Zwolnienie dyscyplinarne nie zawsze jest legalne. Pracownicy powinni znać swoje prawa
Zwolnienie dyscyplinarne jest formą rozwiązania umowy o pracę, którą pracodawca może stosować w przypadkach szczególnego naruszenia kodeksu pracy. Czasami jednak może zdarzyć się tak, że rozwiązanie umowy w taki sposób jest nielegalne. Pracownik może wykazać niezgodność z prawem wypowiedzenia podczas rozprawy sądowej, gdzie może on z pomocą prawników dochodzić swoich racji.

22.01.2026 18:50, Jerzy Wilczek
22.01.2026 18:03, Marek Śmigielski
22.01.2026 16:50, Marek Śmigielski
22.01.2026 16:42, Jerzy Wilczek
22.01.2026 15:54, Mateusz Krakowski
22.01.2026 15:01, Miłosz Magrzyk
22.01.2026 14:19, Marcin Szermański
22.01.2026 13:33, Aleksandra Smusz
22.01.2026 12:44, Edyta Wara-Wąsowska
22.01.2026 12:05, Aleksandra Smusz
22.01.2026 11:23, Rafał Chabasiński
22.01.2026 10:49, Edyta Wara-Wąsowska

Było źle, a będzie jeszcze gorzej. W 2026 roku znowu mniej pieniędzy na jedzenie dla chorych w szpitalach
22.01.2026 10:14, Marcin Szermański
22.01.2026 9:53, Mateusz Krakowski
22.01.2026 9:33, Jerzy Wilczek
22.01.2026 8:46, Edyta Wara-Wąsowska
22.01.2026 8:07, Mariusz Lewandowski
22.01.2026 6:45, Jerzy Wilczek
22.01.2026 6:27, Mariusz Lewandowski
22.01.2026 5:40, Jerzy Wilczek
21.01.2026 18:26, Rafał Chabasiński
21.01.2026 16:54, Marcin Szermański
21.01.2026 16:51, Materiał Partnera Bezprawnika

Przedszkolak nie może samodzielnie korzystać z drogi publicznej. Ale nie ma problemu, żeby dostał broń do ręki
21.01.2026 16:51, Miłosz Magrzyk

Chyba każdy z nas narzeka na cenę paliwa. Nie pamiętamy jednak, że 20 lat temu narzekaliśmy na nią o wiele bardziej
21.01.2026 16:03, Marcin Szermański
21.01.2026 15:14, Aleksandra Smusz


























