1. Home -
  2. Maciej Wąsowski

Maciej Wąsowski

redaktor

Prawnik zajmujący się na co dzień sprawami przedsiębiorców, a także interesujący się zagadnieniami z zakresu prawa nowych technologii, historii oraz sportu. Ukończył prawo na Uniwersytecie Warszawskim, a także podyplomowe studia z zakresu prawa nowych technologii na Akademii Leona Koźmińskiego, obecnie w trakcie aplikacji radcowskiej.

Glovo dało wczoraj kod w wysokości 125 złotych na zakupy, a teraz udaje, że nie wie o co chodzi. Czy tak w ogóle można?
Squid Game Token - 35 tysięcy proc. wzrostu? Nie, to tylko kolejny scam w świecie kryptowalut
W jakich sytuacjach pobierana emerytura ulega zmniejszeniu?
Chiny, Francja, Wielka Brytania, Belgia to kraje, w których uchwalony został podatek katastralny. Kiedy doczekamy się go w Polsce?
Cela w Norwegii wygodniejsza niż mieszkanie nad Wisłą? Przydałby się podatek katastralny
Kiedy nabywamy prawo do zasiłku chorobowego?
Czy wdowa może liczyć na odprawę pośmiertną? Kto z rodziny otrzyma to świadczenie i w jakiej wysokości?
Czym jest godziwe wynagrodzenie? Jakie są zasady ustalania wysokości wynagrodzenia?
Prawo do zachowania wynagrodzenia może przysługiwać nawet, jeżeli pracownik nie wykonał pracy
Zanim zaatakujesz hossę na rynku kryptowalut, pamiętaj by wybrać bezpieczną giełdę
Inflacja rośnie w zastraszającym tempie. Zdaniem ekspertów żywność może być 12% droższa
Alec Baldwin śmiertelnie postrzelił operatorkę oraz ranił reżysera. Czy może spodziewać się zarzutów i czy grozi mu wizja więzienia?
Osoba pracująca w niedzielę lub święta może liczyć nie tylko na dzień wolny. Kodeks pracy wskazuje też inne możliwości
Nie starcza ci pieniędzy na dziecko? Ubiegaj się o zasiłek rodzinny
Jakie skutki wynikają ze skrócenia okresu wypowiedzenia przez pracodawcę?
Dodatkowy urlop wypoczynkowy w 2022 roku. Które grupy zawodowe mogą liczyć na dłuższe wakacje
Duże zmiany w Grupie Polsat Plus. Co pysznego mamy do wyboru?
W niektórych przypadkach pracodawca może dokonać potrącenia z wynagrodzenia nawet bez zgody pracownika
Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Pracodawca może żądać danych osobowych od osoby ubiegającej się o pracę