafał Chabasiński

Chcesz pozbyć się towaru oddając go komuś za darmo? Ustawodawca to utrudnia i ma ku temu dobry powód
02.03.2026 15:56, Rafał Chabasiński
02.03.2026 15:45, Aleksandra Smusz
02.03.2026 15:01, Aleksandra Smusz
02.03.2026 14:12, Marcin Szermański
02.03.2026 13:21, Edyta Wara-Wąsowska
02.03.2026 12:32, Aleksandra Smusz
02.03.2026 11:40, Edyta Wara-Wąsowska
02.03.2026 10:53, Edyta Wara-Wąsowska
02.03.2026 10:04, Marcin Szermański
02.03.2026 8:32, Rafał Chabasiński

























