1. Home -
  2. Praca -
  3. Zwolnienie dyscyplinarne nie zawsze jest legalne. Pracownicy powinni znać swoje prawa
Zwolnienie dyscyplinarne nie zawsze jest legalne. Pracownicy powinni znać swoje prawa

Zwolnienie dyscyplinarne jest formą rozwiązania umowy o pracę, którą pracodawca może stosować w przypadkach szczególnego naruszenia kodeksu pracy. Czasami jednak może zdarzyć się tak, że rozwiązanie umowy w taki sposób jest nielegalne. Pracownik może wykazać niezgodność z prawem wypowiedzenia podczas rozprawy sądowej, gdzie może on z pomocą prawników dochodzić swoich racji.

Mateusz Krakowski21.02.2024 11:08
Praca
Najnowsze
Warte Uwagi